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作者:
2003-08
版次: 1
ISBN: 9787810674812
定价: 16.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 249页
字数: 216千字
53人买过
  • 罗伯特·伯恩鲍姆,美国马里兰大学教育学院终身教授,曾任哥伦比亚大学教育学院教授,迈阿密大学高等教育学教授,全美中学后教育行政与拨款中心副主任,纽约市立大学副校长,新泽西州高等教育部副部长,威斯康星大学奥西科士分校校长。 中译版序

    原序

    第一编  学院和大学组织概论

      第一章  学术组织的控制、管理和领导问题

        控制问题

        组织问题

        学校组织的限制因素

        领导问题

        小结:学术组织的本质

      第二章  系统与循环论:学术组织和结构和能动性

        系统的属性

        牢固与松散的联合

        权变的方法

        循环论

        对管理人员的意义

      第三章  管理人员的职责:作决策和增进理解

        保持理性

        保持明智 

        学校文化

        管理人员作为决策者或增进理解的意义

    第二编  大学组织运行模式

      第四章  学会组织模式:在平等的社团中共同分享权力、拥有共同的价值观

        拥有共同的价值观

        学会组织系统的赫里蒂奇学院

        学会组织系统的特征

        学会组织系统中的互动圈

        学会组织系统中的牢固与松散联合

        学会组织系统的有效领导

      第五章  官僚组织模式:使结构和决策合理化

        官僚组织系统的大众社区学院

        官僚组织系统的特征

        官僚组织系统的互动圈

        官僚组织系统的牢固与松散联合

        官僚组织系统的有效领导

      第六章  政党组织模式:权力和资源的竞争

        政党组织系统的维吉勒州立大学

        政党组织系统的特征

        政党组织系统的互动圈

        政党组织系统的牢固与松散联合

        政党组织系统的领导

      第七章  无政府组织模式:探寻自主的活动者团体的意义

        无政府组织系统的弗莱西普大学

        无政府组织系统的特征

        无政府组织系统的互动圈

        无政府组织系统的牢固与松散联合

        无政府组织系统的有效领导

    第三编  控制组织模式:四种模式的综合

      第八章  控制组织模式:组织成员通过自身行为准则指导其行为

      第九章  大学的有效管理与领导

    参考文献

    人名英汉对照

    译后记
  • 作者简介:
    罗伯特·伯恩鲍姆,美国马里兰大学教育学院终身教授,曾任哥伦比亚大学教育学院教授,迈阿密大学高等教育学教授,全美中学后教育行政与拨款中心副主任,纽约市立大学副校长,新泽西州高等教育部副部长,威斯康星大学奥西科士分校校长。
  • 目录:
    中译版序

    原序

    第一编  学院和大学组织概论

      第一章  学术组织的控制、管理和领导问题

        控制问题

        组织问题

        学校组织的限制因素

        领导问题

        小结:学术组织的本质

      第二章  系统与循环论:学术组织和结构和能动性

        系统的属性

        牢固与松散的联合

        权变的方法

        循环论

        对管理人员的意义

      第三章  管理人员的职责:作决策和增进理解

        保持理性

        保持明智 

        学校文化

        管理人员作为决策者或增进理解的意义

    第二编  大学组织运行模式

      第四章  学会组织模式:在平等的社团中共同分享权力、拥有共同的价值观

        拥有共同的价值观

        学会组织系统的赫里蒂奇学院

        学会组织系统的特征

        学会组织系统中的互动圈

        学会组织系统中的牢固与松散联合

        学会组织系统的有效领导

      第五章  官僚组织模式:使结构和决策合理化

        官僚组织系统的大众社区学院

        官僚组织系统的特征

        官僚组织系统的互动圈

        官僚组织系统的牢固与松散联合

        官僚组织系统的有效领导

      第六章  政党组织模式:权力和资源的竞争

        政党组织系统的维吉勒州立大学

        政党组织系统的特征

        政党组织系统的互动圈

        政党组织系统的牢固与松散联合

        政党组织系统的领导

      第七章  无政府组织模式:探寻自主的活动者团体的意义

        无政府组织系统的弗莱西普大学

        无政府组织系统的特征

        无政府组织系统的互动圈

        无政府组织系统的牢固与松散联合

        无政府组织系统的有效领导

    第三编  控制组织模式:四种模式的综合

      第八章  控制组织模式:组织成员通过自身行为准则指导其行为

      第九章  大学的有效管理与领导

    参考文献

    人名英汉对照

    译后记
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