笑傲职场之读懂老板心

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作者:
2019-01
ISBN: 9787569019858
定价: 59.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
  • 老板在公司里掌握着我们的职场命运,我们不可避免地要学会如何与老板打交道。本书提供了丰富的职场经验以及与老板沟通的技巧,让你的职场无往不利。 目录 
    第一章 老板为何不听你的 
    想法很好,但不是被优先考虑 / 003 
    老板差劲,或者不在他的职责范围 / 007 
    老板眼光狭窄,没有大局观 / 011 
    主意太天真,老板只能应付了事 / 015 
    时机不对,老板无暇搭理 / 019 
    你卷入公司政治,遭遇老板冷处理 / 022 
    说话冲撞,冒犯了老板 / 026 
    其他原因,老板不听你的话 / 030 
      
    第二章 如何跟老板说话 
    语言表达能力不好,升迁机会就少 / 037 
    当下属就应该说下属该说的话 / 042 
    为了美好前途,努力改变不良说话习惯 / 045 
    人可以不漂亮,但是一定要会表达 / 049 
    说得出来是能力,说得很好是成就 / 052 
    学会和领导沟通,让上下级关系如鱼得水 / 056 
    让老板听你的,确实是件技术活 / 060 
      
    第三章 让老板听你的必备的三个心理素质 
    同理之心 1:平视老板,莫把老板神化 / 067 
    同理之心 2:学会像老板那样思考 / 072 
    从容之心 1:莫让不好意思误前程 / 076 
    从容之心 2:在老板面前要“淡定” / 081 
    勇敢之心 1:怕老板,怎么奢望老板听你的 / 085 
    勇敢之心 2:没底气,老板怎么可能听你的 / 089 
      
    第四章 像老板那样思考,老板不得不听你的 
    换位思考,让老板知道你们的想法不约而同 / 097 
    怎么“切入”是门学问 / 101 
    妥协有底线,屈服需谨慎 / 106 
    公司大局高于一切,懂得和老板一致对外 / 109 
    绕开老板的“雷区” / 113 
    即便老板错了,也别理直气壮对着干 / 117 
    大胆提问假设,小心找老板求证 / 121 
    宁做老板事前诸葛,忌放“马后炮” / 124 
    将“安眠药”和“镇痛剂”合而为一 / 128 
    做好“防患”,万无一失 / 131 
    学点“迂回之策”,用商量的口气纠错 / 134 
    提建议别“一心一意” / 138 
      
    第五章 别让“不好意思”害了你 
    拿出业绩,老板不加薪都不好意思 / 145 
    告诉老板,你是为他“赚钱的鹅” / 150 
    借机发挥,让老板为你“锦上添花” / 153 
    半开玩笑,幽默式的加薪请求 / 156 
    摆出筹码,向老板证明你的价值 / 160 
    用“人情味”感动老板 / 164 
    用幽默半开玩笑式拒绝 / 167 
    借“他人之口”来当理由 / 170 
    用你的“苦衷”来当挡箭牌 / 173 
    把“不”说得动听一点 / 177 
      
    第六章 听懂老板话语中的玄机 
    是“赞美表扬”还是“稳定军心” / 183 
    “提出警告”与“赏识表扬” / 187 
    “指桑骂槐”只为“杀鸡儆猴” / 191 
    “借故咨询”实则“逼你表态” / 195 
    警惕问话中的“别有用心” / 199 
    “平易近人”背后的秘密 / 203 
    “缓兵之计”本质是“委婉拒绝” / 205 
    表面关怀只为稳定人心 / 208 
    打着“信任”的旗号推卸责任 / 212 
    有种感叹“意味深长” / 216 
      
    第七章 自误职场前程的话绝对不能说 
    有家公司想高价聘请我 / 223 
    难道他(她)比我更适合这个职位 / 227 
    为什么某某的薪水比我多 / 230 
    我与他(她)根本无法共事 / 234 
    这件事根本不是我的错 / 238 
    我行吗?我觉得自己做这种事情很勉强 / 242 
    有必要做这个项目吗 / 245 
    您的要求太高,抱歉我办不到 / 249 
    我追求的是生活和工作的平衡 / 252 
    如果这样不可以,我对此无能为力 / 256 

  • 内容简介:
    老板在公司里掌握着我们的职场命运,我们不可避免地要学会如何与老板打交道。本书提供了丰富的职场经验以及与老板沟通的技巧,让你的职场无往不利。
  • 目录:
    目录 
    第一章 老板为何不听你的 
    想法很好,但不是被优先考虑 / 003 
    老板差劲,或者不在他的职责范围 / 007 
    老板眼光狭窄,没有大局观 / 011 
    主意太天真,老板只能应付了事 / 015 
    时机不对,老板无暇搭理 / 019 
    你卷入公司政治,遭遇老板冷处理 / 022 
    说话冲撞,冒犯了老板 / 026 
    其他原因,老板不听你的话 / 030 
      
    第二章 如何跟老板说话 
    语言表达能力不好,升迁机会就少 / 037 
    当下属就应该说下属该说的话 / 042 
    为了美好前途,努力改变不良说话习惯 / 045 
    人可以不漂亮,但是一定要会表达 / 049 
    说得出来是能力,说得很好是成就 / 052 
    学会和领导沟通,让上下级关系如鱼得水 / 056 
    让老板听你的,确实是件技术活 / 060 
      
    第三章 让老板听你的必备的三个心理素质 
    同理之心 1:平视老板,莫把老板神化 / 067 
    同理之心 2:学会像老板那样思考 / 072 
    从容之心 1:莫让不好意思误前程 / 076 
    从容之心 2:在老板面前要“淡定” / 081 
    勇敢之心 1:怕老板,怎么奢望老板听你的 / 085 
    勇敢之心 2:没底气,老板怎么可能听你的 / 089 
      
    第四章 像老板那样思考,老板不得不听你的 
    换位思考,让老板知道你们的想法不约而同 / 097 
    怎么“切入”是门学问 / 101 
    妥协有底线,屈服需谨慎 / 106 
    公司大局高于一切,懂得和老板一致对外 / 109 
    绕开老板的“雷区” / 113 
    即便老板错了,也别理直气壮对着干 / 117 
    大胆提问假设,小心找老板求证 / 121 
    宁做老板事前诸葛,忌放“马后炮” / 124 
    将“安眠药”和“镇痛剂”合而为一 / 128 
    做好“防患”,万无一失 / 131 
    学点“迂回之策”,用商量的口气纠错 / 134 
    提建议别“一心一意” / 138 
      
    第五章 别让“不好意思”害了你 
    拿出业绩,老板不加薪都不好意思 / 145 
    告诉老板,你是为他“赚钱的鹅” / 150 
    借机发挥,让老板为你“锦上添花” / 153 
    半开玩笑,幽默式的加薪请求 / 156 
    摆出筹码,向老板证明你的价值 / 160 
    用“人情味”感动老板 / 164 
    用幽默半开玩笑式拒绝 / 167 
    借“他人之口”来当理由 / 170 
    用你的“苦衷”来当挡箭牌 / 173 
    把“不”说得动听一点 / 177 
      
    第六章 听懂老板话语中的玄机 
    是“赞美表扬”还是“稳定军心” / 183 
    “提出警告”与“赏识表扬” / 187 
    “指桑骂槐”只为“杀鸡儆猴” / 191 
    “借故咨询”实则“逼你表态” / 195 
    警惕问话中的“别有用心” / 199 
    “平易近人”背后的秘密 / 203 
    “缓兵之计”本质是“委婉拒绝” / 205 
    表面关怀只为稳定人心 / 208 
    打着“信任”的旗号推卸责任 / 212 
    有种感叹“意味深长” / 216 
      
    第七章 自误职场前程的话绝对不能说 
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    难道他(她)比我更适合这个职位 / 227 
    为什么某某的薪水比我多 / 230 
    我与他(她)根本无法共事 / 234 
    这件事根本不是我的错 / 238 
    我行吗?我觉得自己做这种事情很勉强 / 242 
    有必要做这个项目吗 / 245 
    您的要求太高,抱歉我办不到 / 249 
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