薪酬管理

作者: 毛晨蕾编

出版社: 华东师范大学出版社

出版时间: 2015-08

版次: 1

ISBN: 9787567539785

定价: 35.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 267页

字数: 329千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

　　《薪酬管理》本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据薪酬管理发展的新前沿，将全书的内容分为十一个部分，即：薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系的构建、薪酬预算控制与沟通。每一章节的内容都配有学习目标、丰富的案例、知识链接、章后小结，同时，每章后面还设计了大量的课后练习，以帮助学生理解与掌握薪酬管理的相关知识。第1章薪酬概述
1.1薪酬概念及功能
1.2薪酬构成
1.3关于薪酬的不同理论视角
1.4本章小结
1.5习题

第2章战略性薪酬管理
2.1薪酬管理概述
2.2薪酬管理的历史演变
2.3企业战略到薪酬管理
2.4本章小结
2.5习题

第3章薪酬设计基本理论
3.1影响企业薪酬的主要因素
3.2薪酬设计的基本原理
3.3薪酬设计的基本决策
3.4薪酬设计的基本流程
3.5本章小结
3.6习题

第4章基本工资设计与管理
4.1基本工资概述
4.2工作工资制的设计
4.3能力工资制的设计
4.4本章小结
4.5习题

第5章津贴设计与管理
5.1津贴概述
5.2不同类型津贴的设计与平衡
5.3本章小结
5.4习题

第6章奖金设计与管理
6.1奖金概述
6.2个人激励计划
6.3团队激励计划
6.4组织激励计划
6.5非货币奖励的实施
6.6关于奖金有效性的争论
6.7本章小结
6.8习题

第7章员工福利管理
7.1福利概述
7.2法定福利
7.3企业自主福利
7.4员工福利的规划与管理
7.5员工福利的发展趋势
7.6本章小结
7.7习题

第8章股权设计与管理
8.1股权概述
8.2管理层股权设计
8.3员工持股设计
8.4非上市公司的股权
8.5本章小结
8.6习题

第9章特殊员工群体的薪酬设计与管理
9.1管理人员的薪酬设计
9.2销售人员的薪酬设计
9.3研发人员的薪酬设计
9.4采购人员的薪酬设计
9.5外派人员的薪酬设计
9.6不同员工群体的薪酬平衡
9.7本章小结
9.8习题

第10章企业薪酬体系的构建
10.1分层分类分模块的薪酬体系
10.2薪酬制度的文本化
10.3薪酬体系的诊断与调整
10.4本章小结
10.5习题

第11章薪酬预算、控制与沟通
11.1薪酬预算
11.2薪酬控制
11.3薪酬沟通
11.4全球化时代的薪酬设计与管理
11.5本章小结
11.6习题
参考文献
内容简介:
　　《薪酬管理》本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据薪酬管理发展的新前沿，将全书的内容分为十一个部分，即：薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系的构建、薪酬预算控制与沟通。每一章节的内容都配有学习目标、丰富的案例、知识链接、章后小结，同时，每章后面还设计了大量的课后练习，以帮助学生理解与掌握薪酬管理的相关知识。
目录:
第1章薪酬概述
1.1薪酬概念及功能
1.2薪酬构成
1.3关于薪酬的不同理论视角
1.4本章小结
1.5习题

第2章战略性薪酬管理
2.1薪酬管理概述
2.2薪酬管理的历史演变
2.3企业战略到薪酬管理
2.4本章小结
2.5习题

第3章薪酬设计基本理论
3.1影响企业薪酬的主要因素
3.2薪酬设计的基本原理
3.3薪酬设计的基本决策
3.4薪酬设计的基本流程
3.5本章小结
3.6习题

第4章基本工资设计与管理
4.1基本工资概述
4.2工作工资制的设计
4.3能力工资制的设计
4.4本章小结
4.5习题

第5章津贴设计与管理
5.1津贴概述
5.2不同类型津贴的设计与平衡
5.3本章小结
5.4习题

第6章奖金设计与管理
6.1奖金概述
6.2个人激励计划
6.3团队激励计划
6.4组织激励计划
6.5非货币奖励的实施
6.6关于奖金有效性的争论
6.7本章小结
6.8习题

第7章员工福利管理
7.1福利概述
7.2法定福利
7.3企业自主福利
7.4员工福利的规划与管理
7.5员工福利的发展趋势
7.6本章小结
7.7习题

第8章股权设计与管理
8.1股权概述
8.2管理层股权设计
8.3员工持股设计
8.4非上市公司的股权
8.5本章小结
8.6习题

第9章特殊员工群体的薪酬设计与管理
9.1管理人员的薪酬设计
9.2销售人员的薪酬设计
9.3研发人员的薪酬设计
9.4采购人员的薪酬设计
9.5外派人员的薪酬设计
9.6不同员工群体的薪酬平衡
9.7本章小结
9.8习题

第10章企业薪酬体系的构建
10.1分层分类分模块的薪酬体系
10.2薪酬制度的文本化
10.3薪酬体系的诊断与调整
10.4本章小结
10.5习题

第11章薪酬预算、控制与沟通
11.1薪酬预算
11.2薪酬控制
11.3薪酬沟通
11.4全球化时代的薪酬设计与管理
11.5本章小结
11.6习题
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