制度逻辑:制度如何塑造人和组织

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作者: [加拿大] [法] [加拿大]
出版社: 浙江大学出版社
2020-11
版次: 1
ISBN: 9787308204767
定价: 58.00
装帧: 精装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 254页
字数: 218千字
分类: 管理
  • 制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是非常关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁?
      本书即以回答这两个问题为己任,通过制度逻辑视角这一研究社会结构与商业文化的理论工具,来剖析制度在家庭、社区、宗教、国家、市场、专业以及公司等多重系统中所起的作用以及它们互相之间的动态关系,为组织行为学、社会心理学等提领域供新的理论基础与实践纽带。无论是学者,还是商业精英,或者关注个体与组织运行的普通读者,都会从这种关注制度逻辑的视角获益。
      本书作为管理学新制度学派的新近研究成果,荣获美国管理学会乔治•特里图书奖。 帕特里夏·H. 桑顿(Patricia H. Thornton):巴黎高等商学院杰出访问教授,社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的最佳论文奖、美国社会学协会的W. 理查德·斯科特论文奖以及管理学会的年度最佳书籍奖暨乔治·特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战(grand challenges)三个领域中的行为战略。

     

    威廉·奥卡西奥(William Ocasio):吉斯商学院商业与领导力詹姆斯·F. 托威讲座教授,曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。

     

    龙思博(Michael Lounsbury):阿尔伯塔大学商学院教授,加拿大国家讲席教授,创业与创新领域首席专家,管理学会院士。龙思博教授的研究涉猎创新与创业、制度理论、组织理论与战略管理,致力于结合最前沿的战略管理和组织理论来研究创业与制度变迁的关系。他是SSCI经济学与商学类别中历史累计引用率最高的1%学者之一。他还曾担任管理学会组织与管理理论分会主席。 【目录】

    中文版序

    序言

    001  第一章 制度逻辑视角导论

    001    引言

    002    作为一个分析框架的制度逻辑

    005    本书的目标

    005    本书的分析风格

    006    跨学科的制度逻辑分析

    007    指向新思路

    007    社会结构与行动

    012    制度的物质性与象征性

    014    制度的历史权变性

    016    制度的多重分析层级

    018    本书内容

    018    先驱

    019      宏观——社会层级

    019      微观与中观——个体与组织层级

    020      微观与宏观——个体与社会层级

    020      中观与宏观——组织与制度场域层级

    021      中观与宏观——制度场域与社会层级

    021      综合

    021    结论

     

    024  第二章 制度逻辑视角的先驱

    024    引言

    025    同构论

    028      变体:微观层级

    029      细化:从社会文化到场域结构

    034      细化:起源、繁衍、消失

    035      变体:工具主义逻辑、恰当性逻辑

    036      变体:从结构性到认知性与文化性

    039      变体:行动逻辑

    042      整合:制度的三大支柱和载体

    048      增生:制度逻辑

    054      变体:聚焦规范性维度

    055    讨论与总结

    057    附录:命题比较

     

    059  第三章 定义多重制度系统

    059    引言

    060    定义的差异

    061    作为理想型的多重制度系统

    063      制度秩序:X轴

    064      制度秩序:Y轴

    067    部分自治性:认知的与组织的松散耦合

    070    部分自治性:制度秩序的近似可分解性

    073    定义制度场域

    073    文化内容:X轴、Y轴形成的单元格

    074    社会中的文化空间

    075    文化对权力和能动性的影响

    077    增生:重新排列制度秩序

    080    变体:社区作为一项制度秩序

    085    讨论与总结

    087    附录

     

    089  第四章 制度逻辑的微观基础

    091    人类行为模型:情境化的、嵌入的、有限意图性的行为

    094      为微观基础建模

    097      动态建构主义

    099    制度逻辑微观基础的整合模型

    100      社会身份、目标和基模

    105      注意力焦点

    107      制度逻辑与组织实践的自上而下的效应

    107      自下而上的环境刺激

    108      可获取性、可利用性与激活

    109      无意识的与受控制的注意过程

    110      从激活到社会互动

    111      从社会互动到组织身份与实践

    115    微观基础模型的启示

    120    结论

     

    121  第五章 多重制度系统的稳定性与变迁

    121    引言

    122    演化-系统层级

    124    制度秩序的历史相互依赖性

    124    个体-社会层级对制度变迁的效应

    126    文化创业

    130      案例叙事:潘尼隔离家庭,混合了宗教与公司

    132      案例叙事:斯珀林隔离专业,混合了市场与公司

    134      案例叙事:艾丁格混合了家庭、国家、市场和公司

    138    跨叙事的探讨

    140    讨论

    148    结论

     

    150  第六章 组织实践与组织身份的动态

    150    引言

    154    从社会互动到实践与组织身份

    156    组织中的实践与身份动态

    166    组织之间的实践与身份动态

    172    结论

     

    174  第七章 场域层级逻辑的涌现与演化

    174    引言

    176    文化涌现的模型

    177    社会逻辑与外部逻辑

    179      符号表征:理论、框架与叙事

    184      资源环境及其对制度逻辑的影响

    186      实践语汇与场域层级逻辑的涌现

    190    场域层级逻辑的演化与变迁

    197    结论

     

    201  第八章 制度逻辑视角的启示

    204    对其他学科与实质性研究领域的启示

    204      历史比较制度分析

    206      制度复杂性

    207      社会运动

    208      文化与制度创业

    211      制度工作

    212      组织身份

    214      战略

    216      微观过程

    217      分析方法

    218     结论

     

    220  参考文献

    253  译后记
  • 内容简介:
    制度,对人类社会所产生的重要作用是毋庸置疑的,但是制度的运行逻辑究竟如何还是一个依然充满争论的话题。无论是商界、政界还是学界,对以下两个问题是非常关心的:制度如何影响并塑造个体与组织的认知与行为?个体与组织的认知与行为又如何反过来影响并推进制度的成型与变迁?
      本书即以回答这两个问题为己任,通过制度逻辑视角这一研究社会结构与商业文化的理论工具,来剖析制度在家庭、社区、宗教、国家、市场、专业以及公司等多重系统中所起的作用以及它们互相之间的动态关系,为组织行为学、社会心理学等提领域供新的理论基础与实践纽带。无论是学者,还是商业精英,或者关注个体与组织运行的普通读者,都会从这种关注制度逻辑的视角获益。
      本书作为管理学新制度学派的新近研究成果,荣获美国管理学会乔治•特里图书奖。
  • 作者简介:
    帕特里夏·H. 桑顿(Patricia H. Thornton):巴黎高等商学院杰出访问教授,社会学、管理学与创业学教授。桑顿教授曾获得管理学会的最佳论文奖、美国社会学协会的W. 理查德·斯科特论文奖以及管理学会的年度最佳书籍奖暨乔治·特里奖。桑顿教授的研究聚焦于制度与组织如何影响创新与创业、包容性与多样性以及大挑战(grand challenges)三个领域中的行为战略。

     

    威廉·奥卡西奥(William Ocasio):吉斯商学院商业与领导力詹姆斯·F. 托威讲座教授,曾任凯洛格商学院组织与管理讲座教授。奥卡西奥教授的研究兴趣包括制度逻辑、管理与组织注意力、组织中的权力以及语汇在组织与制度中的作用。

     

    龙思博(Michael Lounsbury):阿尔伯塔大学商学院教授,加拿大国家讲席教授,创业与创新领域首席专家,管理学会院士。龙思博教授的研究涉猎创新与创业、制度理论、组织理论与战略管理,致力于结合最前沿的战略管理和组织理论来研究创业与制度变迁的关系。他是SSCI经济学与商学类别中历史累计引用率最高的1%学者之一。他还曾担任管理学会组织与管理理论分会主席。
  • 目录:
    【目录】

    中文版序

    序言

    001  第一章 制度逻辑视角导论

    001    引言

    002    作为一个分析框架的制度逻辑

    005    本书的目标

    005    本书的分析风格

    006    跨学科的制度逻辑分析

    007    指向新思路

    007    社会结构与行动

    012    制度的物质性与象征性

    014    制度的历史权变性

    016    制度的多重分析层级

    018    本书内容

    018    先驱

    019      宏观——社会层级

    019      微观与中观——个体与组织层级

    020      微观与宏观——个体与社会层级

    020      中观与宏观——组织与制度场域层级

    021      中观与宏观——制度场域与社会层级

    021      综合

    021    结论

     

    024  第二章 制度逻辑视角的先驱

    024    引言

    025    同构论

    028      变体:微观层级

    029      细化:从社会文化到场域结构

    034      细化:起源、繁衍、消失

    035      变体:工具主义逻辑、恰当性逻辑

    036      变体:从结构性到认知性与文化性

    039      变体:行动逻辑

    042      整合:制度的三大支柱和载体

    048      增生:制度逻辑

    054      变体:聚焦规范性维度

    055    讨论与总结

    057    附录:命题比较

     

    059  第三章 定义多重制度系统

    059    引言

    060    定义的差异

    061    作为理想型的多重制度系统

    063      制度秩序:X轴

    064      制度秩序:Y轴

    067    部分自治性:认知的与组织的松散耦合

    070    部分自治性:制度秩序的近似可分解性

    073    定义制度场域

    073    文化内容:X轴、Y轴形成的单元格

    074    社会中的文化空间

    075    文化对权力和能动性的影响

    077    增生:重新排列制度秩序

    080    变体:社区作为一项制度秩序

    085    讨论与总结

    087    附录

     

    089  第四章 制度逻辑的微观基础

    091    人类行为模型:情境化的、嵌入的、有限意图性的行为

    094      为微观基础建模

    097      动态建构主义

    099    制度逻辑微观基础的整合模型

    100      社会身份、目标和基模

    105      注意力焦点

    107      制度逻辑与组织实践的自上而下的效应

    107      自下而上的环境刺激

    108      可获取性、可利用性与激活

    109      无意识的与受控制的注意过程

    110      从激活到社会互动

    111      从社会互动到组织身份与实践

    115    微观基础模型的启示

    120    结论

     

    121  第五章 多重制度系统的稳定性与变迁

    121    引言

    122    演化-系统层级

    124    制度秩序的历史相互依赖性

    124    个体-社会层级对制度变迁的效应

    126    文化创业

    130      案例叙事:潘尼隔离家庭,混合了宗教与公司

    132      案例叙事:斯珀林隔离专业,混合了市场与公司

    134      案例叙事:艾丁格混合了家庭、国家、市场和公司

    138    跨叙事的探讨

    140    讨论

    148    结论

     

    150  第六章 组织实践与组织身份的动态

    150    引言

    154    从社会互动到实践与组织身份

    156    组织中的实践与身份动态

    166    组织之间的实践与身份动态

    172    结论

     

    174  第七章 场域层级逻辑的涌现与演化

    174    引言

    176    文化涌现的模型

    177    社会逻辑与外部逻辑

    179      符号表征:理论、框架与叙事

    184      资源环境及其对制度逻辑的影响

    186      实践语汇与场域层级逻辑的涌现

    190    场域层级逻辑的演化与变迁

    197    结论

     

    201  第八章 制度逻辑视角的启示

    204    对其他学科与实质性研究领域的启示

    204      历史比较制度分析

    206      制度复杂性

    207      社会运动

    208      文化与制度创业

    211      制度工作

    212      组织身份

    214      战略

    216      微观过程

    217      分析方法

    218     结论

     

    220  参考文献

    253  译后记
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