组织行为学(第10版)

组织行为学(第10版)
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者: [美]
2005-01
版次: 1
ISBN: 9787300061115
定价: 68.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 688页
字数: 998千字
246人买过
  • 本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续畅销20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。



      本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为一定程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新。本书不仅语言生动活泼,仿佛在与读者对话交流,而且取材丰富,内容精彩,如“新闻中的组织行为学”等专题,都是采用大众传媒的新闻报道和流行故事,使读者在轻松愉快阅读的同时,领会消化了本书的核心内容。



      本书体例的独特之处在于,在每章的末尾,作者都设计了“团体练习”和“案例分析”专题,用于读者的自我评价;根据每章的主题,作者还独具匠心地设计了“正论”和“反论”的辩论题,让读者在辩论中自己总结答案,寓教于乐,使组织理论水平和实践能力同时得到提高;这个新版本增加了全球化,多元化、道德的整合,以及“神话还是科学”等主题框,目的在于帮助读者认识建立在大量实证研究基础上的组织行为学,能够为我们提供真知灼见,并有利于读者理解、解释和管理工作中“人”的行为。



      本书的读者群极为广泛,不仅适用于全国各地经济管理院校管理专业的广大教师、本科生、研究生、MBA和EMBA教学,各类企事业单位管理人员的培训,而且适 用于管理咨询顾问。组织问题研究专家,以及对组织行为学感兴趣的社会自学者作为必读参考书。 斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P. Robbins) 教授在亚利桑那大学获得博士学位。他曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。他的研究兴趣集中在组织中的;冲突、权威、政治,以及有效的人际关系技能 Ⅰ篇 导论



     1章 什么是组织行为学



       管理者做什么



       了解组织行为学



       对组织行为学有贡献的学科



       组织行为学中没有绝对的真理



       组织行为学面对的挑战与机遇



       变得有吸引力:开发组织行为学模型



       本章小结及对管理者的意义



       复习题



       讨论题



       团队练习:劳动力多元化



       道德困境:工作与个人生活之间什么的平衡是恰当的



       案例分析



    Ⅱ篇  个体



     2章 个体行为的基础



       传记特点



       能力



       学习



       本章小结及对管理者的意义



       复习题



       讨论题



       团队练习:积极强化和惩罚



       道德困境:行为校正是一种控制吗



       案例分析



     3章 价值观、态度和工作满意度



       价值观



       态度



       工作满意度



       本章小结及对管理者的意义



       复习题



       讨论题



       团队练习:与中国经营者进行谈判时面对的挑战



       道德困境:是贿赂还是礼物



       案例分析



     4章 人格与情绪 



     5章 知觉和个体决策



     6章 基本的动机概念



     7章 动机:从概念到应用



    Ⅲ篇 群体



     8章 群体行为的基础



     9章 理解工作团队



     10章 沟通



     11章 领导的基本观点



     12章 当代领导问题



     13章 权力与政治



     14章 冲突与谈判



    Ⅳ篇 组织系统



     15章 组织结构的基础



     16章 工作设计与技术



     17章 人力资源政策与实践



     18章 组织文化



    Ⅴ篇 组织动力



     19章 组织变革与压力管理



    附录A 组织行为学的历史沿革



    附录B 组织行为学的研究方法



    词汇表
  • 内容简介:
    本书是美国组织行为学权威、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书,自出版以来已修订再版9次,持续畅销20年,被美国许多大学和商学院选定为教材,并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。



      本书共6篇19章,围绕组织行为学这个中心内容,分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度,论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点,如群体;冲突的观点,作者认为一定程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等,此类论述常常使人耳目一新。本书不仅语言生动活泼,仿佛在与读者对话交流,而且取材丰富,内容精彩,如“新闻中的组织行为学”等专题,都是采用大众传媒的新闻报道和流行故事,使读者在轻松愉快阅读的同时,领会消化了本书的核心内容。



      本书体例的独特之处在于,在每章的末尾,作者都设计了“团体练习”和“案例分析”专题,用于读者的自我评价;根据每章的主题,作者还独具匠心地设计了“正论”和“反论”的辩论题,让读者在辩论中自己总结答案,寓教于乐,使组织理论水平和实践能力同时得到提高;这个新版本增加了全球化,多元化、道德的整合,以及“神话还是科学”等主题框,目的在于帮助读者认识建立在大量实证研究基础上的组织行为学,能够为我们提供真知灼见,并有利于读者理解、解释和管理工作中“人”的行为。



      本书的读者群极为广泛,不仅适用于全国各地经济管理院校管理专业的广大教师、本科生、研究生、MBA和EMBA教学,各类企事业单位管理人员的培训,而且适 用于管理咨询顾问。组织问题研究专家,以及对组织行为学感兴趣的社会自学者作为必读参考书。
  • 作者简介:
    斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P. Robbins) 教授在亚利桑那大学获得博士学位。他曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司。他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学、圣迭戈大学任教。他的研究兴趣集中在组织中的;冲突、权威、政治,以及有效的人际关系技能
  • 目录:
    Ⅰ篇 导论



     1章 什么是组织行为学



       管理者做什么



       了解组织行为学



       对组织行为学有贡献的学科



       组织行为学中没有绝对的真理



       组织行为学面对的挑战与机遇



       变得有吸引力:开发组织行为学模型



       本章小结及对管理者的意义



       复习题



       讨论题



       团队练习:劳动力多元化



       道德困境:工作与个人生活之间什么的平衡是恰当的



       案例分析



    Ⅱ篇  个体



     2章 个体行为的基础



       传记特点



       能力



       学习



       本章小结及对管理者的意义



       复习题



       讨论题



       团队练习:积极强化和惩罚



       道德困境:行为校正是一种控制吗



       案例分析



     3章 价值观、态度和工作满意度



       价值观



       态度



       工作满意度



       本章小结及对管理者的意义



       复习题



       讨论题



       团队练习:与中国经营者进行谈判时面对的挑战



       道德困境:是贿赂还是礼物



       案例分析



     4章 人格与情绪 



     5章 知觉和个体决策



     6章 基本的动机概念



     7章 动机:从概念到应用



    Ⅲ篇 群体



     8章 群体行为的基础



     9章 理解工作团队



     10章 沟通



     11章 领导的基本观点



     12章 当代领导问题



     13章 权力与政治



     14章 冲突与谈判



    Ⅳ篇 组织系统



     15章 组织结构的基础



     16章 工作设计与技术



     17章 人力资源政策与实践



     18章 组织文化



    Ⅴ篇 组织动力



     19章 组织变革与压力管理



    附录A 组织行为学的历史沿革



    附录B 组织行为学的研究方法



    词汇表
查看详情
其他版本 / 全部 (1)
相关图书 / 更多
组织行为学(第10版)
组织生态学理论研究
彭璧玉
组织行为学(第10版)
组织的数字化转型(精装版)
陈春花
组织行为学(第10版)
组织学与胚胎学实验教程(第3版)
张标
组织行为学(第10版)
组织再生与创面修复学
付小兵;黄跃生;陆树良
组织行为学(第10版)
组织学与胚胎学实验教程
郭家松;朱梅
组织行为学(第10版)
组织管理系统落地手册
贾长松
组织行为学(第10版)
组织学与胚胎学(第3版)
张琳;汪琳
组织行为学(第10版)
组织胚胎学与病理学实验(第二版)
张大勇
组织行为学(第10版)
组织建设八讲
冯志峰 著
组织行为学(第10版)
组织边界跨越能力对产学研合作创新绩效的影响研究
于东平,王敬菲
组织行为学(第10版)
组织与领导能力
陈红、龙如银、岳婷、芦慧、芈凌云、陈飞宇、李宗波
组织行为学(第10版)
组织变革
《清华管理评论》编辑部
您可能感兴趣 / 更多
组织行为学(第10版)
宇宙视觉史:从宇宙大爆炸到时间的尽头
[美]查尔斯·刘 著;高爽 译者;[美]马克西姆· 马洛维奇科 绘;未读 出品
组织行为学(第10版)
写出我心 普通人如何通过写作表达自己(平装本)
[美]娜塔莉·戈德堡(Natalie Goldberg)
组织行为学(第10版)
写出我心3 写作疗愈的真正秘密
[美]娜塔莉·戈德堡(Natalie Goldberg)
组织行为学(第10版)
神套路:为什么我们总被带节奏(狂热与网红时代醍醐灌顶之作,教给普通人安身立命的不二法门!)
[美]阿里·阿莫萨维 著;[哥伦比亚]亚历杭德罗·希拉尔多 绘
组织行为学(第10版)
阿伦森自传
[美]埃利奥特·阿伦森(Elliot Aronson) 著;沈捷 译;湛庐文化 出品
组织行为学(第10版)
街头官僚:公共服务中的个人困境
[美]迈克尔·李普斯基(Michael Lipsky)
组织行为学(第10版)
史前至蒙古帝国时期的内欧亚大陆史
[美]大卫·克里斯蒂安 著;潘玲 译;杨建华 校
组织行为学(第10版)
意大利文艺复兴新艺术史
[美]迈克尔·韦恩·科尔 著;[美]斯蒂芬·J·坎贝尔;邵亦杨
组织行为学(第10版)
老人与海 彩图注音版 一二三四年级5-6-7-8-9岁小学生课外阅读经典 儿童文学无障碍有声伴读世界名著童话故事
[美]海明威
组织行为学(第10版)
养育的觉醒:全面激发孩子自驱力,教你如何心平气和做妈妈
[美]凯文·莱曼 著;唐晓璐 译;斯坦威 出品
组织行为学(第10版)
自律我也能做到(全9册)
[美]康妮·科维尔·米勒 著;[阿根廷]维多利亚·阿萨纳利 绘
组织行为学(第10版)
你在等什么?
[美]斯科特·明钦 著;[中]易万 译;[美]马特 ·斐兰 绘