人人都是领袖

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2017-06
版次: 1
ISBN: 9787552704884
定价: 38.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 轻型纸
分类: 管理
25人买过
  •   真正的领导力到底是何面目?具有何种特点?如何运作?这是值得追问的问题。本书由尤金·哈贝克博士执笔,内容精彩,资料翔实,读来亲切。对于以上问题,本书中都有清楚准确的解读,甚至具体到基督徒该如何面对这些问题。在《人人都是领袖》这本书中,哈贝克博士告诉我们,若想领导他人,必须首先成为耶稣基督的追随者。在与他人关系方面,一个人只有践行耶稣基督所倡导的仆人精神,才能真正具备领导他人的才能。哈贝克博士以这个视角为框架,以此为出发点,详细论述了基督徒领导力的关键特质。基督徒领导力总是要融入神的目标和目的中去。 
      本书的精彩之处在于这里所谈的原则适用于各领域各阶层的领袖,不管是领导一个家庭的丈夫,领导一个企业的CEO,还是领导一个教会的牧师。哈贝克博士如此处理领导力与仆人精神之间的张力,使得二者都得到肯定,又不违背二者的原则。读完这本书,大家将清楚地知道,成为追随者,又不放弃自己的领袖角色,这是完全可能的。在此种情况下,每个人都是赢家。 

       尤金·B·哈贝克博士是泰勒大学第三十任校长。他同时是好几本书的作者,其中两本与其妻子玛丽露·哈贝克合著。尤金·B·哈贝克出生于1946年6月17日,出生地是美国宾夕法尼亚州的赫尔希市。他在1968年于泰勒大学获得了学士学位,1973年在天普大学获得法学学位,1981年获得了密歇根大学的博士学位。他曾在乔治福克斯大学和东部大学担任行政职务。从1981年到1991年间,他担任了亨廷顿学院的校长。从2005年开始,他担任泰勒大学的校长,是该校的第三十任校长。 

    第1 章 什么是领袖  
    第2 章 领袖的九大任务 
    第3 章 权力、权威与信任 
    第4 章 头脑与身体  
    第5 章 领导力与家庭  
    第6 章 应对性问题  
    第7 章 领导力的个人重担  
    第8 章 个人更新  
    第9 章 追求卓越  
    第10 章 从个人领导力到组织领导力  
    第11 章 聪明的追随者 
    第12 章 处理冲突与面质  
    第13 章 愿景与规划  
    第14 章 饶恕  
    第15 章 薪金、权力交接以及表现软弱  
    第16 章 组织规模的增长:多少算多  
    第17 章 领袖与当地教会  
    第18 章 蒙呼召  
    第19 章 对领袖的要求  
    第20 章 领导力与属灵恩赐  
    第21 章 领导力与委身  
    第22 章 领导力与顺从  
    第23 章 领袖最大的事  
    第24 章 恢复、复兴与领导力  

  • 内容简介:
      真正的领导力到底是何面目?具有何种特点?如何运作?这是值得追问的问题。本书由尤金·哈贝克博士执笔,内容精彩,资料翔实,读来亲切。对于以上问题,本书中都有清楚准确的解读,甚至具体到基督徒该如何面对这些问题。在《人人都是领袖》这本书中,哈贝克博士告诉我们,若想领导他人,必须首先成为耶稣基督的追随者。在与他人关系方面,一个人只有践行耶稣基督所倡导的仆人精神,才能真正具备领导他人的才能。哈贝克博士以这个视角为框架,以此为出发点,详细论述了基督徒领导力的关键特质。基督徒领导力总是要融入神的目标和目的中去。 
      本书的精彩之处在于这里所谈的原则适用于各领域各阶层的领袖,不管是领导一个家庭的丈夫,领导一个企业的CEO,还是领导一个教会的牧师。哈贝克博士如此处理领导力与仆人精神之间的张力,使得二者都得到肯定,又不违背二者的原则。读完这本书,大家将清楚地知道,成为追随者,又不放弃自己的领袖角色,这是完全可能的。在此种情况下,每个人都是赢家。 

  • 作者简介:
       尤金·B·哈贝克博士是泰勒大学第三十任校长。他同时是好几本书的作者,其中两本与其妻子玛丽露·哈贝克合著。尤金·B·哈贝克出生于1946年6月17日,出生地是美国宾夕法尼亚州的赫尔希市。他在1968年于泰勒大学获得了学士学位,1973年在天普大学获得法学学位,1981年获得了密歇根大学的博士学位。他曾在乔治福克斯大学和东部大学担任行政职务。从1981年到1991年间,他担任了亨廷顿学院的校长。从2005年开始,他担任泰勒大学的校长,是该校的第三十任校长。 

  • 目录:
    第1 章 什么是领袖  
    第2 章 领袖的九大任务 
    第3 章 权力、权威与信任 
    第4 章 头脑与身体  
    第5 章 领导力与家庭  
    第6 章 应对性问题  
    第7 章 领导力的个人重担  
    第8 章 个人更新  
    第9 章 追求卓越  
    第10 章 从个人领导力到组织领导力  
    第11 章 聪明的追随者 
    第12 章 处理冲突与面质  
    第13 章 愿景与规划  
    第14 章 饶恕  
    第15 章 薪金、权力交接以及表现软弱  
    第16 章 组织规模的增长:多少算多  
    第17 章 领袖与当地教会  
    第18 章 蒙呼召  
    第19 章 对领袖的要求  
    第20 章 领导力与属灵恩赐  
    第21 章 领导力与委身  
    第22 章 领导力与顺从  
    第23 章 领袖最大的事  
    第24 章 恢复、复兴与领导力  

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