创精益医院
出版时间:
2012-09
版次:
1
ISBN:
9787811367492
定价:
25.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
361页
字数:
200千字
正文语种:
简体中文
15人买过
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《创精益医院》主要内容包括:理论探索篇、医院精细化管理进化论、医院精细化管理相关理论研讨、公立医院精细化管理展望、基于平衡计分卡的医院要素式绩效与薪酬管理改革探索、实践分享篇、从精细管理人手,创新公立医院运行机制改革、坚持“五个不放过”,强化医院内部医疗质量严管制度、媒体扫描篇、院长随笔篇等。 易利华,教授,研究员,博士生导师,全国卫生系统先进工作者,全国优秀院长,无锡市第三人民医院(南京医科大学附属无锡第二医院)院长,国家自然科学基金项目(管理类)评审委员会专家,中华医学科技奖评审委员会评审专家,江苏省人民政府有突出贡献中青年专家,上海国际金融学院和美国蒙多那大学MSBA项目导师,中国医院协会理事。先后主编了《医院管理新论》、《医院经营新论》《医院精细化管理概论》、《2011年中国医药卫生体制改革报告》等十六部医院管理论著,发表研究论文120多篇,获部省级科技成果奖四项,国内外讲学达、120多场次。连续十次承办“中国医院发展战略高级论坛”,与会人数达一万多人次,已成为业内知名管理品牌。由他率先提出的中国四代医院管理理论层次,被喻为以“管理科学最新发展领域知识与医院管理全面融合”为主要形式的第四代医院管理体系,引起了全国医院管理者的关注。2009年他主持的课题研究获中华医学科技奖卫生管理奖,2011年他主持的课题研究又获得中国医院科技创新奖。 第一部分理论探索篇
一、医院精细化管理进化论
二、医院精细化管理相关理论研讨
三、公立医院精细化管理展望
四、基于平衡计分卡的医院要素式绩效与薪酬管理改革探索
五、精细化视角下的医院医技科室管理
六、公立医院精细化管理初步实践与探讨
相关链接:
管理型幕僚与医院精细化管理
——摘自《2011清华医疗管理国际学术会议论文集》
第二部分实践分享篇
一、从精细管理人手,创新公立医院运行机制改革
二、坚持“五个不放过”,强化医院内部医疗质量严管制度
三、运用精细化理念,打造高效、便捷、人性化的医院服务流程
四、无锡市第二人民医院绩效与薪酬改革探索
五、正面引导,严格管理,打造“公益、诚信、满意”的人民放心医院
六、构建目标精确的医院人力资源规划与评价体系
相关链接:
一、江苏省人民医院:精细化推进电子病历管理
——摘自《医院精细化管理概论》
二、北京大学第三医院:优化流程,缩短平均住院日
——摘自《卫生部公立医院运行机制与内部管理改革案例汇编》
第三部分媒体扫描篇
一、无锡二院精细化管理深入骨髓
——摘自《健康报》2012年7月26日头版头条
二、创构精品医院
——摘自无锡《太湖》杂志2011年第6期
三、江苏:医院管理走向精细化
——摘自《健康报》2010年7月13日第1版
四、外请专家“揭家丑”内定制度“追责任”
——摘自新华社2012年5月5日重点报道
五、从精细管理人手创新医院管理体系
……
第四部分院长随笔篇
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内容简介:
《创精益医院》主要内容包括:理论探索篇、医院精细化管理进化论、医院精细化管理相关理论研讨、公立医院精细化管理展望、基于平衡计分卡的医院要素式绩效与薪酬管理改革探索、实践分享篇、从精细管理人手,创新公立医院运行机制改革、坚持“五个不放过”,强化医院内部医疗质量严管制度、媒体扫描篇、院长随笔篇等。
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作者简介:
易利华,教授,研究员,博士生导师,全国卫生系统先进工作者,全国优秀院长,无锡市第三人民医院(南京医科大学附属无锡第二医院)院长,国家自然科学基金项目(管理类)评审委员会专家,中华医学科技奖评审委员会评审专家,江苏省人民政府有突出贡献中青年专家,上海国际金融学院和美国蒙多那大学MSBA项目导师,中国医院协会理事。先后主编了《医院管理新论》、《医院经营新论》《医院精细化管理概论》、《2011年中国医药卫生体制改革报告》等十六部医院管理论著,发表研究论文120多篇,获部省级科技成果奖四项,国内外讲学达、120多场次。连续十次承办“中国医院发展战略高级论坛”,与会人数达一万多人次,已成为业内知名管理品牌。由他率先提出的中国四代医院管理理论层次,被喻为以“管理科学最新发展领域知识与医院管理全面融合”为主要形式的第四代医院管理体系,引起了全国医院管理者的关注。2009年他主持的课题研究获中华医学科技奖卫生管理奖,2011年他主持的课题研究又获得中国医院科技创新奖。
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目录:
第一部分理论探索篇
一、医院精细化管理进化论
二、医院精细化管理相关理论研讨
三、公立医院精细化管理展望
四、基于平衡计分卡的医院要素式绩效与薪酬管理改革探索
五、精细化视角下的医院医技科室管理
六、公立医院精细化管理初步实践与探讨
相关链接:
管理型幕僚与医院精细化管理
——摘自《2011清华医疗管理国际学术会议论文集》
第二部分实践分享篇
一、从精细管理人手,创新公立医院运行机制改革
二、坚持“五个不放过”,强化医院内部医疗质量严管制度
三、运用精细化理念,打造高效、便捷、人性化的医院服务流程
四、无锡市第二人民医院绩效与薪酬改革探索
五、正面引导,严格管理,打造“公益、诚信、满意”的人民放心医院
六、构建目标精确的医院人力资源规划与评价体系
相关链接:
一、江苏省人民医院:精细化推进电子病历管理
——摘自《医院精细化管理概论》
二、北京大学第三医院:优化流程,缩短平均住院日
——摘自《卫生部公立医院运行机制与内部管理改革案例汇编》
第三部分媒体扫描篇
一、无锡二院精细化管理深入骨髓
——摘自《健康报》2012年7月26日头版头条
二、创构精品医院
——摘自无锡《太湖》杂志2011年第6期
三、江苏:医院管理走向精细化
——摘自《健康报》2010年7月13日第1版
四、外请专家“揭家丑”内定制度“追责任”
——摘自新华社2012年5月5日重点报道
五、从精细管理人手创新医院管理体系
……
第四部分院长随笔篇
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