管理者情商

管理者情商
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
出版社: 北京大学出版社
2006-03
版次: 1
ISBN: 9787301095959
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 180页
字数: 140千字
分类: 管理
  •   为什么IQ高的人并不都是成功者?
      为什么智力平庸的人反而取得成功?
      20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功
      在本书中,当今中国最受欢迎的管理培训大师余世维博士为您激情演绎如何提升管理者的情商(EQ)!作者结合个人丰富的管理实践经验,从分析国人的种种EQ问题入手,揭示出:EQ真正决定管理的成功!本书浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法,有助于企业家与中高层管理者充分认识自我,并通过提升个人的EQ水平,提高管理绩效。
      全书案例鲜活生动、分析鞭辟入里,使读者在尽享余博士幽默风趣的培训风格之余,更有醍醐灌顶、如何饮甘露之感,不愧为培训课程中的精品。   余世维博士,著名跨国公司职业经理人,当今中国最受欢迎的管理培训大师,华人最权威、最资深的实战型培训专家。美国哈佛大学企业管理博士后,英国牛津大学国际经济学博士后,美国佛州诺瓦大学公共决策博士。
      现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理、北京时代光华公司特聘高级培训师。曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁;现任美国富顿集团(中国)总经理、美国雅黛公司副总裁、日航公司台湾地区副总裁等职。
      服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、西门子、摩托罗拉、中国电信等著名企业。
      其他经典课程与著作有:《赢在执行》《企业变革与文化》《领导商数》《职业经理人常犯的11种错误》《如何成为一个成功的职业经理人》《市场竞争策略分析与最佳策略选择》…… 序言
    第一章“3Q”的差异及关联
    一、什么是“3!”
    二、IQ、EQ与AQ的关系
    第二章为什么EQ对我们特别重要
    一、从中国留学生签证难说起
    二、EQ缺失与“五育”
    (一)缺乏团队精神的三好学生
    (二)缺管互动的教学方式
    三、其实EQ比IQ更重要
    (一)影响一个人成功的因素有80%是EQ
    (二)成功的人都是EQ、IQ都很好
    四、如何培养团队精神
    (一)团队精神应从小开始培养
    (二)团队精神要从管理者做起
    (三)社会也是一个团队
    第三章改革开放以后国人的EQ问题——高IQ、低EQ的一般现象
    一、不能适应环境
    ……
    二、不能委曲求全
    三、不能顾全大局
    四、不能领导群众
    第四章EQ对于管理者的重要性
    一、EQ与IQ是有较大区别的
    二、比尔·盖茨谈情商
    三、领导者三力
    第五章EQ——对情绪的察觉与利用
    一、低EQ的情绪发泄者
    二、EQ是对情绪的察觉与善用
    三、对几种人格特质的分析
    第六章EQ的基本元素——诚实
    一、诚实是EQ的基本元素
    二、世界五强的“诚实”
    三、诚实的含义:认识自己、了解客户、投入工作
    第七章EQ的最高风范——负起责任与培养自信
    一、负起责任:勇于承担责任,迅速解决问题
    二、培养自信:鼓励他人冒险,积极给予支持
  • 内容简介:
      为什么IQ高的人并不都是成功者?
      为什么智力平庸的人反而取得成功?
      20%的IQ(智商)+80%的EQ(情商)=100%的成功
      在本书中,当今中国最受欢迎的管理培训大师余世维博士为您激情演绎如何提升管理者的情商(EQ)!作者结合个人丰富的管理实践经验,从分析国人的种种EQ问题入手,揭示出:EQ真正决定管理的成功!本书浅显易懂地讲解了提高EQ的简单有效的方法,有助于企业家与中高层管理者充分认识自我,并通过提升个人的EQ水平,提高管理绩效。
      全书案例鲜活生动、分析鞭辟入里,使读者在尽享余博士幽默风趣的培训风格之余,更有醍醐灌顶、如何饮甘露之感,不愧为培训课程中的精品。
  • 作者简介:
      余世维博士,著名跨国公司职业经理人,当今中国最受欢迎的管理培训大师,华人最权威、最资深的实战型培训专家。美国哈佛大学企业管理博士后,英国牛津大学国际经济学博士后,美国佛州诺瓦大学公共决策博士。
      现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理、北京时代光华公司特聘高级培训师。曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁;现任美国富顿集团(中国)总经理、美国雅黛公司副总裁、日航公司台湾地区副总裁等职。
      服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、西门子、摩托罗拉、中国电信等著名企业。
      其他经典课程与著作有:《赢在执行》《企业变革与文化》《领导商数》《职业经理人常犯的11种错误》《如何成为一个成功的职业经理人》《市场竞争策略分析与最佳策略选择》……
  • 目录:
    序言
    第一章“3Q”的差异及关联
    一、什么是“3!”
    二、IQ、EQ与AQ的关系
    第二章为什么EQ对我们特别重要
    一、从中国留学生签证难说起
    二、EQ缺失与“五育”
    (一)缺乏团队精神的三好学生
    (二)缺管互动的教学方式
    三、其实EQ比IQ更重要
    (一)影响一个人成功的因素有80%是EQ
    (二)成功的人都是EQ、IQ都很好
    四、如何培养团队精神
    (一)团队精神应从小开始培养
    (二)团队精神要从管理者做起
    (三)社会也是一个团队
    第三章改革开放以后国人的EQ问题——高IQ、低EQ的一般现象
    一、不能适应环境
    ……
    二、不能委曲求全
    三、不能顾全大局
    四、不能领导群众
    第四章EQ对于管理者的重要性
    一、EQ与IQ是有较大区别的
    二、比尔·盖茨谈情商
    三、领导者三力
    第五章EQ——对情绪的察觉与利用
    一、低EQ的情绪发泄者
    二、EQ是对情绪的察觉与善用
    三、对几种人格特质的分析
    第六章EQ的基本元素——诚实
    一、诚实是EQ的基本元素
    二、世界五强的“诚实”
    三、诚实的含义:认识自己、了解客户、投入工作
    第七章EQ的最高风范——负起责任与培养自信
    一、负起责任:勇于承担责任,迅速解决问题
    二、培养自信:鼓励他人冒险,积极给予支持
查看详情
好书推荐 / 更多
管理者情商
大合流:信息技术和新全球化
理查德·鲍德温 著;李志远 刘晓捷 罗长远 译
管理者情商
日本经济奇迹的终结(日本经济类经典著作,复盘日本经济发展路径,思索中国经济发展走向)
[日]都留重人 著;李雯雯 译;于杰 校译
管理者情商
李鸿章·袁世凯
[日]冈本隆司 著
管理者情商
龙猫的家(宫崎骏首度讲述创作的原点、灵感的源头!吉卜力审定认证全书印刷装帧!)
[日]宫崎骏 著;新经典 出品
管理者情商
萨缪尔森自述
[美]保罗·A.萨缪尔森 著;吕吉尔 译;赖建诚 校
管理者情商
陆上行舟——一个中国记者的拉美毒品调查(央视记者刘骁骞用一段段生死旅途汇成深度调查实战手册。)
刘骁骞
管理者情商
大地上的居所
[智利]巴勃罗·聂鲁达 著;新经典 出品
管理者情商
果麦经典:王尔德奇异故事集
鲁冬旭 译者;果麦文化 出品;[英]奥斯卡·王尔德
管理者情商
在别处
袁凌
管理者情商
阅读过去:考古学阐释的当代取向
[英]伊恩·霍德、[美]斯科特·赫特森 著;徐坚 译
管理者情商
她世界 一部独特的女性心灵成长图鉴
[法]伊丽莎白·卡多赫 (法)安娜·德·蒙塔尔洛
管理者情商
险路漫漫:早期美洲征服史
[美]托尼·霍维茨 著;巢骏至、丁宇岚 译