高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法（第4版）

作者: 郭捷编

出版社: 中国政法大学出版社

出版时间: 2012-08

版次: 4

ISBN: 9787562044338

定价: 45.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 426页

字数: 580千字

正文语种: 简体中文

分类: 法律

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《高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法（第4版）》的建设工作是围绕各专业的核心课程进行的，具有较强的科学性、系统性、新颖性和适应性，也为进一步提高学校的教育教学质量打下坚实的基础。郭捷，女，1955年12月生，山西永济市人。1982年毕业于西南政法学院，现任西北政法大学副校长，教授、博士生导师；兼任中国社会法学研究会副会长、教育部法学教育指导委员会委员。从1982年以来，一直从事经济法学与劳动法学的教学与研究，先后在《法学研究》、《法律科学》、《法学家》、《人文杂志》、《当代法学》等CSSCI核心期刊及重要期刊上发表专业学术论文20余篇、法学教育研究论文10余篇，主编有《劳动法学》、《劳动法与社会保障法》、《经济合同法》等教材，其中《劳动法学》为司法部统编教材；主持承担并完成国家社科基金项目1项、承担并完成省部级科研课题4项。先后获省政府优秀科研成果奖2项，获国家级、省级优秀教学成果奖3项。上编
第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念及调整对象
第二节劳动法的地位与作用
第三节劳动法的基本原则
第四节劳动法渊源及其体系架构
第二章劳动法的产生与发展
第一节劳动法的起源
第二节外国劳动立法概况
第三节中国劳动立法概况
第四节国际劳动立法
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的主体
第三节劳动法律关系的内容
第四节劳动法律关系的客体
第五节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章就业促进制度
第一节就业与就业促进
第二节就业促进主体
第三节政府就业促进的主要措施
第五章劳动合同制度
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的法律效力
第五节劳动合同的履行、变更与终止
第六节劳动合同的解除
第六章集体合同制度
第一节集体合同概述
第二节集体合同的内容及形式
第三节集体合同的订立、履行与终止
第四节工会及用人单位（雇主）团体
第五节不当劳动行为
第七章工资基准制度
第一节工资基准概述
第二节最低工资制度
第三节工资集体协商制度
第四节工资保障制度
第八章劳动安全卫生基准制度
第一节劳动安全卫生基准制度概述
第二节劳动安全卫生基准制度相关管理规定
第三节劳动安全基准制度规定
第四节劳动卫生基准制度规定
第五节生产安全事故报告和调查处理
第六节特殊劳动保护制度
第九章工作时间与休息休假基准制度
第一节工作时间制度
第二节休息休假制度
第三节延长工作时间限制
第十章劳动争议处理制度
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议处理机构
第三节劳动争议处理程序
……

下编
参考书目
内容简介:
《高等政法院校专业主干课程系列教材：劳动法与社会保障法（第4版）》的建设工作是围绕各专业的核心课程进行的，具有较强的科学性、系统性、新颖性和适应性，也为进一步提高学校的教育教学质量打下坚实的基础。
作者简介:
郭捷，女，1955年12月生，山西永济市人。1982年毕业于西南政法学院，现任西北政法大学副校长，教授、博士生导师；兼任中国社会法学研究会副会长、教育部法学教育指导委员会委员。从1982年以来，一直从事经济法学与劳动法学的教学与研究，先后在《法学研究》、《法律科学》、《法学家》、《人文杂志》、《当代法学》等CSSCI核心期刊及重要期刊上发表专业学术论文20余篇、法学教育研究论文10余篇，主编有《劳动法学》、《劳动法与社会保障法》、《经济合同法》等教材，其中《劳动法学》为司法部统编教材；主持承担并完成国家社科基金项目1项、承担并完成省部级科研课题4项。先后获省政府优秀科研成果奖2项，获国家级、省级优秀教学成果奖3项。
目录:
上编
第一章劳动法概述
第一节劳动法的概念及调整对象
第二节劳动法的地位与作用
第三节劳动法的基本原则
第四节劳动法渊源及其体系架构
第二章劳动法的产生与发展
第一节劳动法的起源
第二节外国劳动立法概况
第三节中国劳动立法概况
第四节国际劳动立法
第三章劳动法律关系
第一节劳动法律关系概述
第二节劳动法律关系的主体
第三节劳动法律关系的内容
第四节劳动法律关系的客体
第五节劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章就业促进制度
第一节就业与就业促进
第二节就业促进主体
第三节政府就业促进的主要措施
第五章劳动合同制度
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的法律效力
第五节劳动合同的履行、变更与终止
第六节劳动合同的解除
第六章集体合同制度
第一节集体合同概述
第二节集体合同的内容及形式
第三节集体合同的订立、履行与终止
第四节工会及用人单位（雇主）团体
第五节不当劳动行为
第七章工资基准制度
第一节工资基准概述
第二节最低工资制度
第三节工资集体协商制度
第四节工资保障制度
第八章劳动安全卫生基准制度
第一节劳动安全卫生基准制度概述
第二节劳动安全卫生基准制度相关管理规定
第三节劳动安全基准制度规定
第四节劳动卫生基准制度规定
第五节生产安全事故报告和调查处理
第六节特殊劳动保护制度
第九章工作时间与休息休假基准制度
第一节工作时间制度
第二节休息休假制度
第三节延长工作时间限制
第十章劳动争议处理制度
第一节劳动争议处理概述
第二节劳动争议处理机构
第三节劳动争议处理程序
……

下编
参考书目