谁是下一个晋升者

谁是下一个晋升者
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作者: ,
2010-05
版次: 1
ISBN: 9787205067687
定价: 29.80
装帧: 平装
开本: 大32开
纸张: 胶版纸
页数: 276页
字数: 125千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
36人买过
  • 《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作,深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是一本职场的魔法书,从根本上引导你如何面对职场生活的宝典,让你学会如何应对激烈的职场竞争。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季。

    为什么拼命工作,升职、加薪却总是轮不到自己?
    为什么能力不如自己的人,反而得到领导重用?
    没有能力的同事却率先升职了!
    有一天我被同事排挤了。

    看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言!

    姜受姃,毕业于韩国尚明女子大学(现尚明大学)行政系。曾为韩国《女性京乡》刊物的记者,并担任过《日曜新闻》等韩国国内实事期刊、时尚期刊和一些大企业年报的策划人。为了此书的写作,她亲自深度探访了100位顶尖的职场高手。通过与他们的接触,作者认识到了职场人士真正好奇、真正想了解的事情,并以此为中心与另一位作者共同打造了本书。
      李南勋,毕业于韩国外国语大学哲学系,在《新东亚》、《周刊东亚》、《中央月刊》、《日曜新闻》等新闻杂志中发表过极有影响力的评论。作者以“现代职场人士的真正面目”为线索,策划并撰写了这本书。在写作过程中,他也更深入地了解到了“职场人”的本质。作者曾在《陈寿胡编乱造的三国志(全10册)》一书中担任策划与“解密人”的角色。 第一章没有正义的升迁
    01升职落空?那就去找你的上司/3
    02用香烟机遇拉开人际关系的序幕/12
    03女人的香烟机遇/17
    04关系的反函数是正义/23
    05职场型职员VS组织型职员/28
    06包装自己!这既不是欺骗,也不是谎言/34
    07沙发升职——没有了爱情,剩下的只有算计/39
    第二章同事之间的悲哀
    08女人,越是敌人,越要尽可能把她变成同盟/47
    09不要树立令自己不舒服的敌人/53
    10没有你所希望的“真正”的同事/58
    11如果一定要做,就做得完美/64
    12如果亲密是必须的,那么就算失态,也要努力这样做/69
    13女人的“真正”敌人是男人/76
    第三章吵架的技巧
    14关于孤立同事/85
    15没有绝对自由的奉承/91
    16提高你的风度指数/97
    17公司生活没有坦白/101
    第四章为了成功地讲坏话
    18讲坏话的潜规则/107
    19掌握坏话“代理商”的私心/112
    20为了成功地讲坏话/117
    第五章会议是一场微笑战争
    21对会议缺乏常识/123
    22表露感情是最大的失败/129
    23会议是一场微笑战争/133
    第六章马戏会餐
    24就算毁坏,也要毁得有魅力/141
    25马戏会餐的必要风险管理/149
    26他们希望“她”的两种会餐类型/156
    第七章关于领导能力
    27肤浅的领导能力/167
    28用“胡萝卜和棒子”的技巧演绎领导能力/178
    29领导能力不是技巧,而是对于细节的关心/184
    30用领导的热情引发员工的服从/190
    第八章权术游戏
    31来公司五年后开始进入权术世界/201
    32学习命运的权术吧!/207
    33掌握公司内部的所有流程/211
    34职场人的权术竞争——玩转信息/216
    35形成可以保护你的日常权术/228
    36用权术缓解你的危机/233
    37不要变成权术的俘虏/238
    第九章攻击型魅力
    38这些就是魅力/245
    39用魅力手段靠近魅力上司/257
    40最具攻击性的魅力——诚实/264
    后记/269
    采访后记/273
  • 内容简介:
    《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》根据100名大企业管理者和职员的真实经历创作,深刻挖掘了支配职场生活的“两面法则”。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是一本职场的魔法书,从根本上引导你如何面对职场生活的宝典,让你学会如何应对激烈的职场竞争。《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》是《公司绝不会告诉你的50大秘密》第二季。

    为什么拼命工作,升职、加薪却总是轮不到自己?
    为什么能力不如自己的人,反而得到领导重用?
    没有能力的同事却率先升职了!
    有一天我被同事排挤了。

    看数百位精英戳穿升职背后的职场谎言!

  • 作者简介:
    姜受姃,毕业于韩国尚明女子大学(现尚明大学)行政系。曾为韩国《女性京乡》刊物的记者,并担任过《日曜新闻》等韩国国内实事期刊、时尚期刊和一些大企业年报的策划人。为了此书的写作,她亲自深度探访了100位顶尖的职场高手。通过与他们的接触,作者认识到了职场人士真正好奇、真正想了解的事情,并以此为中心与另一位作者共同打造了本书。
      李南勋,毕业于韩国外国语大学哲学系,在《新东亚》、《周刊东亚》、《中央月刊》、《日曜新闻》等新闻杂志中发表过极有影响力的评论。作者以“现代职场人士的真正面目”为线索,策划并撰写了这本书。在写作过程中,他也更深入地了解到了“职场人”的本质。作者曾在《陈寿胡编乱造的三国志(全10册)》一书中担任策划与“解密人”的角色。
  • 目录:
    第一章没有正义的升迁
    01升职落空?那就去找你的上司/3
    02用香烟机遇拉开人际关系的序幕/12
    03女人的香烟机遇/17
    04关系的反函数是正义/23
    05职场型职员VS组织型职员/28
    06包装自己!这既不是欺骗,也不是谎言/34
    07沙发升职——没有了爱情,剩下的只有算计/39
    第二章同事之间的悲哀
    08女人,越是敌人,越要尽可能把她变成同盟/47
    09不要树立令自己不舒服的敌人/53
    10没有你所希望的“真正”的同事/58
    11如果一定要做,就做得完美/64
    12如果亲密是必须的,那么就算失态,也要努力这样做/69
    13女人的“真正”敌人是男人/76
    第三章吵架的技巧
    14关于孤立同事/85
    15没有绝对自由的奉承/91
    16提高你的风度指数/97
    17公司生活没有坦白/101
    第四章为了成功地讲坏话
    18讲坏话的潜规则/107
    19掌握坏话“代理商”的私心/112
    20为了成功地讲坏话/117
    第五章会议是一场微笑战争
    21对会议缺乏常识/123
    22表露感情是最大的失败/129
    23会议是一场微笑战争/133
    第六章马戏会餐
    24就算毁坏,也要毁得有魅力/141
    25马戏会餐的必要风险管理/149
    26他们希望“她”的两种会餐类型/156
    第七章关于领导能力
    27肤浅的领导能力/167
    28用“胡萝卜和棒子”的技巧演绎领导能力/178
    29领导能力不是技巧,而是对于细节的关心/184
    30用领导的热情引发员工的服从/190
    第八章权术游戏
    31来公司五年后开始进入权术世界/201
    32学习命运的权术吧!/207
    33掌握公司内部的所有流程/211
    34职场人的权术竞争——玩转信息/216
    35形成可以保护你的日常权术/228
    36用权术缓解你的危机/233
    37不要变成权术的俘虏/238
    第九章攻击型魅力
    38这些就是魅力/245
    39用魅力手段靠近魅力上司/257
    40最具攻击性的魅力——诚实/264
    后记/269
    采访后记/273
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