2011云南面试高分突破教材：全真面试教程（中公版）
出版时间:
2010-11
版次:
1
ISBN:
9787802088856
定价:
45.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
334页
字数:
2160千字
正文语种:
简体中文
-
《2011中公版·云南省公务员面试高分突破教材：全真面试教程》对云南省公务员录用考试面试真题进行深人研究和综合分析，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型、无领导小组讨论的各种模式、模拟法庭控辩的制胜策略，总结了应考原则、解题技巧。全面、透彻、准确解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。 李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 前言
真题索引
第一篇公务员面试理念与政策
第一章全面解析云南省公务员面试
第一节云南省公务员面试基本概况及重要政策介绍
一、面试形式
二、面试时间及地点
三、面试人员
四、面试成绩
五、面试程序
六、注意事项
第二节云南省公务员面试总体分析与趋势预测
一、云南省公务员面试总体分析
二、2011年云南省公务员面试趋势预测
第二章公务员面试理论与政策解读
第一节人事测评与胜任力
一、人事测评理论概述
二、胜任力理论概述
第二节公务员面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位的匹配性
九、专业能力
第三节公务员面试基本情况介绍
一、公务员面试简介
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试的主要形式
第四节心理测评简述
一、心理测评的概念
二、心理测评的手段
三、心理测评的内容
四、心理测评试题介绍
五、心理测评应对策略
第二篇结构化面试
第一章结构化面试概述
第一节结构化面试基本介绍
一、结构化面试的含义和特点
二、结构化面试的命题
三、结构化面试评分
四、结构化面试考官
五、结构化面试考场
第二节结构化面试题型分类与介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章综合分析题
第一节综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题总体分析
三、综合分析题备考技巧
第二节综合分析题高分策略
一、社会热点类
二、观点理解类
三、政策理解类
四、哲理故事类
五、漫画类
第三章情景处理与应变题
第一节情景处理与应变题命题精髓
一、情景处理与应变题导读
二、情景处理与应变题总体分析
三、情景处理与应变题常见问题及答题原则
第二节情景处理与应变题高分策略
一、情景压力题高分策略
二、突发危机题高分策略
第四章人际交往意识与技巧题
第一节人际交往意识与技巧题命题精髓
一、人际交往意识与技巧题导读
二、人际交往意识与技巧题总体分析
三、人际交往意识与技巧题备考技巧
第二节人际交往意识与技巧题高分策略
一、与领导的人际交往
二、与同事的人际交往
三、与下属的人际交往
四、与群众的人际交往
五、与亲朋的人际交往
六、与多重关系的人际交往
第五章计划组织协调题
第一节计划组织协调题命题精髓
一、计划组织协调题导读
二、计划组织协调题总体分析
三、计划组织协调题备考技巧
第二节计划组织协调题高分策略
一、计划组织协调题解题技巧
二、计划组织协调题题型精解
三、计划组织协调题案例剖析
第六章求职动机与拟任职位匹配性题
第一节求职动机与拟任职位匹配性题命题精髓
一、求职动机与拟任职位匹配性题命题导读
二、求职动机与拟任职位匹配性题总体分析
三、求职动机与拟任职位匹配性题备考技巧
第二节求职动机与拟任职位匹配性题高分策略
一、意愿及求职动机题高分策略
二、背景及自我认知题高分策略
三、和专业有关的知识性题高分策略
第七章其他形式新颖的题型
第一节串词编故事
一、串词编故事类试题命题精髓
二、串词编故事类试题高分策略
第二节发散想象类
一、发散想象类试题命题精髓
二、发散想象类试题高分策略
第三节即兴演讲类
一、即兴演讲类试题命题精髓
二、即兴演讲类试题高分策略
第四节材料题
一、材料题命题精髓
二、材料题高分策略
第三篇无领导小组讨论及情景模拟面试
第一章无领导小组讨论理论概述
第一节无领导小组讨论简介
一、无领导小组讨论的含义
二、无领导小组讨论的发展
三、无领导小组讨论的特点
第二节无领导小组讨论的施测程序
一、准备阶段
二、开始阶段
三、实施阶段
四、评价阶段
第三节无领导小组讨论的评价依据
一、无领导小组讨论的评价维度
二、无领导小组讨论的评分依据
三、无领导小组讨论评分表
第二章无领导小组讨论应试策略
第一节无领导小组讨论题型的基本分类
一、无情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、竞争型、合作型和竞争合作型
四、开放式、两难式、多项选择、资源争夺型、操作性
第二节无领导小组讨论题型分类详解
一、开放式问题
二、两难式问题
三、多项选择问题
四、资源争夺型问题
五、操作性问题
第三章无领导小组讨论高分技巧
第一节如何准备无领导小组讨论
一、语言
二、心理
三、模拟
第二节如何应对无领导小组讨论
一、入场阶段
二、讨论前准备阶段
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、总结陈词阶段
第三节如何制胜无领导小组讨论
……
第四章云南省情景模拟面试深度解读
第四篇面试技巧全攻略
第一章面试准备技巧
第二章面试实战攻略
第五篇面试经典真题专家详解
第一章云南省公务员面试精选真题专家详解
第二章2010年国家公务员面试精选真题专家详解
第三章2010年地方各省市公务员面试精选真题专家详解
第四章无领导小组讨论精选真题专家详解
第五章云南省模拟法庭近道
第六篇面试热点
第一章云南省基本情况及重要政策解读
第二章面试最新热点精要
第七篇面试秘籍
第一章面试考官谈亲历感受
第二章面试亲历案例借鉴
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内容简介:
《2011中公版·云南省公务员面试高分突破教材：全真面试教程》对云南省公务员录用考试面试真题进行深人研究和综合分析，精准分析命题规律，科学预测考试趋向，深刻阐述每种题型的理论渊源与核心要点。由理清命题思路进而理清解题思路，观点翔实、层次清晰、论证有力，归纳了结构化面试的多种题型、无领导小组讨论的各种模式、模拟法庭控辩的制胜策略，总结了应考原则、解题技巧。全面、透彻、准确解析了面试的重点难点、新趋势和新动向，解析合理，点拨到位，使考生对面试题型变化了然于胸，在准确把握考试要求的基础上，达到“题型任你变，方法我自有”的境界。
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作者简介:
李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，具有十多年公务员考试辅导与实战经验，对中央国家机关和地方各级公务员招考有博大精深的研究，主持研发了引领公考领域行业标准的深度辅导、专项突破等全系列教材和辅导课程，讲课系统、全面、有效，倍受考生欢迎和推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
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目录:
前言
真题索引
第一篇公务员面试理念与政策
第一章全面解析云南省公务员面试
第一节云南省公务员面试基本概况及重要政策介绍
一、面试形式
二、面试时间及地点
三、面试人员
四、面试成绩
五、面试程序
六、注意事项
第二节云南省公务员面试总体分析与趋势预测
一、云南省公务员面试总体分析
二、2011年云南省公务员面试趋势预测
第二章公务员面试理论与政策解读
第一节人事测评与胜任力
一、人事测评理论概述
二、胜任力理论概述
第二节公务员面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位的匹配性
九、专业能力
第三节公务员面试基本情况介绍
一、公务员面试简介
二、公务员面试构成要素
三、公务员面试的主要形式
第四节心理测评简述
一、心理测评的概念
二、心理测评的手段
三、心理测评的内容
四、心理测评试题介绍
五、心理测评应对策略
第二篇结构化面试
第一章结构化面试概述
第一节结构化面试基本介绍
一、结构化面试的含义和特点
二、结构化面试的命题
三、结构化面试评分
四、结构化面试考官
五、结构化面试考场
第二节结构化面试题型分类与介绍
一、结构化面试题型分类
二、结构化面试题型介绍
第二章综合分析题
第一节综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题总体分析
三、综合分析题备考技巧
第二节综合分析题高分策略
一、社会热点类
二、观点理解类
三、政策理解类
四、哲理故事类
五、漫画类
第三章情景处理与应变题
第一节情景处理与应变题命题精髓
一、情景处理与应变题导读
二、情景处理与应变题总体分析
三、情景处理与应变题常见问题及答题原则
第二节情景处理与应变题高分策略
一、情景压力题高分策略
二、突发危机题高分策略
第四章人际交往意识与技巧题
第一节人际交往意识与技巧题命题精髓
一、人际交往意识与技巧题导读
二、人际交往意识与技巧题总体分析
三、人际交往意识与技巧题备考技巧
第二节人际交往意识与技巧题高分策略
一、与领导的人际交往
二、与同事的人际交往
三、与下属的人际交往
四、与群众的人际交往
五、与亲朋的人际交往
六、与多重关系的人际交往
第五章计划组织协调题
第一节计划组织协调题命题精髓
一、计划组织协调题导读
二、计划组织协调题总体分析
三、计划组织协调题备考技巧
第二节计划组织协调题高分策略
一、计划组织协调题解题技巧
二、计划组织协调题题型精解
三、计划组织协调题案例剖析
第六章求职动机与拟任职位匹配性题
第一节求职动机与拟任职位匹配性题命题精髓
一、求职动机与拟任职位匹配性题命题导读
二、求职动机与拟任职位匹配性题总体分析
三、求职动机与拟任职位匹配性题备考技巧
第二节求职动机与拟任职位匹配性题高分策略
一、意愿及求职动机题高分策略
二、背景及自我认知题高分策略
三、和专业有关的知识性题高分策略
第七章其他形式新颖的题型
第一节串词编故事
一、串词编故事类试题命题精髓
二、串词编故事类试题高分策略
第二节发散想象类
一、发散想象类试题命题精髓
二、发散想象类试题高分策略
第三节即兴演讲类
一、即兴演讲类试题命题精髓
二、即兴演讲类试题高分策略
第四节材料题
一、材料题命题精髓
二、材料题高分策略
第三篇无领导小组讨论及情景模拟面试
第一章无领导小组讨论理论概述
第一节无领导小组讨论简介
一、无领导小组讨论的含义
二、无领导小组讨论的发展
三、无领导小组讨论的特点
第二节无领导小组讨论的施测程序
一、准备阶段
二、开始阶段
三、实施阶段
四、评价阶段
第三节无领导小组讨论的评价依据
一、无领导小组讨论的评价维度
二、无领导小组讨论的评分依据
三、无领导小组讨论评分表
第二章无领导小组讨论应试策略
第一节无领导小组讨论题型的基本分类
一、无情境性和有情境性
二、定角色和不定角色
三、竞争型、合作型和竞争合作型
四、开放式、两难式、多项选择、资源争夺型、操作性
第二节无领导小组讨论题型分类详解
一、开放式问题
二、两难式问题
三、多项选择问题
四、资源争夺型问题
五、操作性问题
第三章无领导小组讨论高分技巧
第一节如何准备无领导小组讨论
一、语言
二、心理
三、模拟
第二节如何应对无领导小组讨论
一、入场阶段
二、讨论前准备阶段
三、个人陈述阶段
四、自由讨论阶段
五、总结陈词阶段
第三节如何制胜无领导小组讨论
……
第四章云南省情景模拟面试深度解读
第四篇面试技巧全攻略
第一章面试准备技巧
第二章面试实战攻略
第五篇面试经典真题专家详解
第一章云南省公务员面试精选真题专家详解
第二章2010年国家公务员面试精选真题专家详解
第三章2010年地方各省市公务员面试精选真题专家详解
第四章无领导小组讨论精选真题专家详解
第五章云南省模拟法庭近道
第六篇面试热点
第一章云南省基本情况及重要政策解读
第二章面试最新热点精要
第七篇面试秘籍
第一章面试考官谈亲历感受
第二章面试亲历案例借鉴
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