从招聘到离职：人力资源管理实务操作宝典
出版时间:
2020-02
版次:
1
ISBN:
9787516420485
定价:
78.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
轻型纸
页数:
320页
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无论是用人单位还是劳动者，劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。钱没给够、情没有了，这可能是导致劳动纠纷Z主要的两个原因，外界诱惑增加往往又成为纠纷产生的催化剂， 当 “爱” 已成往事的时候， 希望这本书可以给用人单位和劳动者双方提供借鉴，彼此好聚好散， 毕竟谁都不容易。本书是第五版修订，图文双色，内容与时俱进，法律法规更加完善，能够给读者更加专业的指导。 王旭，上海市汇业律师事务所律师，合伙人；现为中国法学会会员，上海市律协教育与文化业务研究委员会委员，上海市企业法律顾问协会会员；除具备律师执业资格外，还具备企业法律顾问执业资格和上市公司独立董事任职资格。源于在专业上的些许成绩，王旭律师已受邀为上海市浦东新区部分律师、上海交通大学法学院研究生、上海市演出行业协会经纪人学员，以及多家企业进行过劳动法律培训讲座。
乐雯晴，上海市汇业律师事务所律师，华东政法大学硕士。自执业以来，乐雯晴、王旭两位律师已为柯达（中国）、优派集团、德必集团、赛野集团等企业提供了公司治理、合同规章、劳动人事等方面的诉讼及非诉法律服务。
第一章 招 聘 第一节 常见问题和法律规定／００３ 第二节 操作流程和文书范本／０１０ 第二章 入 职 第一节 订立劳动合同／０１５ 第二节 集体合同／０５８ 第三节 非全日制用工／０９７ 第四节 服务期／１０２ 第五节 保密和竞业限制／１０９ 第三章 在 职 第一节 劳动合同的变更／１２１ 第二节 工时制度／１２８ 第三节 加班／１３３ 第四节 休息休假／１４２ 第五节 试用期／１５１ 第六节 医疗期／１５７ 第七节 女职工／１６０ 第八节 续订劳动合同／１６６ 第四章 离 职 第一节 劳动合同的解除／１７１ 第二节 劳动合同的终止／１９２ 第三节 经济补偿／２０１ 附录 常用法律法规 中华人民共和国劳动法／２１３ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／２２６ 中华人民共和国就业促进法／２３５ 中华人民共和国社会保险法／２４５ 中华人民共和国劳动合同法／２６１ 中华人民共和国劳动合同法实施条例／２７８ 就业服务与就业管理规定／２８５ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释／２９９ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）／３０３ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）／３０６ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）／３０９ 致谢
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内容简介:
无论是用人单位还是劳动者，劳动关系的妥善处理都是无法回避的问题。钱没给够、情没有了，这可能是导致劳动纠纷Z主要的两个原因，外界诱惑增加往往又成为纠纷产生的催化剂， 当 “爱” 已成往事的时候， 希望这本书可以给用人单位和劳动者双方提供借鉴，彼此好聚好散， 毕竟谁都不容易。本书是第五版修订，图文双色，内容与时俱进，法律法规更加完善，能够给读者更加专业的指导。
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作者简介:
王旭，上海市汇业律师事务所律师，合伙人；现为中国法学会会员，上海市律协教育与文化业务研究委员会委员，上海市企业法律顾问协会会员；除具备律师执业资格外，还具备企业法律顾问执业资格和上市公司独立董事任职资格。源于在专业上的些许成绩，王旭律师已受邀为上海市浦东新区部分律师、上海交通大学法学院研究生、上海市演出行业协会经纪人学员，以及多家企业进行过劳动法律培训讲座。
乐雯晴，上海市汇业律师事务所律师，华东政法大学硕士。自执业以来，乐雯晴、王旭两位律师已为柯达（中国）、优派集团、德必集团、赛野集团等企业提供了公司治理、合同规章、劳动人事等方面的诉讼及非诉法律服务。
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目录:
第一章 招 聘 第一节 常见问题和法律规定／００３ 第二节 操作流程和文书范本／０１０ 第二章 入 职 第一节 订立劳动合同／０１５ 第二节 集体合同／０５８ 第三节 非全日制用工／０９７ 第四节 服务期／１０２ 第五节 保密和竞业限制／１０９ 第三章 在 职 第一节 劳动合同的变更／１２１ 第二节 工时制度／１２８ 第三节 加班／１３３ 第四节 休息休假／１４２ 第五节 试用期／１５１ 第六节 医疗期／１５７ 第七节 女职工／１６０ 第八节 续订劳动合同／１６６ 第四章 离 职 第一节 劳动合同的解除／１７１ 第二节 劳动合同的终止／１９２ 第三节 经济补偿／２０１ 附录 常用法律法规 中华人民共和国劳动法／２１３ 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法／２２６ 中华人民共和国就业促进法／２３５ 中华人民共和国社会保险法／２４５ 中华人民共和国劳动合同法／２６１ 中华人民共和国劳动合同法实施条例／２７８ 就业服务与就业管理规定／２８５ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释／２９９ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）／３０３ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）／３０６ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）／３０９ 致谢
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