企业薪酬设计与管理

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作者: 主编
2001-09
版次: 1
ISBN: 9787806770146
定价: 20.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 312页
字数: 257千字
分类: 管理
45人买过
  • 本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与操作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。 王学力,1988年毕业于吉林大学经济学系。现为劳动和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任、副研究员。曾主持、参与《关于职工工资收藏增长变化趋势研究》、《我国工资经济效益研究》、《我国社会分配不公及其治理》、《国有企业约束机制研究与构造》、《社会主义市场经济工 总序

    第一章现代薪酬设计概述

    第二章现代企业薪酬制度与案例

    第三章中国的工资法律制度

    第四章现代企业薪酬制度设计程序

    第五章特殊条件下工资的支付

    第六章薪酬的日常管理与维护

    第七章小企业薪酬制度设计

    第八章经营者年薪制度理论与操作

    第九章现代薪酬制度案例介绍

    第十章典型行业薪酬制度案例

    第十一章经营者薪酬制度设计案例

    第十二章薪酬管理维护与员工持股

    第十三章国外薪酬制度案例

    参考文献
  • 内容简介:
    本书主要内容包括总序、现代薪酬设计概述、现代企业薪酬制度与案例、中国的工资法律制度、现代企业薪酬制度设计程序、特殊条件下工资的支付、薪酬的日常管理与维护、小企业薪酬制度设计、经营者年薪制度理论与操作、现代薪酬制度案例介绍、典型行业薪酬制度案例、经营者薪酬制度设计案例、薪酬管理维护与员工持股、国外薪酬制度案例、参考文献。
  • 作者简介:
    王学力,1988年毕业于吉林大学经济学系。现为劳动和社会保障部劳动工资研究所综合室副主任、副研究员。曾主持、参与《关于职工工资收藏增长变化趋势研究》、《我国工资经济效益研究》、《我国社会分配不公及其治理》、《国有企业约束机制研究与构造》、《社会主义市场经济工
  • 目录:
    总序

    第一章现代薪酬设计概述

    第二章现代企业薪酬制度与案例

    第三章中国的工资法律制度

    第四章现代企业薪酬制度设计程序

    第五章特殊条件下工资的支付

    第六章薪酬的日常管理与维护

    第七章小企业薪酬制度设计

    第八章经营者年薪制度理论与操作

    第九章现代薪酬制度案例介绍

    第十章典型行业薪酬制度案例

    第十一章经营者薪酬制度设计案例

    第十二章薪酬管理维护与员工持股

    第十三章国外薪酬制度案例

    参考文献
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