快乐领导/中国领导科学前沿丛书（第二辑）
出版时间:
2016-07
版次:
1
ISBN:
9787515017358
定价:
48.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
228页
字数:
223千字
正文语种:
简体中文
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不是成功才快乐，而是快乐才成功。领导生涯既是难忘的职场经历，是积极愉快的美好心理体验过程。做一位有作为、有业绩、有能力的领导者，需要做一个具有积极心态、乐观向上的领导者，这是领导获得威信威望、树立良好形象的重要保证。
《快乐领导/中国领导科学前沿丛书（第二辑）》以健康心态为主线，以快乐领导为主题，就领导如何感受快乐、赢得快乐的话题内容予以深入浅出的阐释。书中所汇集的篇篇文稿，犹如颗颗五光十色的彩石，勾画出快乐人生的美丽图案，令人欣喜，让人回味。 胡月星，中国领导科学研究会常务理事，中国领导人才专业委员会常务理事，中国人力资源委员会测评分会常务理事，中国行政管理学会理事，中组部领导干部选拔测评合作专家。现任国家行政学院政治学教研部领导科学教研室主任，兼任中国领导科学研究中心常务副主任、教授、博士生导师，国家行政学院学术委员会委员，领导科学重点学科带头人。2009年12月-2011年12月挂职担任云南省昭通市人民政府副市长。2012年荣获享受国务院政府专家特殊津贴。2013年入选国家百千万人才工程，并被人力资源社会保障部授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。 第1篇 快乐领导，先从心态说起
第2篇 感知幸福就快乐
第3篇 情绪状态是健康快乐的晴雨表
第4篇 自我认知及其障碍
第5篇 挫折失败也是关爱
第6篇 提升自我认知力
第7篇 魅力源自何处
第8篇 扮演好自己的角色
第9篇 身心修养的着力点
第10篇 潜能抑制的心理因素
第11篇 激发心理潜能
第12篇 工作顺心在于沟通
第13篇 心理问题、障碍及其诱因
第14篇 远离侥幸心理
第15篇 “职业枯竭”现象透视
第16篇 重视提升领导情商
第17篇 积极心态常“调适”
第18篇 坚持比选择重要
第19篇 善待压力，排解压力
第20篇 胜任才是硬道理
第21篇 有智慧才有领导力
第22篇 当好“乐队指挥”
第23篇 如何赢得下属
第24篇 领导要善于决策
第25篇 服从而不盲从
第26篇 权威从哪里来
第27篇 职位是患难朋友
第28篇 重视培育心理资本
第29篇 谈谈个性修养
第30篇 授权也是艺术
第31篇 不让下属期待太久
第32篇 诚信贵如金
第33篇 打造有凝聚力的团队
第34篇 重新认识领导力
第35篇 做一位有“心”的快乐领导者
后记
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内容简介:
不是成功才快乐，而是快乐才成功。领导生涯既是难忘的职场经历，是积极愉快的美好心理体验过程。做一位有作为、有业绩、有能力的领导者，需要做一个具有积极心态、乐观向上的领导者，这是领导获得威信威望、树立良好形象的重要保证。
《快乐领导/中国领导科学前沿丛书（第二辑）》以健康心态为主线，以快乐领导为主题，就领导如何感受快乐、赢得快乐的话题内容予以深入浅出的阐释。书中所汇集的篇篇文稿，犹如颗颗五光十色的彩石，勾画出快乐人生的美丽图案，令人欣喜，让人回味。
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作者简介:
胡月星，中国领导科学研究会常务理事，中国领导人才专业委员会常务理事，中国人力资源委员会测评分会常务理事，中国行政管理学会理事，中组部领导干部选拔测评合作专家。现任国家行政学院政治学教研部领导科学教研室主任，兼任中国领导科学研究中心常务副主任、教授、博士生导师，国家行政学院学术委员会委员，领导科学重点学科带头人。2009年12月-2011年12月挂职担任云南省昭通市人民政府副市长。2012年荣获享受国务院政府专家特殊津贴。2013年入选国家百千万人才工程，并被人力资源社会保障部授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号。
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目录:
第1篇 快乐领导，先从心态说起
第2篇 感知幸福就快乐
第3篇 情绪状态是健康快乐的晴雨表
第4篇 自我认知及其障碍
第5篇 挫折失败也是关爱
第6篇 提升自我认知力
第7篇 魅力源自何处
第8篇 扮演好自己的角色
第9篇 身心修养的着力点
第10篇 潜能抑制的心理因素
第11篇 激发心理潜能
第12篇 工作顺心在于沟通
第13篇 心理问题、障碍及其诱因
第14篇 远离侥幸心理
第15篇 “职业枯竭”现象透视
第16篇 重视提升领导情商
第17篇 积极心态常“调适”
第18篇 坚持比选择重要
第19篇 善待压力，排解压力
第20篇 胜任才是硬道理
第21篇 有智慧才有领导力
第22篇 当好“乐队指挥”
第23篇 如何赢得下属
第24篇 领导要善于决策
第25篇 服从而不盲从
第26篇 权威从哪里来
第27篇 职位是患难朋友
第28篇 重视培育心理资本
第29篇 谈谈个性修养
第30篇 授权也是艺术
第31篇 不让下属期待太久
第32篇 诚信贵如金
第33篇 打造有凝聚力的团队
第34篇 重新认识领导力
第35篇 做一位有“心”的快乐领导者
后记
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