赢才赢天下2

赢才赢天下2
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作者:
2011-04
版次: 1
ISBN: 9787115249739
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 157页
正文语种: 简体中文
分类: 管理
  • 《赢才赢天下2》针对当前企业人力资源管理中的种种误区,阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。《赢才赢天下2》汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发,分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法,是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。《赢才赢天下2》内容理论与实际结合紧密,语言生动,书中幽默的漫画插图,更可使读者增添阅读的愉悦,加深对文章的理解。
    《赢才赢天下2》适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。 011推荐序1——有大爱才有未来
    015推荐序2——职业经理人的力量
    019前言——停滞,是因为我们没有方向
    025我们拿什么过冬
    029抱团打天下
    033人才何处觅
    039没有接班人的乔布斯
    043抢人莫若育人
    047裁员莫忘安人心
    051不能忽视的管理原点
    055经营心灵
    059往左看,往右看——确定人力资源管理工作方位
    064培训,帮助最需要帮助的人
    068管理首先应学会欣赏
    072照顾好员工等于照顾好利润
    076中层之殇与复制中层
    081中速时代的管理突围
    085被绑架的总经理
    089忙碌的经理不是好经理
    093企业何以杰出?
    097用工荒背后的伪命题
    101员工流失不能让知识也流失
    105职场幸福五大法则
    109企业家精神原点
    112富士康“跳楼潮”背后的思考
    117收入分配改革的企业解读
    122帮助员工成长
    126绿色竞争力及修炼法则
    132唐骏蒙尘折射企业人力资源管理的职业化问题
    136用过程管理撬动组织业绩
    140如何俘获人心
    144保密工资是歧途
    148管理就是硬道理
    152做企业要有大胸怀
    156后记——知遇之恩
  • 内容简介:
    《赢才赢天下2》针对当前企业人力资源管理中的种种误区,阐述了人力资源管理必须回归“以人为本”这一企业管理的原点。《赢才赢天下2》汇集了作者31篇短文。这些文章从具体案例或问题出发,分析了人才对企业的重要性及企业发现人才、培养人才、激励人才、留住人才的理念和方法,是作者在企业人力资源管理方面进行长期研究的心得。《赢才赢天下2》内容理论与实际结合紧密,语言生动,书中幽默的漫画插图,更可使读者增添阅读的愉悦,加深对文章的理解。
    《赢才赢天下2》适宜企业投资者、企业高级管理人员、企业人力资源管理人员和院校相关专业师生阅读参考。
  • 目录:
    011推荐序1——有大爱才有未来
    015推荐序2——职业经理人的力量
    019前言——停滞,是因为我们没有方向
    025我们拿什么过冬
    029抱团打天下
    033人才何处觅
    039没有接班人的乔布斯
    043抢人莫若育人
    047裁员莫忘安人心
    051不能忽视的管理原点
    055经营心灵
    059往左看,往右看——确定人力资源管理工作方位
    064培训,帮助最需要帮助的人
    068管理首先应学会欣赏
    072照顾好员工等于照顾好利润
    076中层之殇与复制中层
    081中速时代的管理突围
    085被绑架的总经理
    089忙碌的经理不是好经理
    093企业何以杰出?
    097用工荒背后的伪命题
    101员工流失不能让知识也流失
    105职场幸福五大法则
    109企业家精神原点
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    122帮助员工成长
    126绿色竞争力及修炼法则
    132唐骏蒙尘折射企业人力资源管理的职业化问题
    136用过程管理撬动组织业绩
    140如何俘获人心
    144保密工资是歧途
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