程序正义:向个人的分配

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作者: (Bayles M.D.) ,
2005-07
版次: 1
ISBN: 9787040172102
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 334页
字数: 270千字
正文语种: 简体中文
分类: 法律
59人买过
  • 法学界对程序正义的问题研究的并不少,但主要关注个别领域或个别情况下,是否实现了正义。真正从更普遍的意义上,研究一般的程序正义问题,还是很少的。该书可以说填补了这一领域的空白。作者主要关注程序的道德方面。

    一般来说,在三种语境下使用程序一词:做出集体决定或选举代表的程序,典型的是议会程序;对两造争端进行裁决的程序,典型的是民事诉讼;对相对方做出负担或利益行为的程序,典型的是行政行为和刑事追诉行为。作者主要研究的是最后一种程序。

    该书对程序理论进行了一次系统的分析,被公认为是这一领域的的一部经典之作。 第一章导论/1

    程序语境/2

    某些区分/4

    一种规范的方法/11

    对抗式审判模式/16



    第一部分传统原则

    第二章无偏私/22

    利益、偏见和必要性/25

    独立性/35

    单方接触/44

    小结/46

    第三章得到听证的机会/48

    听证公开/51

    及时性和通知/53

    证据的提交/58

    辩护/65

    记录/68

    上诉/70

    小结/73

    第四章决定的依据/75

    自由裁量权/77

    标准/82

    结论和理由/88

    举证责任/96

    司法审查/99

    小结/103

    第五章形式正义/106

    一致性/111

    遵循先例/120

    服从规则/127

    小结/135



    第二部分理论

    第六章一种理论论证/140

    经济成本/143

    道德成本/146

    过程利益/155

    基本原则的合理性/164

    小结/168

    第七章法律的限度/170

    国家行为/174

    剥夺/177

    重要性/185

    特殊标准/188

    替代性保护/19l

    小结/194

    第八章替代性决定模式/197

    对抗式审判的局限/198

    替代模式/204

    模式选择/218

    小结/225



    第三部分应用

    第九章职业惩戒/230

    法律和审判/232

    无偏私/237

    得到听证的机会/240

    调查结论、理由和形式正义/249

    小结/253

    第十章雇用决定/257

    聘用/258

    业绩和提升/266

    惩戒和降职/271

    终止雇用/277

    小结/283

    著作索引/288

    案例目录/300

    名词索引/305

    译后记/329
  • 内容简介:
    法学界对程序正义的问题研究的并不少,但主要关注个别领域或个别情况下,是否实现了正义。真正从更普遍的意义上,研究一般的程序正义问题,还是很少的。该书可以说填补了这一领域的空白。作者主要关注程序的道德方面。

    一般来说,在三种语境下使用程序一词:做出集体决定或选举代表的程序,典型的是议会程序;对两造争端进行裁决的程序,典型的是民事诉讼;对相对方做出负担或利益行为的程序,典型的是行政行为和刑事追诉行为。作者主要研究的是最后一种程序。

    该书对程序理论进行了一次系统的分析,被公认为是这一领域的的一部经典之作。
  • 目录:
    第一章导论/1

    程序语境/2

    某些区分/4

    一种规范的方法/11

    对抗式审判模式/16



    第一部分传统原则

    第二章无偏私/22

    利益、偏见和必要性/25

    独立性/35

    单方接触/44

    小结/46

    第三章得到听证的机会/48

    听证公开/51

    及时性和通知/53

    证据的提交/58

    辩护/65

    记录/68

    上诉/70

    小结/73

    第四章决定的依据/75

    自由裁量权/77

    标准/82

    结论和理由/88

    举证责任/96

    司法审查/99

    小结/103

    第五章形式正义/106

    一致性/111

    遵循先例/120

    服从规则/127

    小结/135



    第二部分理论

    第六章一种理论论证/140

    经济成本/143

    道德成本/146

    过程利益/155

    基本原则的合理性/164

    小结/168

    第七章法律的限度/170

    国家行为/174

    剥夺/177

    重要性/185

    特殊标准/188

    替代性保护/19l

    小结/194

    第八章替代性决定模式/197

    对抗式审判的局限/198

    替代模式/204

    模式选择/218

    小结/225



    第三部分应用

    第九章职业惩戒/230

    法律和审判/232

    无偏私/237

    得到听证的机会/240

    调查结论、理由和形式正义/249

    小结/253

    第十章雇用决定/257

    聘用/258

    业绩和提升/266

    惩戒和降职/271

    终止雇用/277

    小结/283

    著作索引/288

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