作风其实是带出来的：助你成功一生的管理技巧

作者: 吕宁著

出版社: 北京工业大学出版社

出版时间: 2013-11

版次: 1

ISBN: 9787563936557

定价: 28.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 255页

字数: 229千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

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　　对一个组织而言，最关键的工作是联系所有的员工，帮助他们发挥其独特才干，让团队有一个好的工作作风，，这项工作无捷径可走，必须一个一个员工去做。这就是管理者的职责。
　　《作风其实是带出来的：助你成功一生的管理技巧》从十个方面阐述好作风其实是带出来的这一浅显的道理，告诉人们无论你是成熟老练的领导者还是管理岗位的新人，无论你的人生事业处在什么阶段，只有了解作为管理者需要哪些能力，了解你离这些能力还差多远，进而针对实际情况加以改进，将自己培养成杰出的领导者，才能带出一支优秀的团队来。　　吕宁，女，汉族，黑龙江人，是一位80后自由撰稿人，资深图书编辑，现居北京。从事多年图书编辑工作，触角敏锐，写作方向多变，是一位敢于追求、敢于创新，全方位创作的撰稿人和图书出版工作者。第一章好作风是由“心态”带出来的
好的职场人生需要好心态护航
心态平和了，才能摆脱烦恼
学会感恩，你的潜能才会被激发出来
绽放微笑，让心灵沉浸在快乐的氛围中
把薪水看淡一些，发展才会大一些
在梦想的道路上努力前进
努力学习，不断完善自我
抱怨只会让成功离我们越来越远
浮躁是成功的劲敌

第二章好作风是由“激励”带出来的
用授权来激励员工
将激励落到实处才有效果
及时肯定员工的成绩
让批评成为激励员工的手段
适当地“捧”一下自己的员工
自我激励的力量是巨大的
同事间相互激励，工作中携手共进
客观、公正、合理地奖励员工
表扬之后一定要给予期望

第三章好作风是由“责任”带出来的
敬业，就是对自己的工作负责
热忱是保持工作激情的最好药剂
像老板一样对待工作和企业
不要为拖延找借口
养成为企业节约成本的意识
工作是为了自己
专注会让你把工作做得更好
工作中没有“差不多”

第四章好作风是由“制度”带出来的
让员工在合理的制度下走向优秀
按照制度、依照程序和流程做事
没有规矩，何以成方圆
保证制度严格执行
……

第五章好作风是由“自律”带出来的
第六章好作风是由“团队”带出来的
第七章好作风是由“创新”带出来的
第八章好作风是由“细节”带出来的
第九章好作风是“习惯”带出来的
第十章好作风是由“文化”带出来的
内容简介:
　　对一个组织而言，最关键的工作是联系所有的员工，帮助他们发挥其独特才干，让团队有一个好的工作作风，，这项工作无捷径可走，必须一个一个员工去做。这就是管理者的职责。
　　《作风其实是带出来的：助你成功一生的管理技巧》从十个方面阐述好作风其实是带出来的这一浅显的道理，告诉人们无论你是成熟老练的领导者还是管理岗位的新人，无论你的人生事业处在什么阶段，只有了解作为管理者需要哪些能力，了解你离这些能力还差多远，进而针对实际情况加以改进，将自己培养成杰出的领导者，才能带出一支优秀的团队来。
作者简介:
　　吕宁，女，汉族，黑龙江人，是一位80后自由撰稿人，资深图书编辑，现居北京。从事多年图书编辑工作，触角敏锐，写作方向多变，是一位敢于追求、敢于创新，全方位创作的撰稿人和图书出版工作者。
目录:
第一章好作风是由“心态”带出来的
好的职场人生需要好心态护航
心态平和了，才能摆脱烦恼
学会感恩，你的潜能才会被激发出来
绽放微笑，让心灵沉浸在快乐的氛围中
把薪水看淡一些，发展才会大一些
在梦想的道路上努力前进
努力学习，不断完善自我
抱怨只会让成功离我们越来越远
浮躁是成功的劲敌

第二章好作风是由“激励”带出来的
用授权来激励员工
将激励落到实处才有效果
及时肯定员工的成绩
让批评成为激励员工的手段
适当地“捧”一下自己的员工
自我激励的力量是巨大的
同事间相互激励，工作中携手共进
客观、公正、合理地奖励员工
表扬之后一定要给予期望

第三章好作风是由“责任”带出来的
敬业，就是对自己的工作负责
热忱是保持工作激情的最好药剂
像老板一样对待工作和企业
不要为拖延找借口
养成为企业节约成本的意识
工作是为了自己
专注会让你把工作做得更好
工作中没有“差不多”

第四章好作风是由“制度”带出来的
让员工在合理的制度下走向优秀
按照制度、依照程序和流程做事
没有规矩，何以成方圆
保证制度严格执行
……

第五章好作风是由“自律”带出来的
第六章好作风是由“团队”带出来的
第七章好作风是由“创新”带出来的
第八章好作风是由“细节”带出来的
第九章好作风是“习惯”带出来的
第十章好作风是由“文化”带出来的