劳动权益保护

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作者: 主编
2001
ISBN: 9787206037627
定价: 8.50
装帧: 其他
开本: 其他
纸张: 其他
分类: 综合性图书
  • 本书对劳动权益保护进行了阐述,运用通俗易懂的语言,通过以案说法的形式娓娓道来,巧妙地将法律理论与实务操作结合起来,从而将会改变群众对法律“雾里看花,水中望月”的印象。在科学的体系框架基础上,精心选择有典型意义的案例,勾勒案件情况,并从促进实务操作的角度予




      目录  


        就业权


      1  用人单位以职工是女性为由不予续订合同对吗?


      2  领导以女工残疾为由拒绝安置工作怎么办?


      3  丈夫调动工作能牵连妻子停薪停职吗?


      4  男女同工不同酬对吗?


      5  要跳槽,厂方扣留档案怎么办?


        劳动合同的签订和履行


      1  劳动合同中的试用期如何确定?


      2  试用期超过6个月有效吗?


      3  工种一样,用人单位可以试用两次吗?


      4  建立劳动关系一定要签订书面劳动合同吗?


      5  草率签订劳动合同酿成苦果怎么办?


      6  口头协议是否有效?


      7  劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗?


      8  企业要求交“风险抵押金”合法吗?


      9  工作多长时间才能订立无固定期限的劳动合同?


      10  签订下岗合同应遵循什么原则?


      11  劳动者被错误拘留,劳动合同怎么履行?


      12  客观情况发生重大变化时,已签订的劳动合同能变更吗?


      13  单位有权变更工作岗位吗?


        劳动合同的解除和无效


      1  试用期内解除劳动合同需要附加条件吗?


      2  试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么?


      3  用人单位强迫提供色情服务,劳动者可以解除合同吗?


      4  女工结婚能成为解除劳动合同的理由吗?


      5  合同到期后调转,企业可以强行收取培训费吗?


      6  劳动定额显失公平,劳动者可以辞职吗?


      7  自费升学可以与原单位解除合同吗?


      8  单位濒临破产就可以解除劳动合同吗?


      9  公司违约是否可以终止劳动合同?


      10  有精神病史被企业解除劳动合同怎么办?


      11  用人单位能以经济滑坡为由解除劳动合同吗?


      12  试用期内被解除劳动合同有经济补偿吗?


      13  企业能把联合起来要求增加工资的职工开除吗?


      14  工厂以不服从调动为由解除劳动合同对吗?


      15  擅自离职会有什么法律后果?


      16  厂方对工伤未愈的职工除名合法吗?


      17  经过培训、调整岗位仍不能胜任工作的可否解除合同?


      18  劳动者患病期间企业能否终止劳动合同?


      19  无固定期限的劳动合同是否可以解除?


      20  公司未按约定支付报酬可以解除合同吗?


      21  试用期内患病,单位可以解除劳动合同吗?


      22  有欺诈行为的劳动合同有效吗?


      23  与童工签订的劳动合同有效吗?


      24  职工受聘其他单位是否应保守原单位的商业秘密?


        集体合同


      1  依据未报劳动行政部门批准的集体合同解除职工劳动合同有效吗?


      2  集体合同对临时工有约束力吗?


        工资制度


      1  什么是最低工资标准?


      2  最低工资包括单位提供伙食和住房等非货币收入吗?


      3  企业能随意提高定额变相克扣劳动者工资吗?


      4  能以犯罪嫌疑为由扣发工资吗?


      5  停工、停产期间应否支付工资?


      6  参加社会活动期间的工资是否应当支付?


      7  企业裁员应否支付劳动者经济补偿金?


      8  法定休假日加班,工资如何计算?


      9  不慎丢失货款,单位每月扣50%的工资赔偿合理吗?


      10  当工资发的有奖储蓄存单中奖应归谁所有?


      11  无故拖欠工资应如何处理?


      12  工资被冒领责任谁负?


        工作时间和休假制度


      1  什么是标准工时制度?


      2  可以拒绝用人单位的加班要求吗?


      3  变相延长工作时间合法吗?


      4  单位可否将在休探亲假过程中找工作的职工除名?


      5  我国劳动法律规定了哪些休假制度?


      6  公司可以这样安排休息时间吗?


        工伤和患职业病的待遇


      1  因工负伤有什么待遇?


      2  临时工执行单位任务时死亡是否享受工伤保险待遇?


      3  由单位设施造成的伤害能否享受工伤保险待遇?


      4  职工在从事有益于社会的工作中受伤能否享受工伤保险待遇?


      5  工伤住院治疗应享受哪些保险待遇?


      6  工伤认定需要什么手续?


      7  曾因工致残,后来被处刑罚,还可以享受工伤待遇吗?


      8  丈夫因工死亡,妻子可以享受供养亲属的抚恤金吗?


      9  工作调动后可否享受一次性伤残就业补助金?


      10  工作中患上职业病,厂里可以置之不理吗?


      11  企业劳动环境恶劣损害身体健康应承担什么责任?


        医疗、养老和失业保险


      1  非因工负伤的医疗费用如何处理?


      2  合同期内报销的医药费调转时要退回吗?


      3  女高级专家退(离)休有何特殊规定?


      4  企业因经济效益差就可以拒付退休金及医疗费吗?


      5  我国的养老保险制度是怎样的?


      6  个人缴纳的养老保险费如何转移?


      7  企业这样处理养老保险社会统筹对吗?


      8  职工病休,企业不为其缴纳养老保险费对吗?


      9  停薪留职期间企业可以不给缴纳养老保险费吗?


      10  临时工可否享受劳保用品和医疗费用?


      11  我国法律对失业保险是怎样规定的?


        女职工和未成年工的特殊保护


      1  哪些工作不应安排女职工做?


      2  女职工在月经期间应享受哪些保护?


      3  女职工怀孕期间应享受哪些待遇?


      4  承包企业有权降低孕期、产期女职工的工资吗?


      5  女职工在哺乳期享有哪些待遇?


      6  外资企业可以解除、终止孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同吗?


      7  女职工的生育费用由谁负担?


      8  未成年工是否应受到特殊照顾?


        劳动争议的处理及其他


      1  解决劳动争议的程序是什么?


      2  劳动仲裁受理的范围是什么?


      3  劳动争议仲裁有期限吗?


      4  事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办?


      5  打劳动官司没钱请律师怎么办?


      6  必须在工资关系所在地申请劳动争议仲裁吗?


      7  企业破产,申请劳动仲裁应当以谁为被申请人?


      8  劳动局不履行保护劳动者的权益职责怎么办?


        附录:《中华人民共和国劳动法》


        后记


  • 内容简介:
    本书对劳动权益保护进行了阐述,运用通俗易懂的语言,通过以案说法的形式娓娓道来,巧妙地将法律理论与实务操作结合起来,从而将会改变群众对法律“雾里看花,水中望月”的印象。在科学的体系框架基础上,精心选择有典型意义的案例,勾勒案件情况,并从促进实务操作的角度予




  • 目录:
      目录  


        就业权


      1  用人单位以职工是女性为由不予续订合同对吗?


      2  领导以女工残疾为由拒绝安置工作怎么办?


      3  丈夫调动工作能牵连妻子停薪停职吗?


      4  男女同工不同酬对吗?


      5  要跳槽,厂方扣留档案怎么办?


        劳动合同的签订和履行


      1  劳动合同中的试用期如何确定?


      2  试用期超过6个月有效吗?


      3  工种一样,用人单位可以试用两次吗?


      4  建立劳动关系一定要签订书面劳动合同吗?


      5  草率签订劳动合同酿成苦果怎么办?


      6  口头协议是否有效?


      7  劳动合同中的“生死条款”有法律效力吗?


      8  企业要求交“风险抵押金”合法吗?


      9  工作多长时间才能订立无固定期限的劳动合同?


      10  签订下岗合同应遵循什么原则?


      11  劳动者被错误拘留,劳动合同怎么履行?


      12  客观情况发生重大变化时,已签订的劳动合同能变更吗?


      13  单位有权变更工作岗位吗?


        劳动合同的解除和无效


      1  试用期内解除劳动合同需要附加条件吗?


      2  试用期内用人单位解除劳动合同的条件是什么?


      3  用人单位强迫提供色情服务,劳动者可以解除合同吗?


      4  女工结婚能成为解除劳动合同的理由吗?


      5  合同到期后调转,企业可以强行收取培训费吗?


      6  劳动定额显失公平,劳动者可以辞职吗?


      7  自费升学可以与原单位解除合同吗?


      8  单位濒临破产就可以解除劳动合同吗?


      9  公司违约是否可以终止劳动合同?


      10  有精神病史被企业解除劳动合同怎么办?


      11  用人单位能以经济滑坡为由解除劳动合同吗?


      12  试用期内被解除劳动合同有经济补偿吗?


      13  企业能把联合起来要求增加工资的职工开除吗?


      14  工厂以不服从调动为由解除劳动合同对吗?


      15  擅自离职会有什么法律后果?


      16  厂方对工伤未愈的职工除名合法吗?


      17  经过培训、调整岗位仍不能胜任工作的可否解除合同?


      18  劳动者患病期间企业能否终止劳动合同?


      19  无固定期限的劳动合同是否可以解除?


      20  公司未按约定支付报酬可以解除合同吗?


      21  试用期内患病,单位可以解除劳动合同吗?


      22  有欺诈行为的劳动合同有效吗?


      23  与童工签订的劳动合同有效吗?


      24  职工受聘其他单位是否应保守原单位的商业秘密?


        集体合同


      1  依据未报劳动行政部门批准的集体合同解除职工劳动合同有效吗?


      2  集体合同对临时工有约束力吗?


        工资制度


      1  什么是最低工资标准?


      2  最低工资包括单位提供伙食和住房等非货币收入吗?


      3  企业能随意提高定额变相克扣劳动者工资吗?


      4  能以犯罪嫌疑为由扣发工资吗?


      5  停工、停产期间应否支付工资?


      6  参加社会活动期间的工资是否应当支付?


      7  企业裁员应否支付劳动者经济补偿金?


      8  法定休假日加班,工资如何计算?


      9  不慎丢失货款,单位每月扣50%的工资赔偿合理吗?


      10  当工资发的有奖储蓄存单中奖应归谁所有?


      11  无故拖欠工资应如何处理?


      12  工资被冒领责任谁负?


        工作时间和休假制度


      1  什么是标准工时制度?


      2  可以拒绝用人单位的加班要求吗?


      3  变相延长工作时间合法吗?


      4  单位可否将在休探亲假过程中找工作的职工除名?


      5  我国劳动法律规定了哪些休假制度?


      6  公司可以这样安排休息时间吗?


        工伤和患职业病的待遇


      1  因工负伤有什么待遇?


      2  临时工执行单位任务时死亡是否享受工伤保险待遇?


      3  由单位设施造成的伤害能否享受工伤保险待遇?


      4  职工在从事有益于社会的工作中受伤能否享受工伤保险待遇?


      5  工伤住院治疗应享受哪些保险待遇?


      6  工伤认定需要什么手续?


      7  曾因工致残,后来被处刑罚,还可以享受工伤待遇吗?


      8  丈夫因工死亡,妻子可以享受供养亲属的抚恤金吗?


      9  工作调动后可否享受一次性伤残就业补助金?


      10  工作中患上职业病,厂里可以置之不理吗?


      11  企业劳动环境恶劣损害身体健康应承担什么责任?


        医疗、养老和失业保险


      1  非因工负伤的医疗费用如何处理?


      2  合同期内报销的医药费调转时要退回吗?


      3  女高级专家退(离)休有何特殊规定?


      4  企业因经济效益差就可以拒付退休金及医疗费吗?


      5  我国的养老保险制度是怎样的?


      6  个人缴纳的养老保险费如何转移?


      7  企业这样处理养老保险社会统筹对吗?


      8  职工病休,企业不为其缴纳养老保险费对吗?


      9  停薪留职期间企业可以不给缴纳养老保险费吗?


      10  临时工可否享受劳保用品和医疗费用?


      11  我国法律对失业保险是怎样规定的?


        女职工和未成年工的特殊保护


      1  哪些工作不应安排女职工做?


      2  女职工在月经期间应享受哪些保护?


      3  女职工怀孕期间应享受哪些待遇?


      4  承包企业有权降低孕期、产期女职工的工资吗?


      5  女职工在哺乳期享有哪些待遇?


      6  外资企业可以解除、终止孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同吗?


      7  女职工的生育费用由谁负担?


      8  未成年工是否应受到特殊照顾?


        劳动争议的处理及其他


      1  解决劳动争议的程序是什么?


      2  劳动仲裁受理的范围是什么?


      3  劳动争议仲裁有期限吗?


      4  事实劳动关系当事人之间发生劳动争议怎么办?


      5  打劳动官司没钱请律师怎么办?


      6  必须在工资关系所在地申请劳动争议仲裁吗?


      7  企业破产,申请劳动仲裁应当以谁为被申请人?


      8  劳动局不履行保护劳动者的权益职责怎么办?


        附录:《中华人民共和国劳动法》


        后记


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