精准定位：资深HR教你如何做好职业规划实现人生破局
出版时间:
2021-07
版次:
1
ISBN:
9787521619133
定价:
42.80
装帧:
其他
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
202页
字数:
200.000千字
8人买过
-
本书是百习而见两位资深辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括如何清晰地认识自己的职业发展道路、精准判定职业发展方向、结合现状确定完善的职业发展方向并在实践中确定行动计划等，配以实战案例分析，为读者的职业生涯规划提供全方位的实操指南和落地技巧，相信可以为读者规划自身的职业方向提供一定的帮助。
本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以读者破解常见的职业规划、方向选择、达成路径等方面的难题。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，找到解决之道。 瓮春春
百习而见品牌创始人，百习而见在线学习平台设计者，百习而见绩效管理与改进SAAS软件设计者，上海百诚而见企业发展（集团）有限公司董事长；5次创业，16年企业管理、营销策划、销售实战经验；任多家大型企业战略经营管理咨询顾问，为数十家企业提供咨询辅导，助力多家企业实现业绩大幅增长，曾一对一辅导3000 HR经理人员，帮助数千名人力资源从业者升职加薪，手把手培养多名HR学员成为集团人力资源总监、集团商学院院长、大型公司HRVP、公司总经理等企业高层；著有原创六大系列版权课程150多节，在各大专业学习平台发布近百篇文章。
瓮兴兴
百习而见领导力学院资深辅导师，上海百诚而见企业发展（集团）有限公司合伙人，有10年综合管理经验，从事过营销、运营、采购、人力资源、行政、财务等方面的工作，是一位全能型HR辅导师。曾一对一辅导过500多位HR经理人，帮助近百名HR升职加薪，手把手将多名学员培养成企业人力资源方面的中高层管理者，有着丰富的育人经验和团队管理经验。 章 三位一体，选定人生“三业”
005 第 1 节 人的四种状态
012 第 2 节 职业规划 = 人生规划
017 第 3 节 职业规划的三大核心
020 第 4 节 职业规划的三种选择
023 第 5 节 结合实际的职业规划
025 第 6 节 人生“三业”
第二章 四个步骤，锁定精准职业方向
032 第 1 节 明确标准，挖掘自我天赋
038 第 2 节 结合实际，盘点自我天赋
042 第 3 节 逆向思维，发掘内心兴趣
046 第 4 节 脚踏实地，结合天赋兴趣
051 第 5 节 职业规划表
第三章 六维盘点，设置职业五期目标
064 第 1 节 自我现状精准盘点
071 第 2 节 设置个人“四期”目标
077 第 3 节 设置个人近期目标
第四章 黄金法则梳理目标、达成思路
086 第 1 节 设置精准学习目标
090 第 2 节 明确学习工作行动计划
098 第 3 节 黄金学习法则 7-2-1
100 第 4 节 明确生活作息计划
第五章 终极思维破局——学习行动
106 第 1 节 近期目标设置的三大顺序
110 第 2 节 近期目标设置的四项原则
116 第 3 节 快速实现目标的三层思维
第六章 八类方法，助力职业目标达成
126 第 1 节 职场快速学习的三个客观要素
129 第 2 节 将学习 7-2-1 黄金法则用到极致的八个方法
136 第 3 节 有效结合学习、工作、生活的六个维度
138 第 4 节 明确学习工作行动计划的注意要点
141 第 5 节 三个不同层级的核心技能
第七章 七个要素，完美结合理想与现实
148 第 1 节 学习工作行动计划的七个要素
154 第 2 节 HR 管理者的技能目标值要求
158 第 3 节 四种不同学习力的学习周期对照表
163 后记：四条忠告
165 附录 1
166 附录 2
169 附录 3
172 附录 4
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内容简介:
本书是百习而见两位资深辅导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。内容包括如何清晰地认识自己的职业发展道路、精准判定职业发展方向、结合现状确定完善的职业发展方向并在实践中确定行动计划等，配以实战案例分析，为读者的职业生涯规划提供全方位的实操指南和落地技巧，相信可以为读者规划自身的职业方向提供一定的帮助。
本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以读者破解常见的职业规划、方向选择、达成路径等方面的难题。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，找到解决之道。
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作者简介:
瓮春春
百习而见品牌创始人，百习而见在线学习平台设计者，百习而见绩效管理与改进SAAS软件设计者，上海百诚而见企业发展（集团）有限公司董事长；5次创业，16年企业管理、营销策划、销售实战经验；任多家大型企业战略经营管理咨询顾问，为数十家企业提供咨询辅导，助力多家企业实现业绩大幅增长，曾一对一辅导3000 HR经理人员，帮助数千名人力资源从业者升职加薪，手把手培养多名HR学员成为集团人力资源总监、集团商学院院长、大型公司HRVP、公司总经理等企业高层；著有原创六大系列版权课程150多节，在各大专业学习平台发布近百篇文章。
瓮兴兴
百习而见领导力学院资深辅导师，上海百诚而见企业发展（集团）有限公司合伙人，有10年综合管理经验，从事过营销、运营、采购、人力资源、行政、财务等方面的工作，是一位全能型HR辅导师。曾一对一辅导过500多位HR经理人，帮助近百名HR升职加薪，手把手将多名学员培养成企业人力资源方面的中高层管理者，有着丰富的育人经验和团队管理经验。
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目录:
章 三位一体，选定人生“三业”
005 第 1 节 人的四种状态
012 第 2 节 职业规划 = 人生规划
017 第 3 节 职业规划的三大核心
020 第 4 节 职业规划的三种选择
023 第 5 节 结合实际的职业规划
025 第 6 节 人生“三业”
第二章 四个步骤，锁定精准职业方向
032 第 1 节 明确标准，挖掘自我天赋
038 第 2 节 结合实际，盘点自我天赋
042 第 3 节 逆向思维，发掘内心兴趣
046 第 4 节 脚踏实地，结合天赋兴趣
051 第 5 节 职业规划表
第三章 六维盘点，设置职业五期目标
064 第 1 节 自我现状精准盘点
071 第 2 节 设置个人“四期”目标
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第四章 黄金法则梳理目标、达成思路
086 第 1 节 设置精准学习目标
090 第 2 节 明确学习工作行动计划
098 第 3 节 黄金学习法则 7-2-1
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148 第 1 节 学习工作行动计划的七个要素
154 第 2 节 HR 管理者的技能目标值要求
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163 后记：四条忠告
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