职业经理人十万个怎么办:如何进行工作分析

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作者:
2004-01
版次: 1
ISBN: 9787301066881
定价: 35.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 273页
字数: 237千字
分类: 管理
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  •   在人力资源管理中,正确的工作分析是最重要也是最容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题,全书系统讲述了工作分析的方法和技巧,以及相关技能在日常管理中的具体应用,详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法,客观公正地评价员工工作,促进人力资源管理的规范化与高效化。 第一章工作分析的要素
    技能点1:当工作职责产生分岐时,怎么办
    技能点2:怎样组建工作分析小组
    技能点3:如何解决现实工作分析中的多主体问题
    技能点4:如何把握工作分析的最佳时机
    技能点5:如何确定工作分析的前提条件
    技能点6:如何明确工作分析的内容
    技能点7:如何实现工作分析内容标准化
    技能点8:如何消除工作分析中员工的恐惧心理

    第二章工作分析的信息收集与量化
    技能点1:如何明确工作分析的信息收集对象
    技能点2:如何选择工作分析所需信息的来源
    技能点3:如何保证所获信息的有用性
    技能点4:怎样利用职位分析问卷对信息进行量化
    技能点5:怎样利用工作分析计划表对信息进行量化
    技能点6:怎样利用功能性工作分析法对信息进行量化
    技能点7:如何对工作信息的质量进行鉴定

    第三章工作分析的方法与技巧
    技能点1:怎样使用观察法进行工作分析
    技能点2:如何保证工作分析观察的有效性
    技能点3:怎样使用访谈法进行工作分析
    技能点4:如何保证工作分析访谈的有效性
    技能点5:怎样设计工作分析问卷
    技能点6:怎样使用问卷调查法进行工作分析
    技能点7:怎样使用工作日志法进行工作分析
    技能点8:怎样使用关键事件法进行工作分析
    技能点9:怎样使用测时法进行工作分析
    技能点10:怎样使用能力要求法进行工作分析
    技能点11:怎样使用资料分析法进行工作分析
    技能点12:如何选择工作分析方法
    第四章工作分析的实施
    第五章职位说明书与职位规范的编写
    第六章工作分析的应用
    第七章工作分析与工作评价
    附录
  • 内容简介:
      在人力资源管理中,正确的工作分析是最重要也是最容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题,全书系统讲述了工作分析的方法和技巧,以及相关技能在日常管理中的具体应用,详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法,客观公正地评价员工工作,促进人力资源管理的规范化与高效化。
  • 目录:
    第一章工作分析的要素
    技能点1:当工作职责产生分岐时,怎么办
    技能点2:怎样组建工作分析小组
    技能点3:如何解决现实工作分析中的多主体问题
    技能点4:如何把握工作分析的最佳时机
    技能点5:如何确定工作分析的前提条件
    技能点6:如何明确工作分析的内容
    技能点7:如何实现工作分析内容标准化
    技能点8:如何消除工作分析中员工的恐惧心理

    第二章工作分析的信息收集与量化
    技能点1:如何明确工作分析的信息收集对象
    技能点2:如何选择工作分析所需信息的来源
    技能点3:如何保证所获信息的有用性
    技能点4:怎样利用职位分析问卷对信息进行量化
    技能点5:怎样利用工作分析计划表对信息进行量化
    技能点6:怎样利用功能性工作分析法对信息进行量化
    技能点7:如何对工作信息的质量进行鉴定

    第三章工作分析的方法与技巧
    技能点1:怎样使用观察法进行工作分析
    技能点2:如何保证工作分析观察的有效性
    技能点3:怎样使用访谈法进行工作分析
    技能点4:如何保证工作分析访谈的有效性
    技能点5:怎样设计工作分析问卷
    技能点6:怎样使用问卷调查法进行工作分析
    技能点7:怎样使用工作日志法进行工作分析
    技能点8:怎样使用关键事件法进行工作分析
    技能点9:怎样使用测时法进行工作分析
    技能点10:怎样使用能力要求法进行工作分析
    技能点11:怎样使用资料分析法进行工作分析
    技能点12:如何选择工作分析方法
    第四章工作分析的实施
    第五章职位说明书与职位规范的编写
    第六章工作分析的应用
    第七章工作分析与工作评价
    附录
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