湘军管理课
出版时间:
2022-06
版次:
1
ISBN:
9787519610821
定价:
68.00
装帧:
其他
开本:
其他
纸张:
胶版纸
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-
晚清乱局，湘军崛起，必有一套它自己的生存哲学和管理逻辑。本书立足当时的历史背景，以湘军的诞生、发展和落幕为时空主线，通过系统梳理其在革新组织、凝聚班子、选人用人、人才培育、管理激励、文化建设等方面的做法，其中尤以湘军领袖曾国藩的主张与实践为代表，充分展示湘军管理理念、管理方式、管理模式给予今人的启发。
本书深入浅出，资料翔实，写作扎实，可读性强，是一本可供党政干部、企业管理者、历史爱好者等参考的业余读物。 楚门，原名魏春杰，中共党员，文学学士、管理学硕士，现居山东东营，就职于市直某机关。
个人微博：作者楚门。 目录
组织建设篇
—— 湘军的诞生、发展与落幕
第一章 创新组织形式
一、问题导向：清军是一只“纸老虎” │ 003
二、与时俱进：湘军是一帮“临时工” │ 011
三、影响深远：给大清实施“安乐死” │ 020
第二章 处理外部关系
一、对清廷：摆正位置 │ 031
二、对地方：和平共处 │ 042
三、对列强：为我所用 │ 047
第三章 凝聚领导班子
一、精诚合作 │ 055
二、求同存异 │ 059
三、维护权威 │ 066
第四章 抓实队伍管理
一、训与练双管齐下 │ 077
二、粮与饷不可或缺 │ 085
三、得与失尽在人心 │ 093
第五章 优化战略战术
一、大处着眼，小处着手 │ 105
二、扬长避短，比较优势 │ 109
三、以静制动，反客为主 │ 114
军政干部篇
——干部选、育、管、用的实践逻辑
第六章 广收：以天下为笼
一、德才兼备，以德为先 │ 129
二、广泛搜求，不得不休 │ 137
三、认真甄选，全面考察 │ 142
第七章 勤教：感化于无形
一、以身作则 │ 157
二、因材施教 │ 168
三、春风化雨 │ 176
第八章 严绳：树吏治新风
一、管好工作人员 │ 191
二、去除害群之马 │ 196
三、与下属打成一片 │ 203
四、给州县树立规范 │ 206
五、异地任职展身手 │ 213
第九章 慎用：立干事导向
一、坚持人岗相适 │ 225
二、以实绩论英雄 │ 231
三、满足干部成长需要 │ 235
四、建立负面问题清单 │ 241
专业人才篇
——对文学、洋务、外交人才的培养与影响
第十章 引领文学人才振兴
一、思想：领时代风骚 │ 253
二、写作：擎文坛大旗 │ 258
三、传承：创桐城中兴 │ 262
第十一章 开启洋务人才新局
一、兴洋务：把理论变实践 │ 271
二、引进来：助推西学东渐 │ 279
三、送出去：开启留学风潮 │ 285
第十二章 确立外交人才宗旨
一、影响近代外交走向 │ 295
二、培养一批外交人才 │ 305
参考文献 │ 316
后 记 │ 321
-
内容简介:
晚清乱局，湘军崛起，必有一套它自己的生存哲学和管理逻辑。本书立足当时的历史背景，以湘军的诞生、发展和落幕为时空主线，通过系统梳理其在革新组织、凝聚班子、选人用人、人才培育、管理激励、文化建设等方面的做法，其中尤以湘军领袖曾国藩的主张与实践为代表，充分展示湘军管理理念、管理方式、管理模式给予今人的启发。
本书深入浅出，资料翔实，写作扎实，可读性强，是一本可供党政干部、企业管理者、历史爱好者等参考的业余读物。
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作者简介:
楚门，原名魏春杰，中共党员，文学学士、管理学硕士，现居山东东营，就职于市直某机关。
个人微博：作者楚门。
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目录:
目录
组织建设篇
—— 湘军的诞生、发展与落幕
第一章 创新组织形式
一、问题导向：清军是一只“纸老虎” │ 003
二、与时俱进：湘军是一帮“临时工” │ 011
三、影响深远：给大清实施“安乐死” │ 020
第二章 处理外部关系
一、对清廷：摆正位置 │ 031
二、对地方：和平共处 │ 042
三、对列强：为我所用 │ 047
第三章 凝聚领导班子
一、精诚合作 │ 055
二、求同存异 │ 059
三、维护权威 │ 066
第四章 抓实队伍管理
一、训与练双管齐下 │ 077
二、粮与饷不可或缺 │ 085
三、得与失尽在人心 │ 093
第五章 优化战略战术
一、大处着眼，小处着手 │ 105
二、扬长避短，比较优势 │ 109
三、以静制动，反客为主 │ 114
军政干部篇
——干部选、育、管、用的实践逻辑
第六章 广收：以天下为笼
一、德才兼备，以德为先 │ 129
二、广泛搜求，不得不休 │ 137
三、认真甄选，全面考察 │ 142
第七章 勤教：感化于无形
一、以身作则 │ 157
二、因材施教 │ 168
三、春风化雨 │ 176
第八章 严绳：树吏治新风
一、管好工作人员 │ 191
二、去除害群之马 │ 196
三、与下属打成一片 │ 203
四、给州县树立规范 │ 206
五、异地任职展身手 │ 213
第九章 慎用：立干事导向
一、坚持人岗相适 │ 225
二、以实绩论英雄 │ 231
三、满足干部成长需要 │ 235
四、建立负面问题清单 │ 241
专业人才篇
——对文学、洋务、外交人才的培养与影响
第十章 引领文学人才振兴
一、思想：领时代风骚 │ 253
二、写作：擎文坛大旗 │ 258
三、传承：创桐城中兴 │ 262
第十一章 开启洋务人才新局
一、兴洋务：把理论变实践 │ 271
二、引进来：助推西学东渐 │ 279
三、送出去：开启留学风潮 │ 285
第十二章 确立外交人才宗旨
一、影响近代外交走向 │ 295
二、培养一批外交人才 │ 305
参考文献 │ 316
后 记 │ 321
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