劳动合同法培训教程

劳动合同法培训教程
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
2007-09
版次: 1
ISBN: 9787504566393
定价: 18.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 252页
字数: 196千字
分类: 法律
3人买过
  • 《劳动合同法培训教程》主要体现在以下方面:第一次以法律形式明确了用人单位可以与提供专项培训费用进行专业技术培训的劳动者约定服务期以及违反服务期的违约金;规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;在经济性裁员适用情形和裁员程序方面为用人单位创造了比较宽松的条件;限制经济补偿计发基数和计发年限,降低用人单位解雇成本;明确了劳动者的法律责任,规定了劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    本教材在对《劳动合同法》解读的基础上,试图将劳动合同制度放到整个劳动关系调整法律机制的背景下,对劳动合同、集体合同、协调劳动关系三方机制、劳动保障监察、劳动争议处理、企业内部规章制度等进行法理分析,以保证教材的系统性、完整性和应用性,从而满足劳动关系各方主体,特别是用人单位、工会组织和相关部门开展培训工作的需要。希望这本培训教材能够对《劳动合同法》的宣传普及和贯彻实施起到积极的推动作用。 第一章劳动合同法总论
    第一节劳动合同概述
    第二节劳动合同法的基本理论
    第二章劳动合同的订立
    第一节劳动合同的订立原则、形式和内容
    第二节劳动合同的期限
    第三节劳动合同试用期
    第四节保守秘密和竞业限制条款
    第五节违约金条款
    第六节无效劳动合同
    第三章劳动合同的履行与变更
    第一节劳动合同的履行
    第二节劳动合同的变更
    第四章劳动合同的解除和终止
    第一节劳动合同的解除和终止概述
    第二节劳动合同的协议解除
    第三节劳动者单方解除劳动合同
    第四节用人单位单方解除劳动合同
    第五节劳动合同的终止
    第六节经济补偿金制度
    第五章集体合同
    第一节集体合同制度概述
    第二节集体合同的内容与订立程序
    第三节集体合同争议处理
    第六章劳务派遣合同
    第一节劳务派遣合同概述
    第二节劳务派遣的立法背景
    第三节劳务派遣的法律规制
    第七章非全日制用工
    第一节非全日制用工概述
    第二节非全日制用工合同
    第八章劳动合同的监督检查
    第一节劳动合同监督检查概述
    第二节劳动行政机关的监督检查
    第三节相关主管部门的监督
    第四节劳动者的监督
    第五节工会的监督
    第六节其他组织和个人的监督
    第九章法律责任
    第一节法律责任概述
    第二节用人单位的法律责任
    第三节劳动者的法律责任
    第四节劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员的法律责任
    后记
  • 内容简介:
    《劳动合同法培训教程》主要体现在以下方面:第一次以法律形式明确了用人单位可以与提供专项培训费用进行专业技术培训的劳动者约定服务期以及违反服务期的违约金;规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;在经济性裁员适用情形和裁员程序方面为用人单位创造了比较宽松的条件;限制经济补偿计发基数和计发年限,降低用人单位解雇成本;明确了劳动者的法律责任,规定了劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    本教材在对《劳动合同法》解读的基础上,试图将劳动合同制度放到整个劳动关系调整法律机制的背景下,对劳动合同、集体合同、协调劳动关系三方机制、劳动保障监察、劳动争议处理、企业内部规章制度等进行法理分析,以保证教材的系统性、完整性和应用性,从而满足劳动关系各方主体,特别是用人单位、工会组织和相关部门开展培训工作的需要。希望这本培训教材能够对《劳动合同法》的宣传普及和贯彻实施起到积极的推动作用。
  • 目录:
    第一章劳动合同法总论
    第一节劳动合同概述
    第二节劳动合同法的基本理论
    第二章劳动合同的订立
    第一节劳动合同的订立原则、形式和内容
    第二节劳动合同的期限
    第三节劳动合同试用期
    第四节保守秘密和竞业限制条款
    第五节违约金条款
    第六节无效劳动合同
    第三章劳动合同的履行与变更
    第一节劳动合同的履行
    第二节劳动合同的变更
    第四章劳动合同的解除和终止
    第一节劳动合同的解除和终止概述
    第二节劳动合同的协议解除
    第三节劳动者单方解除劳动合同
    第四节用人单位单方解除劳动合同
    第五节劳动合同的终止
    第六节经济补偿金制度
    第五章集体合同
    第一节集体合同制度概述
    第二节集体合同的内容与订立程序
    第三节集体合同争议处理
    第六章劳务派遣合同
    第一节劳务派遣合同概述
    第二节劳务派遣的立法背景
    第三节劳务派遣的法律规制
    第七章非全日制用工
    第一节非全日制用工概述
    第二节非全日制用工合同
    第八章劳动合同的监督检查
    第一节劳动合同监督检查概述
    第二节劳动行政机关的监督检查
    第三节相关主管部门的监督
    第四节劳动者的监督
    第五节工会的监督
    第六节其他组织和个人的监督
    第九章法律责任
    第一节法律责任概述
    第二节用人单位的法律责任
    第三节劳动者的法律责任
    第四节劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员的法律责任
    后记
查看详情
相关图书 / 更多
劳动合同法培训教程
劳动者
王文东著
劳动合同法培训教程
劳动经济评论 第16卷 第2辑
罗润东
劳动合同法培训教程
劳动合同解除权研究
李静
劳动合同法培训教程
劳动实践指导手册(四年级上册)
教育部西南基础教育课程研究中心
劳动合同法培训教程
劳动合同管理与劳动争议处理
张小丽、杨锟 著
劳动合同法培训教程
劳动法和社会保障法(第五版)(新编21世纪法学系列教材)
林嘉
劳动合同法培训教程
劳动合同法速查速用大全集(畅销6版)
刘纪伟,赵辰 编
劳动合同法培训教程
劳动关系与劳动法
编者:杨红//夏志强|责编:陈纯|总主编:游劲松
劳动合同法培训教程
劳动法的教义学建构研究
沈建峰
劳动合同法培训教程
劳动争议处理规则与应对技巧
蔡飞
劳动合同法培训教程
劳动教育课程开发
余娟、张丽华 编
劳动合同法培训教程
劳动教育
徐国庆 编