匠人哲学:日本四大商圣的商道法则

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作者:
2017-01
版次: 1
ISBN: 9787511364760
定价: 38.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 307页
分类: 管理
24人买过
  •   作为匠人zui典型的气质,是对自己的手艺拥有一种近似于自负的自尊心。这份自负与自尊,令匠人对于自己的手艺要求苛刻,并为此不厌其烦、不惜代价,但求做到精益求精,完美无暇。可以说,“匠人精神”不仅是社会走向繁荣的重要支撑,也是一份厚重的历史沉淀。 
      本书选取zui能代表日本工业精神的四大“经营之圣”:稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎,提炼和阐述他们各自zui为成功的经营法则,为当下的经营者和职场人,传达一种精益求精、创新突破的匠心精神和职业信仰。   江伟,学习工商管理,职场打拼数载,后出国工作,接触了发达国家如德国、日本的制造业,感受了他们独特的匠人精神。现从事企业和组织员工素质培养工作,致力于探索百年企业长盛不衰的秘诀。 

    第一篇 稻盛和夫的商道法则 
    敬天爱人是经营的原点 
    ——匠人的理念 
    1.明确创办事业的目的及意义//  003 
    2.企业创立之初就需要完善的管理体系//  006 
    3.经营企业就是在经营哲学//  008 
    4.敬天爱人是经营的原点//  010 
    5.经营是实践的活动,本质是行//  013 
      
    阿米巴模式的成功运作 
    ——匠人的发展哲学 
    1.人人都是经营者//  015 
    2.阿米巴是一个完整的管理系统//  017 
    3.单位时间核算制度——经营指标//  019 
    4.日核算制度——确保经营透明化//  021 
    5.如何对阿米巴之间的售价作出决定//  023 
    6.用具体的数字表示所设立的目标//  027 
    7.管理者首先要保持热情//  029 
      
    通过控制成本扩大利润 
    ——匠人的经营哲学 
    1.夜间面条店的经营理念//  031 
    2.销售额最大、经费额最小的经营原则//  033 
    3.萧条期是缩减成本的好时机//  035 
    4.从细节处削减一切不必要的成本//  037 
    5.如何进行科学的成本管理//  039 
    6.定价就是经营//  041 
      
    长远发展有赖于创新 
    ——匠人的产品哲学 
    1.注重独创性产品的开发//  043 
    2.不要局限于现有的能力//  045 
    3.大胆突破常规的限制//  046 
    4.生产一项产品,只付出99%的努力是不够的//  048 
      
    经营者与员工建立伙伴关系 
    ——匠人的管理哲学 
    1.经营者的责任不单单是领导,还有保护//  050 
    2.失败也可以获得奖励,不只奖励成功//  052 
    3.成为公司内部矛盾的协调者//  053 
    4.打破部门界限,全员参与营销//  055 
    5.经营者的意志要传递给每一位员工//  057 
    6.“斗魂”至关重要//  059 
    7.在企业内部贯彻正道//  062 
      
    付出不亚于任何人的努力 
    ——匠人的心性哲学 
    1.保持强烈而持久的愿望//  064 
    2.付出不亚于任何人的努力//  066 
    3.方法永远在现场//  067 
    4.不因眼前的困难而丧失勇气//  070 
    5.不能忘记谦虚和谨慎//  071 
    6.双赢才是赢——利他之心//  072 
      
      
      
    第二篇 盛田昭夫的商道法则 
    以新制胜创市场 
    ——匠人的理念 
    1.“新”就是企业的竞争力//  077 
    2.停留在想象阶段的创意,是一文不值的//  080 
    3.为新技术打好前期市场是非常必要的//  081 
    4.树立正确目标,调动员工的创造力//  084 
      
    企业的着眼点决定其高度 
    ——匠人的发展哲学 
    1.实现长远目标,不能只依靠个人力量//  088 
    2.掌握制定技术规格的权力,才是市场赢家//  091 
    3.什么促成企业竞争力//  092 
    4.从宏观经济角度切入//  099 
      
    盛田昭夫式经营 
    ——匠人的经营哲学 
    1.别人可以,我们同样可以做到//  101 
    2.企业困境的答案就在问题中//  103 
    3.“活”钱让资本增值//  105 
    4.只有研究,还不足以保持公司的繁荣//  108 
    5.必须确保对研究、开发和服务的投入//  110 
      
    价值由消费者需求决定 
    ——匠人的产品哲学 
    1.没有质量和信誉的企业注定无法成功//  112 
    2.领导消费者的口味,而不是落在消费者之后//  114 
    3.为什么好东西不一定好卖//  118 
    4.高质量来源于自上而下地追求卓越//  121 
      
    以人为本 
    ——匠人的管理哲学 
    1.转变沉闷的会议风格//  126 
    2.不要向员工表示你是一个艺术家//  130 
    3.领导风格决定企业精神//  133 
    4.企业必须对员工负责//  136 
    5.改善工作环境,车间比家还舒服//  138 
    6.领导者与员工之间实现意见透明化//  140 
      
    始终对他人保持善意 
    ——匠人的心性哲学 
    1.一山能容二虎,信任合作的伙伴//  142 
    2.工作上亲力亲为的领导者//  145 
    3.授权是领导者的风范//  147 
    4.不拘泥于常规,敢于突破//  149 
    5.先去做“助人者”//  151 
      
      
    …… 

  • 内容简介:
      作为匠人zui典型的气质,是对自己的手艺拥有一种近似于自负的自尊心。这份自负与自尊,令匠人对于自己的手艺要求苛刻,并为此不厌其烦、不惜代价,但求做到精益求精,完美无暇。可以说,“匠人精神”不仅是社会走向繁荣的重要支撑,也是一份厚重的历史沉淀。 
      本书选取zui能代表日本工业精神的四大“经营之圣”:稻盛和夫、松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎,提炼和阐述他们各自zui为成功的经营法则,为当下的经营者和职场人,传达一种精益求精、创新突破的匠心精神和职业信仰。
  • 作者简介:
      江伟,学习工商管理,职场打拼数载,后出国工作,接触了发达国家如德国、日本的制造业,感受了他们独特的匠人精神。现从事企业和组织员工素质培养工作,致力于探索百年企业长盛不衰的秘诀。 

  • 目录:
    第一篇 稻盛和夫的商道法则 
    敬天爱人是经营的原点 
    ——匠人的理念 
    1.明确创办事业的目的及意义//  003 
    2.企业创立之初就需要完善的管理体系//  006 
    3.经营企业就是在经营哲学//  008 
    4.敬天爱人是经营的原点//  010 
    5.经营是实践的活动,本质是行//  013 
      
    阿米巴模式的成功运作 
    ——匠人的发展哲学 
    1.人人都是经营者//  015 
    2.阿米巴是一个完整的管理系统//  017 
    3.单位时间核算制度——经营指标//  019 
    4.日核算制度——确保经营透明化//  021 
    5.如何对阿米巴之间的售价作出决定//  023 
    6.用具体的数字表示所设立的目标//  027 
    7.管理者首先要保持热情//  029 
      
    通过控制成本扩大利润 
    ——匠人的经营哲学 
    1.夜间面条店的经营理念//  031 
    2.销售额最大、经费额最小的经营原则//  033 
    3.萧条期是缩减成本的好时机//  035 
    4.从细节处削减一切不必要的成本//  037 
    5.如何进行科学的成本管理//  039 
    6.定价就是经营//  041 
      
    长远发展有赖于创新 
    ——匠人的产品哲学 
    1.注重独创性产品的开发//  043 
    2.不要局限于现有的能力//  045 
    3.大胆突破常规的限制//  046 
    4.生产一项产品,只付出99%的努力是不够的//  048 
      
    经营者与员工建立伙伴关系 
    ——匠人的管理哲学 
    1.经营者的责任不单单是领导,还有保护//  050 
    2.失败也可以获得奖励,不只奖励成功//  052 
    3.成为公司内部矛盾的协调者//  053 
    4.打破部门界限,全员参与营销//  055 
    5.经营者的意志要传递给每一位员工//  057 
    6.“斗魂”至关重要//  059 
    7.在企业内部贯彻正道//  062 
      
    付出不亚于任何人的努力 
    ——匠人的心性哲学 
    1.保持强烈而持久的愿望//  064 
    2.付出不亚于任何人的努力//  066 
    3.方法永远在现场//  067 
    4.不因眼前的困难而丧失勇气//  070 
    5.不能忘记谦虚和谨慎//  071 
    6.双赢才是赢——利他之心//  072 
      
      
      
    第二篇 盛田昭夫的商道法则 
    以新制胜创市场 
    ——匠人的理念 
    1.“新”就是企业的竞争力//  077 
    2.停留在想象阶段的创意,是一文不值的//  080 
    3.为新技术打好前期市场是非常必要的//  081 
    4.树立正确目标,调动员工的创造力//  084 
      
    企业的着眼点决定其高度 
    ——匠人的发展哲学 
    1.实现长远目标,不能只依靠个人力量//  088 
    2.掌握制定技术规格的权力,才是市场赢家//  091 
    3.什么促成企业竞争力//  092 
    4.从宏观经济角度切入//  099 
      
    盛田昭夫式经营 
    ——匠人的经营哲学 
    1.别人可以,我们同样可以做到//  101 
    2.企业困境的答案就在问题中//  103 
    3.“活”钱让资本增值//  105 
    4.只有研究,还不足以保持公司的繁荣//  108 
    5.必须确保对研究、开发和服务的投入//  110 
      
    价值由消费者需求决定 
    ——匠人的产品哲学 
    1.没有质量和信誉的企业注定无法成功//  112 
    2.领导消费者的口味,而不是落在消费者之后//  114 
    3.为什么好东西不一定好卖//  118 
    4.高质量来源于自上而下地追求卓越//  121 
      
    以人为本 
    ——匠人的管理哲学 
    1.转变沉闷的会议风格//  126 
    2.不要向员工表示你是一个艺术家//  130 
    3.领导风格决定企业精神//  133 
    4.企业必须对员工负责//  136 
    5.改善工作环境,车间比家还舒服//  138 
    6.领导者与员工之间实现意见透明化//  140 
      
    始终对他人保持善意 
    ——匠人的心性哲学 
    1.一山能容二虎,信任合作的伙伴//  142 
    2.工作上亲力亲为的领导者//  145 
    3.授权是领导者的风范//  147 
    4.不拘泥于常规,敢于突破//  149 
    5.先去做“助人者”//  151 
      
      
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