劳动与社会保障法案件精解：以劳动合同法为考察重心（第2版）
出版时间:
2009-07
版次:
2
ISBN:
9787562825630
定价:
34.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
339页
字数:
401千字
正文语种:
简体中文
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《劳动与社会保障法案件精解：以劳动合同法为考察重心（第2版）》内容为：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动与社会保障制度，促进经济发展和社会进步，我们国家已经颁布了劳动基本法律以及与社会保障相关的一系列法规和规章。相对于林林总总的劳动与社会保障规范和与之密切相关的司法实践，自然需要众多的论著、教材、案例选集、报纸杂志等作相应的解读和阐述，以使得初创的劳动与社会保障法律制度获得法理上的有力支撑。漫步书市，我们欣喜地看到已有一批劳动与社会保障法书籍上了书架，而且也各有特色地展现在读者面前。现在我们奉献给读者的这部《劳动与社会保障法案件精解：以劳动合同法为考察重心》论著会有什么与众不同之处，使其可以在浩瀚的书海中占据一席之地呢？ 刘金祥，华东理工大学法学院教授、硕士生导师，上海华理律师事务所执业律师。兼任中国法学会社会法学研究会理事、全国政策科学研究会理事、上海市劳动和保障学会劳动法专业委员会会员、上海市律师协会劳动法研究会委员，上海市教委重点课程“劳动与社会保障法”负责人。2007年主持国家社会科学基金项目“公司治理视野下的劳资关系制衡机制及劳动权保护法律问题研究”，2006年先后主持教育部人文社会科学研究规划项目“基于二元所有权架构的企业劳资关系研究”以及上海市教育科学研究项目“上海法学教育的反思和重构”等，2008年获《第三届中国劳动论坛》优秀论文二等奖及上海市第九届教育科学研究成果奖三等奖。近年来出版了《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》、《劳动法案件精解》、《案例教学：合同法》、《市场经济法律基础新编》、《大学法律基础教程》等著作和教材十余部，公开发表论文四十多篇，其中在核心期刊上发表学术论文十多篇。
郭文龙，中国法学会社会法学研究会理事，上海法学会劳动法研究会副总干事，上海劳动和社会保障学会劳动法专业委员会副主任，上海市第一中级人民法院法官。
李磊，任职于上海市社会保险事业基金结算管理中心，专职从事社会保险争议处理工作，现为复旦大学民商法在读博士。曾参与《上海市劳动合同条例》的立法工作，是专著《上海市劳动合同条例释义》的主要作者之一，执笔撰写的论文《建立和完善适应社会主义市场经济体制要求的本市劳动和社会保障法律体系研究》，获上海市2003年度依法治市课题研究成果二等奖。曾在《当代法学》、《社会科学》、《政治与法律》等核心期刊上发表多篇劳动和社会保障法论文。系国家社会科学基金项目“公司治理视野下的劳资关系制衡机制及劳动权保护法律问题研究”、“新劳动法背景下和谐劳资关系研究”和教育部人文社会科学研究规划项目“基于二元所有权架构的企业劳资关系研究”课题组的主要成员。 总论篇
第一章劳动法概述
第一节劳动关系与劳动法
第二节中国的劳动关系现状和劳动立法状况
劳动合同篇
第二章劳动合同的订立
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节集体合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第一节劳动合同的履行
第二节劳动合同的变更
第四章劳动合同的解除和终止
第一节劳动合同的解除
第二节劳动合同的终止
第五章违反劳动合同的法律责任
第一节用人单位违反劳动合同的责任
第二节劳动者违反劳动合同的责任
劳动基准篇
第六章工时制度和工资制度
第一节工时制度
第二节工资制度
第七章劳动保护制度
第一节劳动保护制度概述
第二节劳动保护制度的主要内容
第三节劳动保护管理制度
社会保障篇
第八章社会保障制度
第一节社会保障制度概述
第二节社会保障法概述
第三节社会保障的基本内容
第九章社会保险制度
第一节基本养老保险和基本医疗保险
第二节失业保险、工伤保险和生育保险
劳动争议篇
第十章劳动争议的救济途径
第一节劳动争议概述
第二节劳动仲裁制度
第三节劳动争议的司法救济
附录一中华人民共和国劳动法
附录二关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
附录三中华人民共和国劳动合同法
附录四中华人民共和国劳动合同法实施条例
附录五上海市劳动合同条例
附录六中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录七劳动人事争议仲裁办案规则
附录八中华人民共和国就业促进法
附录九中华人民共和国工伤保险条例
附录十职工带薪年休假条例
附录十一最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
附录十二最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）
主要参考文
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内容简介:
《劳动与社会保障法案件精解：以劳动合同法为考察重心（第2版）》内容为：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动与社会保障制度，促进经济发展和社会进步，我们国家已经颁布了劳动基本法律以及与社会保障相关的一系列法规和规章。相对于林林总总的劳动与社会保障规范和与之密切相关的司法实践，自然需要众多的论著、教材、案例选集、报纸杂志等作相应的解读和阐述，以使得初创的劳动与社会保障法律制度获得法理上的有力支撑。漫步书市，我们欣喜地看到已有一批劳动与社会保障法书籍上了书架，而且也各有特色地展现在读者面前。现在我们奉献给读者的这部《劳动与社会保障法案件精解：以劳动合同法为考察重心》论著会有什么与众不同之处，使其可以在浩瀚的书海中占据一席之地呢？
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作者简介:
刘金祥，华东理工大学法学院教授、硕士生导师，上海华理律师事务所执业律师。兼任中国法学会社会法学研究会理事、全国政策科学研究会理事、上海市劳动和保障学会劳动法专业委员会会员、上海市律师协会劳动法研究会委员，上海市教委重点课程“劳动与社会保障法”负责人。2007年主持国家社会科学基金项目“公司治理视野下的劳资关系制衡机制及劳动权保护法律问题研究”，2006年先后主持教育部人文社会科学研究规划项目“基于二元所有权架构的企业劳资关系研究”以及上海市教育科学研究项目“上海法学教育的反思和重构”等，2008年获《第三届中国劳动论坛》优秀论文二等奖及上海市第九届教育科学研究成果奖三等奖。近年来出版了《基于二元所有权架构的企业劳资关系研究》、《劳动法案件精解》、《案例教学：合同法》、《市场经济法律基础新编》、《大学法律基础教程》等著作和教材十余部，公开发表论文四十多篇，其中在核心期刊上发表学术论文十多篇。
郭文龙，中国法学会社会法学研究会理事，上海法学会劳动法研究会副总干事，上海劳动和社会保障学会劳动法专业委员会副主任，上海市第一中级人民法院法官。
李磊，任职于上海市社会保险事业基金结算管理中心，专职从事社会保险争议处理工作，现为复旦大学民商法在读博士。曾参与《上海市劳动合同条例》的立法工作，是专著《上海市劳动合同条例释义》的主要作者之一，执笔撰写的论文《建立和完善适应社会主义市场经济体制要求的本市劳动和社会保障法律体系研究》，获上海市2003年度依法治市课题研究成果二等奖。曾在《当代法学》、《社会科学》、《政治与法律》等核心期刊上发表多篇劳动和社会保障法论文。系国家社会科学基金项目“公司治理视野下的劳资关系制衡机制及劳动权保护法律问题研究”、“新劳动法背景下和谐劳资关系研究”和教育部人文社会科学研究规划项目“基于二元所有权架构的企业劳资关系研究”课题组的主要成员。
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目录:
总论篇
第一章劳动法概述
第一节劳动关系与劳动法
第二节中国的劳动关系现状和劳动立法状况
劳动合同篇
第二章劳动合同的订立
第一节劳动合同概述
第二节劳动合同的订立
第三节集体合同的订立
第三章劳动合同的履行和变更
第一节劳动合同的履行
第二节劳动合同的变更
第四章劳动合同的解除和终止
第一节劳动合同的解除
第二节劳动合同的终止
第五章违反劳动合同的法律责任
第一节用人单位违反劳动合同的责任
第二节劳动者违反劳动合同的责任
劳动基准篇
第六章工时制度和工资制度
第一节工时制度
第二节工资制度
第七章劳动保护制度
第一节劳动保护制度概述
第二节劳动保护制度的主要内容
第三节劳动保护管理制度
社会保障篇
第八章社会保障制度
第一节社会保障制度概述
第二节社会保障法概述
第三节社会保障的基本内容
第九章社会保险制度
第一节基本养老保险和基本医疗保险
第二节失业保险、工伤保险和生育保险
劳动争议篇
第十章劳动争议的救济途径
第一节劳动争议概述
第二节劳动仲裁制度
第三节劳动争议的司法救济
附录一中华人民共和国劳动法
附录二关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
附录三中华人民共和国劳动合同法
附录四中华人民共和国劳动合同法实施条例
附录五上海市劳动合同条例
附录六中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
附录七劳动人事争议仲裁办案规则
附录八中华人民共和国就业促进法
附录九中华人民共和国工伤保险条例
附录十职工带薪年休假条例
附录十一最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
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