干法1:优秀人才的基本素质

干法1:优秀人才的基本素质
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作者:
出版社: 东方出版社
2009-11
版次: 1
ISBN: 9787506036993
定价: 24.00
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 182页
字数: 70千字
正文语种: 简体中文
丛书: 干法书系
分类: 管理
31人买过
  •   观念决定一个人一个民族的命运,其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟,使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔,尤其是那些涉世未深的年轻人(他们是国家的未来,他们个个都是我的孩子)。为了拉他们一把,我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。
      皇明集团领导层交班成功,使我有精力有可能不仅在"产业报国"方面,还可以在"理念兴国"方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验与思考来授业、解惑、明理,为改变国人的观念而尽力。
      我坚信个人奋斗一定会成功,坚信每个人的努力都会有结果的。   黄鸣1982年毕业于中国石油大学,同年就职于原地矿部石油钻井研究所,教授级高级工程师。1995年辞职创办皇明太阳能公司。现任国际太阳能学会副主席、皇明集团董事长、中国可再生能源学会副理事长、中国农村能源行业协会副会长。被誉为“太阳王”(Solar-King)、世界太阳能热利用产业界的“福特”、“中国太阳能产业化第一人”,个人拥有50余项国家专利。作为第十届、第十一届全国人大代表,黄鸣是《中国可再生能源法》议案的领衔提案人。因对世界可再生能源的突出贡献,他曾两次登上联合国讲坛,向全世界解读“皇明模式”。2005年,黄鸣获“CCTV中国经济年度人物”提名奖。2006年被授予“绿色中国年度人物”称号。2007年被世界自然基金会授予“中国可再生能源突出贡献奖”。2008年当选国际太阳能学会副主席。黄呜在商务启蒙、优势教育心理学、优势管理心理学等方面提出的理论与实践,得到了社会的广泛关注,个人著有《皇明商道》、《将心共呜》等。黄呜博客被誉为“中国商界思想库”、“财经第一名博”。 第一讲知行合一:企业的人才的基本要求
    懂得自我判断,发现自己的真正价值
    学会融会贯通,在不同的岗位发挥特长
    能做好小事情,眼高手低的人不受欢迎
    设计自己的人生,把梦想和现实相加

    第二讲好习惯:优秀人才的基本素质
    让学习成为一种生活习惯
    爱抱怨的人是无能的
    主动寻找干活的理由
    优秀的人才从来不悲观
    坚持是一种可贵的品质

    第三讲好心态:非凡人生的重要基础
    对所有的事情都一丝不苟
    要学会看到他人的长处
    尽职尽责是最好的学习方法
    欣赏别人是为自己铺路
    依赖别人是在否定自己
    好的心态是人生重要的基础

    第四讲发现自我,让平凡的自己破茧重生
    培养自我造化的能力
    建立自我激励的信心
    制定自我超越的计划
    “自我”的不同境界

    第五讲自我优化、个人升级才能等来升职
    为什么不提拔你
    自我优化之一——拒绝浪费时间
    自我优化之二——发现自己的问题
    自我优化之三——时刻要有服务意识

    第六讲修炼自我:成功人士四大能力
    洞察力——学会善解人意
    影响力——积累个人品牌
    控制力——成为一个严谨的人
    包容力——让步也是一种进步

    第七讲超越自我:迈向成功的伟大力量
    自知自省——了解自我的能力
    意志力和自制力——管理自我的伟大力量
    自信、自造、自超——超越自我的三大能力

    第八讲提高情商:心理素质决定人生成败
    情商最终决定命运——心理素质决定成败
    情商是可以改变的——责怪环境莫若改变自己
    怎样提高情商之一——对得起自己
    怎样提高情商之二——相信你能改变一切
    怎样提高情商之三——有信仰爱事业
    怎样提高情商之四——热爱每一个人

    第九讲潜规则一:什么样的人才最吃香
    理想简单的人最受欢迎
    有能力但不认同企业文化的人不会被重用
    什么样的人才在企业最吃香

    第十讲潜规则二:新人如何融入团队
    卓越的团队不喜欢“自由人”
    怀才不遇是自己有问题
    人才空降以后要学会接近大地
    年轻人要学会端茶倒水

    附录一对话大学生
    从“非人”到“人”是每个人的社会洗礼
    引起“重视”才能得到“重用”
    人生不长进就是对不起父母
    成功没有标准,人生各自精彩
    附录二职业当选兴趣与特长所在
    附录三中国社会教育变异及其回归途径
  • 内容简介:
      观念决定一个人一个民族的命运,其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟,使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔,尤其是那些涉世未深的年轻人(他们是国家的未来,他们个个都是我的孩子)。为了拉他们一把,我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。
      皇明集团领导层交班成功,使我有精力有可能不仅在"产业报国"方面,还可以在"理念兴国"方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环保等方面的经历、经验与思考来授业、解惑、明理,为改变国人的观念而尽力。
      我坚信个人奋斗一定会成功,坚信每个人的努力都会有结果的。
  • 作者简介:
      黄鸣1982年毕业于中国石油大学,同年就职于原地矿部石油钻井研究所,教授级高级工程师。1995年辞职创办皇明太阳能公司。现任国际太阳能学会副主席、皇明集团董事长、中国可再生能源学会副理事长、中国农村能源行业协会副会长。被誉为“太阳王”(Solar-King)、世界太阳能热利用产业界的“福特”、“中国太阳能产业化第一人”,个人拥有50余项国家专利。作为第十届、第十一届全国人大代表,黄鸣是《中国可再生能源法》议案的领衔提案人。因对世界可再生能源的突出贡献,他曾两次登上联合国讲坛,向全世界解读“皇明模式”。2005年,黄鸣获“CCTV中国经济年度人物”提名奖。2006年被授予“绿色中国年度人物”称号。2007年被世界自然基金会授予“中国可再生能源突出贡献奖”。2008年当选国际太阳能学会副主席。黄呜在商务启蒙、优势教育心理学、优势管理心理学等方面提出的理论与实践,得到了社会的广泛关注,个人著有《皇明商道》、《将心共呜》等。黄呜博客被誉为“中国商界思想库”、“财经第一名博”。
  • 目录:
    第一讲知行合一:企业的人才的基本要求
    懂得自我判断,发现自己的真正价值
    学会融会贯通,在不同的岗位发挥特长
    能做好小事情,眼高手低的人不受欢迎
    设计自己的人生,把梦想和现实相加

    第二讲好习惯:优秀人才的基本素质
    让学习成为一种生活习惯
    爱抱怨的人是无能的
    主动寻找干活的理由
    优秀的人才从来不悲观
    坚持是一种可贵的品质

    第三讲好心态:非凡人生的重要基础
    对所有的事情都一丝不苟
    要学会看到他人的长处
    尽职尽责是最好的学习方法
    欣赏别人是为自己铺路
    依赖别人是在否定自己
    好的心态是人生重要的基础

    第四讲发现自我,让平凡的自己破茧重生
    培养自我造化的能力
    建立自我激励的信心
    制定自我超越的计划
    “自我”的不同境界

    第五讲自我优化、个人升级才能等来升职
    为什么不提拔你
    自我优化之一——拒绝浪费时间
    自我优化之二——发现自己的问题
    自我优化之三——时刻要有服务意识

    第六讲修炼自我:成功人士四大能力
    洞察力——学会善解人意
    影响力——积累个人品牌
    控制力——成为一个严谨的人
    包容力——让步也是一种进步

    第七讲超越自我:迈向成功的伟大力量
    自知自省——了解自我的能力
    意志力和自制力——管理自我的伟大力量
    自信、自造、自超——超越自我的三大能力

    第八讲提高情商:心理素质决定人生成败
    情商最终决定命运——心理素质决定成败
    情商是可以改变的——责怪环境莫若改变自己
    怎样提高情商之一——对得起自己
    怎样提高情商之二——相信你能改变一切
    怎样提高情商之三——有信仰爱事业
    怎样提高情商之四——热爱每一个人

    第九讲潜规则一:什么样的人才最吃香
    理想简单的人最受欢迎
    有能力但不认同企业文化的人不会被重用
    什么样的人才在企业最吃香

    第十讲潜规则二:新人如何融入团队
    卓越的团队不喜欢“自由人”
    怀才不遇是自己有问题
    人才空降以后要学会接近大地
    年轻人要学会端茶倒水

    附录一对话大学生
    从“非人”到“人”是每个人的社会洗礼
    引起“重视”才能得到“重用”
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