劳动争议实务操作与案例精解（增订3版）
出版时间:
2016-12
版次:
3
ISBN:
9787509380505
定价:
49.80
装帧:
其他
开本:
16开
纸张:
胶版纸
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王勤伟*的《劳动争议实务操作与案例精解(增订3版超级实用版)》从常见的劳动争议案件入手，选取了劳动争议纠纷中常见的十个方面的法律问题，针对这些问题，精心收集、挑选了86个比较有代表性的劳动争议案件，一一分析点评，从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这十个方面的法律问题包括：试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题。围绕每一个方面的法律问题，作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件，力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。为方便读者查阅、了解、运用相关的法律规定，本书选取了常用的十部劳动法律法规，作为附录。 第一章 试用期 一、概述 二、试用期应当签订劳动合同 案例1：王某与某公司劳动争议纠纷 三、试用期的期限 案例2：赵某与某贸易公司劳动争议纠纷 四、试用期的工资 案例3：小李与某台资企业劳动争议纠纷 五、试用期的培训问题 案例4：5位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷 六、试用期内劳动合同的解除 案例5：张某与广州某电子公司劳动争议纠纷 七、试用期内的裁员问题 案例6：张某与某制药公司劳动争议纠纷第二章 订立劳动合同 一、概述 二、依法建立劳动关系 案例7：孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷 案例8：李某与广州某物业公司劳动争议纠纷 案例9：雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷 三、及时签订书面劳动合同 案例10：李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷 案例11：金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷 四、依法行使知情权 (一)用人单位的告知义务 (二)劳动者的告知义务 案例12：金某与某酒店管理公司上海分公司劳动争议纠纷 案例13：徐女士与上海某高科技公司劳动争议纠纷 案例14：赵某与某保险公司劳动争议纠纷 五、劳动合同的订立及效力 案例15：高某与北京某出版社劳动争议纠纷 案例16：易某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷 六、劳动关系与劳务关系的界定 案例17：孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷 七、部门承包中劳动关系的认定 案例18：陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷 八、基于互联网平台提供劳务是否构成劳动关系 案例19：刘某与天津某生活服务公司劳动争议纠纷第三章 劳务派遣 一、概述 二、劳务派遣三方的关系 案例20：刘某与中复公司、大华公司劳动争议纠纷 三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担 案例21：刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷 四、用工单位劳务派遣制度的管理 案例22：李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷 五、劳务派遣纠纷的管辖 案例23：孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷 六、劳务派遣关系中保密协议的效力 案例24：王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷 七、劳务派遣合同的效力 案例25：单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷第四章 特殊用工关系 一、概述 二、事实劳动关系 案例26：李某与北京某科技有限公司劳动争议纠纷 三、双重劳动关系 ……第五章 规章制度第六章 无固定期限劳动合同第七章 双倍工资问题第八章 保密义务与竞业限制第九章 劳动合同的解除与终止第十章 社会保险问题附录
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内容简介:
王勤伟*的《劳动争议实务操作与案例精解(增订3版超级实用版)》从常见的劳动争议案件入手，选取了劳动争议纠纷中常见的十个方面的法律问题，针对这些问题，精心收集、挑选了86个比较有代表性的劳动争议案件，一一分析点评，从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这十个方面的法律问题包括：试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题。围绕每一个方面的法律问题，作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件，力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。为方便读者查阅、了解、运用相关的法律规定，本书选取了常用的十部劳动法律法规，作为附录。
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目录:
第一章 试用期 一、概述 二、试用期应当签订劳动合同 案例1：王某与某公司劳动争议纠纷 三、试用期的期限 案例2：赵某与某贸易公司劳动争议纠纷 四、试用期的工资 案例3：小李与某台资企业劳动争议纠纷 五、试用期的培训问题 案例4：5位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷 六、试用期内劳动合同的解除 案例5：张某与广州某电子公司劳动争议纠纷 七、试用期内的裁员问题 案例6：张某与某制药公司劳动争议纠纷第二章 订立劳动合同 一、概述 二、依法建立劳动关系 案例7：孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷 案例8：李某与广州某物业公司劳动争议纠纷 案例9：雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷 三、及时签订书面劳动合同 案例10：李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷 案例11：金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷 四、依法行使知情权 (一)用人单位的告知义务 (二)劳动者的告知义务 案例12：金某与某酒店管理公司上海分公司劳动争议纠纷 案例13：徐女士与上海某高科技公司劳动争议纠纷 案例14：赵某与某保险公司劳动争议纠纷 五、劳动合同的订立及效力 案例15：高某与北京某出版社劳动争议纠纷 案例16：易某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷 六、劳动关系与劳务关系的界定 案例17：孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷 七、部门承包中劳动关系的认定 案例18：陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷 八、基于互联网平台提供劳务是否构成劳动关系 案例19：刘某与天津某生活服务公司劳动争议纠纷第三章 劳务派遣 一、概述 二、劳务派遣三方的关系 案例20：刘某与中复公司、大华公司劳动争议纠纷 三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担 案例21：刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷 四、用工单位劳务派遣制度的管理 案例22：李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷 五、劳务派遣纠纷的管辖 案例23：孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷 六、劳务派遣关系中保密协议的效力 案例24：王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷 七、劳务派遣合同的效力 案例25：单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷第四章 特殊用工关系 一、概述 二、事实劳动关系 案例26：李某与北京某科技有限公司劳动争议纠纷 三、双重劳动关系 ……第五章 规章制度第六章 无固定期限劳动合同第七章 双倍工资问题第八章 保密义务与竞业限制第九章 劳动合同的解除与终止第十章 社会保险问题附录
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