未来组织设计
出版时间:
2001-01
版次:
1
ISBN:
9787501148530
定价:
32.00
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
其他
页数:
327页
32人买过
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总序展望2010年：设计未来的组织序第一章 未来事物的形态第二章 庞然大物的衰败第三章 变革的力量第四章 探索核心竞争力第五章 找到合适的结构第六章 锻造战略性联盟第七章 透视外包第八章 面向虚拟世界的网络化第九章 学习评价知识的价值第十章 人力因素构造卓越流程：来自领先者的经验序前言第一章 流程的力量第二章 计划达到流程优化第三章 度量价值并使其最大化第四章 追求创新第五章 流程管理第六章 大公司的经验——案例研究学习型组织：为经营成功而管理知识前言第一章 介绍第二章 什么是学习型组织？第三章 在MIT学习中心内部第四章 建立学习的文化第五章 信息技术和战略性知识管理第六章 将人作为资产进行管理调查问卷
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目录:
总序展望2010年：设计未来的组织序第一章 未来事物的形态第二章 庞然大物的衰败第三章 变革的力量第四章 探索核心竞争力第五章 找到合适的结构第六章 锻造战略性联盟第七章 透视外包第八章 面向虚拟世界的网络化第九章 学习评价知识的价值第十章 人力因素构造卓越流程：来自领先者的经验序前言第一章 流程的力量第二章 计划达到流程优化第三章 度量价值并使其最大化第四章 追求创新第五章 流程管理第六章 大公司的经验——案例研究学习型组织：为经营成功而管理知识前言第一章 介绍第二章 什么是学习型组织？第三章 在MIT学习中心内部第四章 建立学习的文化第五章 信息技术和战略性知识管理第六章 将人作为资产进行管理调查问卷
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