山河动:抗战时期国民政府的军队战力

山河动
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作者:
出版社: 社会科学文献出版社
2015-11
版次: 1
ISBN: 9787509774052
定价: 48.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 纯质纸
页数: 340页
分类: 军事
  •   抗战时期国军与共军人事制度相比较,很大的区别在哪里?抗战时期陆军大学的职能是什么?陆大与其他外国军校相比,有什么样的优缺点?什么是沟通型幕僚?他在抗战时期与民国政治究竟有多大的关系?蒋介石集团的沟通幕僚主要有谁?蒋介石为何喜欢越级给国民党将领发手令?这与国民党军事统帅部的集权指挥方式为何必然的关联?  《山河动:抗战时期国民政府的军队战力》是一部专题讨论抗战时期国军人事制度的著作,包括各级官佐、士兵的组成和素质,任免、升迁调补、奖惩考绩、福利待遇、退役抚恤等制度及其实施情形,并探讨中央政府与地方军系的关系,以及人事制度对军队作战能力影响的学术专著,其论证之严谨、征引之广博,在同类军事史著作中非常少见。更为可贵之处,在于作者用统计学的方法加以论证,一目了然间就能洞察战时国军的真实战斗力。  美国女作家米雷曾说过,一本书一旦出版,作者就好像在公众面前脱下裤子──如果这是一本好书,谁也不能贬低他;如果这是一本坏书,那么谁也帮不了他。  张瑞德自己也说,在本书出版前夕,我的心情固然是满心欢喜,但是也还是有些忐忑不安。毕竟这次所要面对的读者,比过去写作时所想象的,何止多上十倍。希望这不是一本坏书。   张瑞德,中国文化大学史学系教授,台湾“中研院”近代史研究所兼任研究员,台师大历史所兼任教授,主要著作包括:《平汉铁路与华北的经济发展,1905-1937》、《中国近代铁路事业管理的研究──政治层面的分析,1876-1937》、《抗战时期的国军人事》,《抗日战争与战时体制》(合著),此刻正撰写《侍从室与现代中国》一书。 第一章 陆军的组成结构一 高级军官二 中下级军官三 士兵第二章 陆军的人事运作一 任免二 升迁调补三 奖惩考绩四 待遇福利五 退伍抚恤第三章 陆军的训练与教育一 外部环境二 养成教育与召集教育三 部队训练附录 陆军大学的师资与课程第四章 国军的参谋人员一 参谋教育二 参谋出身背景与素质分析三 参谋人事管理四 参谋在军中的地位第五章 军队中的蒋介石手令一 手令制度的运作二 对手令制度的各种批评三 蒋介石好发手令的原因四 手令制度的影响第六章 中央与地方的人事一 中央采取的措施二 地方军系的反应三 中央化的影响第七章 沟通型幕僚与民国政治一 沟通型幕僚的身份确立二 沟通型幕僚的必备条件三 沟通型幕僚的作用四 运用成败的原因分析第八章 第八章 雅德赉(Herbert O. Yardley)与中国——兼论抗战时期的密码战一 身怀绝技的落魄专家二 到中国服务三 雅德赉眼中的中国四 屡屡破译日军密码五 日军对交战国密码的破译六 辞职返美
  • 内容简介:
      抗战时期国军与共军人事制度相比较,很大的区别在哪里?抗战时期陆军大学的职能是什么?陆大与其他外国军校相比,有什么样的优缺点?什么是沟通型幕僚?他在抗战时期与民国政治究竟有多大的关系?蒋介石集团的沟通幕僚主要有谁?蒋介石为何喜欢越级给国民党将领发手令?这与国民党军事统帅部的集权指挥方式为何必然的关联?  《山河动:抗战时期国民政府的军队战力》是一部专题讨论抗战时期国军人事制度的著作,包括各级官佐、士兵的组成和素质,任免、升迁调补、奖惩考绩、福利待遇、退役抚恤等制度及其实施情形,并探讨中央政府与地方军系的关系,以及人事制度对军队作战能力影响的学术专著,其论证之严谨、征引之广博,在同类军事史著作中非常少见。更为可贵之处,在于作者用统计学的方法加以论证,一目了然间就能洞察战时国军的真实战斗力。  美国女作家米雷曾说过,一本书一旦出版,作者就好像在公众面前脱下裤子──如果这是一本好书,谁也不能贬低他;如果这是一本坏书,那么谁也帮不了他。  张瑞德自己也说,在本书出版前夕,我的心情固然是满心欢喜,但是也还是有些忐忑不安。毕竟这次所要面对的读者,比过去写作时所想象的,何止多上十倍。希望这不是一本坏书。
  • 作者简介:
      张瑞德,中国文化大学史学系教授,台湾“中研院”近代史研究所兼任研究员,台师大历史所兼任教授,主要著作包括:《平汉铁路与华北的经济发展,1905-1937》、《中国近代铁路事业管理的研究──政治层面的分析,1876-1937》、《抗战时期的国军人事》,《抗日战争与战时体制》(合著),此刻正撰写《侍从室与现代中国》一书。
  • 目录:
    第一章 陆军的组成结构一 高级军官二 中下级军官三 士兵第二章 陆军的人事运作一 任免二 升迁调补三 奖惩考绩四 待遇福利五 退伍抚恤第三章 陆军的训练与教育一 外部环境二 养成教育与召集教育三 部队训练附录 陆军大学的师资与课程第四章 国军的参谋人员一 参谋教育二 参谋出身背景与素质分析三 参谋人事管理四 参谋在军中的地位第五章 军队中的蒋介石手令一 手令制度的运作二 对手令制度的各种批评三 蒋介石好发手令的原因四 手令制度的影响第六章 中央与地方的人事一 中央采取的措施二 地方军系的反应三 中央化的影响第七章 沟通型幕僚与民国政治一 沟通型幕僚的身份确立二 沟通型幕僚的必备条件三 沟通型幕僚的作用四 运用成败的原因分析第八章 第八章 雅德赉(Herbert O. Yardley)与中国——兼论抗战时期的密码战一 身怀绝技的落魄专家二 到中国服务三 雅德赉眼中的中国四 屡屡破译日军密码五 日军对交战国密码的破译六 辞职返美
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