数字经济时代公司股权实用指南

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2022-08
版次: 1
ISBN: 9787111711889
定价: 69.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 纯质纸
页数: 240页
字数: 182千字
分类: 管理
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  • 本书主要从以下七个方面阐述数字经济时代下,互联网企业的股权重塑。
      第yi章 股权重塑:数字经济下的公司架构危机;
      第二章 股权架构:公司的人、钱、权都与它有关;
      第三章 股权激励:马无夜草不肥,人无股权不富;
      第四章 股权融资:好公司懂得借助资本的力量;
      第五章 股权投资:助力公司的生态布局;
      第六章 股权纠纷:能打会谈,定分止争;
      第七章 实务指引:互联网公司的股权实操指南。 前 言

    第一章 股权重塑:数字经济下的公司架构危机1

    第一节 与“互联网+”一脉相承的数字经济1

    第二节 数字经济对传统股权架构的挑战8

    第三节 加速资源优化配置的平台型企业架构设计18

    第四节 通过股权架构匹配商业模式重塑需求21

    第二章 股权架构:公司的人、钱、权都与它有关28

    第一节 数字经济时代的股权设计原则28

    第二节 公司的股权比例如何分配36

    第三节 哪类股权架构能更好地吸引投资人41

    第四节 公司持股主体如何设计47

    第五节 保障控制权的三种架构设计53

    第六节 创新业务线的风险隔离60

    第三章 股权激励:马无夜草不肥,人无股权不富66

    第一节 谁可以获得激励股权66

    第二节 预留激励股权的三个关键要素72

    第三节 员工股权池的预留比例78

    第四节 股票期权、限制性股票、虚拟股权,你该怎么选85

    第五节 激励股权如何定价,可以白送吗90

    第六节 如何妥善应对激励对象的退出96

    第四章 股权融资:好公司懂得借助资本的力量103

    第一节 股权融资的起点:时间、金额和估值103

    第二节 如何通过股权融资实现快速增长112

    第三节 如何应对投资人的一票否决权条款119

    第四节 如何降低回购条款对创始团队的影响125

    第五节 领售权与跟售权有何不同131

    第五章 股权投资:助力公司的生态布局137

    第一节 股权投资是非标准化产品137

    第二节 如何对目标公司做尽职调查142

    第三节 哪些风险因素是交易的实质性障碍148

    第四节 交易结构:股权投资的核心153

    第五节 以退定投:慎重考虑退出问题158

    第六章 股权纠纷:能打会谈,消除纷争164

    第一节 当股权问题遇上新经济商业模式164

    第二节 应对股权纠纷的底层逻辑168

    第三节 从“庆渝之争”看大股东如何应对控制权纠纷174

    第四节 小股东权益纠纷的典型情形与诉讼策略180

    第五节 如何应对核心员工纠纷184

    第六节 如何应对股权代持纠纷189

    第七节 对赌条款的效力197

    第七章 实务指引:互联网公司的股权实操指南204

    第一节 游戏公司热衷的股权激励如何落地204

    第二节 “千播大战”后的直播行业股权挑战212

    第三节 VIE股权架构给电商企业上市的启示216

    第四节 快手如何坐稳“中国短视频第一股”220

    注释225
  • 内容简介:
    本书主要从以下七个方面阐述数字经济时代下,互联网企业的股权重塑。
      第yi章 股权重塑:数字经济下的公司架构危机;
      第二章 股权架构:公司的人、钱、权都与它有关;
      第三章 股权激励:马无夜草不肥,人无股权不富;
      第四章 股权融资:好公司懂得借助资本的力量;
      第五章 股权投资:助力公司的生态布局;
      第六章 股权纠纷:能打会谈,定分止争;
      第七章 实务指引:互联网公司的股权实操指南。
  • 目录:
    前 言

    第一章 股权重塑:数字经济下的公司架构危机1

    第一节 与“互联网+”一脉相承的数字经济1

    第二节 数字经济对传统股权架构的挑战8

    第三节 加速资源优化配置的平台型企业架构设计18

    第四节 通过股权架构匹配商业模式重塑需求21

    第二章 股权架构:公司的人、钱、权都与它有关28

    第一节 数字经济时代的股权设计原则28

    第二节 公司的股权比例如何分配36

    第三节 哪类股权架构能更好地吸引投资人41

    第四节 公司持股主体如何设计47

    第五节 保障控制权的三种架构设计53

    第六节 创新业务线的风险隔离60

    第三章 股权激励:马无夜草不肥,人无股权不富66

    第一节 谁可以获得激励股权66

    第二节 预留激励股权的三个关键要素72

    第三节 员工股权池的预留比例78

    第四节 股票期权、限制性股票、虚拟股权,你该怎么选85

    第五节 激励股权如何定价,可以白送吗90

    第六节 如何妥善应对激励对象的退出96

    第四章 股权融资:好公司懂得借助资本的力量103

    第一节 股权融资的起点:时间、金额和估值103

    第二节 如何通过股权融资实现快速增长112

    第三节 如何应对投资人的一票否决权条款119

    第四节 如何降低回购条款对创始团队的影响125

    第五节 领售权与跟售权有何不同131

    第五章 股权投资:助力公司的生态布局137

    第一节 股权投资是非标准化产品137

    第二节 如何对目标公司做尽职调查142

    第三节 哪些风险因素是交易的实质性障碍148

    第四节 交易结构:股权投资的核心153

    第五节 以退定投:慎重考虑退出问题158

    第六章 股权纠纷:能打会谈,消除纷争164

    第一节 当股权问题遇上新经济商业模式164

    第二节 应对股权纠纷的底层逻辑168

    第三节 从“庆渝之争”看大股东如何应对控制权纠纷174

    第四节 小股东权益纠纷的典型情形与诉讼策略180

    第五节 如何应对核心员工纠纷184

    第六节 如何应对股权代持纠纷189

    第七节 对赌条款的效力197

    第七章 实务指引:互联网公司的股权实操指南204

    第一节 游戏公司热衷的股权激励如何落地204

    第二节 “千播大战”后的直播行业股权挑战212

    第三节 VIE股权架构给电商企业上市的启示216

    第四节 快手如何坐稳“中国短视频第一股”220

    注释225
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