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人力资源管理案例分析

人力资源管理案例分析
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作者: 著
出版社: 机械工业出版社
2011-07
版次: 2
ISBN: 9787111348566
定价: 50.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 397页
字数: 412千字
分类: 管理
192人买过
  • 《人力资源管理案例分析（第2版）》可以与丛书中的其他图书配套使用，内容既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一加以评析。《人力资源管理案例分析（第2版）》对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及MBA学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。 2000年毕业于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位。首都经济贸易大学工商管理学院教授、博士生导师、教师促进中心主任。主要社会兼职；北京市行为科学学会常务副会长，中国企业管理研究会常务理事，国际注册人力资源管理师，国际注册人力资源管理培训师。研究方向为人力资源管理、公司治理结构。 目录
    再版序
    再版前言
    第一章综合案例
    案例1他为什么笑着离开惠普
    案例2温州成雄公司的人力资源变革
    案例3华为的人力资源管理--全方位解码华为经营管理智慧

    第二章岗位分析与岗位评价
    案例1工作分析案例--以DC公司为例
    案例2ATMB公司工作分析研究
    案例3澳克玛集团人力资源部岗位分析
    案例4要素计点法在A公司中的应用
    案例5基于薪酬设计为导向的岗位评价研究--以sY集团为例

    第三章员工招聘
    案例1A通信集团结构式面试
    案例2宝洁公司的校园招聘
    案例3耐顿公司的招聘哪里出了错--招聘的主观直觉和客观依据
    案例4一个电话引发的空降
    案例5ZYLJ公司有效招聘管理体系的构建
    案例6H公司的招聘工作分析

    第四章员工培训
    案例1江苏XSJ大酒店培训的困惑
    案例2培训是为他人做嫁衣吗
    案例3A公司员工培训的困境
    案例4RVA公司培训体系的构建
    案例5“友谊”毁掉的培训

    第五章员工职业生涯规划
    案例1花旗银行的人才“九方格”
    案例2霍兰德职业倾向测验量表
    案例3万科公司的员工职业生涯管理

    第六章绩效考核
    案例1华为公司对人力资源部门的考核
    案例2利用平衡计分卡走出绩效考核怪圈

    第七章薪酬管理
    案例1宝钢公司的限制性股票激励计划
    案例2水路公司销售总监的报酬问题
    案例3薪酬心愁新仇

    第八章员工管理
    案例1比尔盖茨十大优秀员工准则
    案例2万科企业股份有限公司员工手册(节录)
    案例3沃尔玛公司如何解雇员工
    参考文献
  • 内容简介:
    《人力资源管理案例分析（第2版）》可以与丛书中的其他图书配套使用，内容既包括几个综合性案例，比如人力资源变革、人力资源管理战略，又按照人力资源的几大构成板块，精选了岗位分析评价、员工招聘、员工培训、员工职业生涯规划、绩效考核、薪酬管理、员工管理等方面的案例，并一一加以评析。《人力资源管理案例分析（第2版）》对于人力资源管理的从业者、一线管理人员及MBA学生和企业管理研究生有很好的借鉴意义。
  • 作者简介:
    2000年毕业于中国社会科学院研究生院，获经济学博士学位。首都经济贸易大学工商管理学院教授、博士生导师、教师促进中心主任。主要社会兼职；北京市行为科学学会常务副会长，中国企业管理研究会常务理事，国际注册人力资源管理师，国际注册人力资源管理培训师。研究方向为人力资源管理、公司治理结构。
  • 目录:
    目录
    再版序
    再版前言
    第一章综合案例
    案例1他为什么笑着离开惠普
    案例2温州成雄公司的人力资源变革
    案例3华为的人力资源管理--全方位解码华为经营管理智慧

    第二章岗位分析与岗位评价
    案例1工作分析案例--以DC公司为例
    案例2ATMB公司工作分析研究
    案例3澳克玛集团人力资源部岗位分析
    案例4要素计点法在A公司中的应用
    案例5基于薪酬设计为导向的岗位评价研究--以sY集团为例

    第三章员工招聘
    案例1A通信集团结构式面试
    案例2宝洁公司的校园招聘
    案例3耐顿公司的招聘哪里出了错--招聘的主观直觉和客观依据
    案例4一个电话引发的空降
    案例5ZYLJ公司有效招聘管理体系的构建
    案例6H公司的招聘工作分析

    第四章员工培训
    案例1江苏XSJ大酒店培训的困惑
    案例2培训是为他人做嫁衣吗
    案例3A公司员工培训的困境
    案例4RVA公司培训体系的构建
    案例5“友谊”毁掉的培训

    第五章员工职业生涯规划
    案例1花旗银行的人才“九方格”
    案例2霍兰德职业倾向测验量表
    案例3万科公司的员工职业生涯管理

    第六章绩效考核
    案例1华为公司对人力资源部门的考核
    案例2利用平衡计分卡走出绩效考核怪圈

    第七章薪酬管理
    案例1宝钢公司的限制性股票激励计划
    案例2水路公司销售总监的报酬问题
    案例3薪酬心愁新仇

    第八章员工管理
    案例1比尔盖茨十大优秀员工准则
    案例2万科企业股份有限公司员工手册(节录)
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