医务工作者职业倦怠解析：管理者的思考与破局良策

作者: 吴小明编

出版社: 天津科技翻译出版公司

出版时间: 2015-09

版次: 1

ISBN: 9787543335462

定价: 35.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 196页

字数: 250千字

正文语种: 简体中文

分类: 医药卫生

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　　《医务工作者职业倦怠解析：管理者的思考与破局良策》主要分五部分：职业与倦怠和管理者的困局、职业倦怠的研究理论、医护人员职业倦怠的现状、天津市三级甲等医院医护人员职业倦怠的调研与分析，以及面对职业倦怠管理者的破局良策。
　　吴小明，2014年获得天津市医院协会医院管理研究基金
　　课题名称《医务工作者职业倦怠的人力资源管理对策研究——基于天津市三级甲等医院的实证分析》，正是该基金资助出版本书。
第一章医生职业紧张状况调查及其量表的评价第二章医生职业耗竭及社会、组织影响因素研究第三章医生职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向的研究第四章临床医生职业应激现状及其影响因素研究第五章社区医生人格、应对方式、工作负荷与职业倦怠的关系研究第六章医务人员的心理和谐及其在心理资本影响职业倦怠中的作用机制探究第七章二级甲等医院合同制护士工作压力、职业倦怠与离职倾向的相关性研究第八章城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向的关系第九章专业自我概念在护士职业认同与职业倦怠间的中介效应模型研究第十章中国女医生职业倦怠对其职业生涯阻隔的影响研究第十一章医生职业倦怠与医疗差错的相关性研究第十二章医患关系视角下医生职业倦怠及对策第十三章医生职业行为激励与约束机制研究第十四章医院医生职业生涯管理研究第十五章医务工作者职业倦怠的人力资源管理对策研究——基于天津市三级甲等医院的实证分析结语附录：职业倦怠调查问卷
内容简介:
　　《医务工作者职业倦怠解析：管理者的思考与破局良策》主要分五部分：职业与倦怠和管理者的困局、职业倦怠的研究理论、医护人员职业倦怠的现状、天津市三级甲等医院医护人员职业倦怠的调研与分析，以及面对职业倦怠管理者的破局良策。
作者简介:
　　吴小明，2014年获得天津市医院协会医院管理研究基金
　　课题名称《医务工作者职业倦怠的人力资源管理对策研究——基于天津市三级甲等医院的实证分析》，正是该基金资助出版本书。
目录:
第一章医生职业紧张状况调查及其量表的评价第二章医生职业耗竭及社会、组织影响因素研究第三章医生职业紧张、职业倦怠和抑郁倾向的研究第四章临床医生职业应激现状及其影响因素研究第五章社区医生人格、应对方式、工作负荷与职业倦怠的关系研究第六章医务人员的心理和谐及其在心理资本影响职业倦怠中的作用机制探究第七章二级甲等医院合同制护士工作压力、职业倦怠与离职倾向的相关性研究第八章城市公立医疗机构医生工作满意度、职业倦怠与离职意向的关系第九章专业自我概念在护士职业认同与职业倦怠间的中介效应模型研究第十章中国女医生职业倦怠对其职业生涯阻隔的影响研究第十一章医生职业倦怠与医疗差错的相关性研究第十二章医患关系视角下医生职业倦怠及对策第十三章医生职业行为激励与约束机制研究第十四章医院医生职业生涯管理研究第十五章医务工作者职业倦怠的人力资源管理对策研究——基于天津市三级甲等医院的实证分析结语附录：职业倦怠调查问卷