中公教育·2011年重庆市公务员录用考试专用系列教材：面试（第2版）
出版时间:
2010-05
版次:
2
ISBN:
9787811385519
定价:
56.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
466页
字数:
735千字
正文语种:
简体中文
-
《中公教育·2011年重庆市公务员录用考试专用系列教材：面试（第2版）》独家解析最新题型，全面切中考试内容，深度点拨答题技巧，全面实战模拟训练。 边慧敏
西南财经大学副校长、教授、博士生导师。四川省人才工作领导小组专家，中国人力资源开发指导委员会理事，中共中央组织部和中共四川省委组织部人才测评专家。
边慧敏教授从事教学和管理多年，主要讲授“人力资源管理”、“国际人力资源管理”、“人事测评的理论与方法”、“领导科学”、“职业生涯规划”、“就业指导”等课程。其讲授的“人力资源管理”被评为国家精品课程和四川省精品课程；其主持的人力资源管理专业被评为四川省特色品牌专业；其主编的《公共部门人力资源管理》被列为普通高等教育“十一五”国家级教材规划选题。
边慧敏教授多年来一直致力于人力资源开发与管理的教学与研究，长期参与政府及企事业单位的培训、咨询等工作，并担任政府、多家咨询公司和企业的顾问。先后发表论文50余篇，担任主编或参编专著20余部。作为课题负责人或主研人员曾参与国家、省部级、企业集团的科研课题和规划项目共50多项。曾获得四川省政府、全国学会及省级学会科研奖，并多次获得省部级和学校优秀教学成果奖。
邓湘树
北京大学政府管理学院博士，中公教育首席研究员、资深培训师，曾在组织部门工作，多次参加公务员考录工作，熟悉公务员考试录用实务。对中央国家机关和四川省公务员考试有博大精深的研究。先后在北京、四川、黑龙江、浙江、天津、江苏、广东、重庆等地授课上百次，讲课条理清晰，重点突出，幽默生动，辅导效果显著，深受广大学员欢迎。 第一章面试基础知识
第一节面试概述
第二节面试的构成要素
第三节面试测评要素
第二章面试的实施
第一节面试的命题
第二节考生面试流程
第三节面试评分
第四节面试考官
第五节面试考场
第三章结构化面试题型分类及答题套路
第一节求职动机与拟任职位的匹配性
第二节计划、组织、协调能力
第三节人际关系意识与技巧
第四节应变能力与情绪自我控制
第五节综合分析能力
第四章其他面试方法的应对策略
第一节无领导小组讨论
第二节情景模拟
第五章面试准备、
第一节面试内容准备
第二节面试形象准备
第三节如何缓解面试前焦虑、紧张情绪
第六章面试实战技巧
第一节举止仪表
第二节考场心理调试
第三节面试考场实战言语技巧
第四节如何打造面试“亮点
第七章心理素质测评
第一节心理素质测评概述
第二节心理素质测评样题
第三节心理素质测评试题精粹
第八章中央国家机关及各省市面试真题及解析
第一节重庆市历年公务员录用考试面试真题及解析
第二节四川省历年公务员录用考试面试真题及解析
第三节中央国家机关公务员录用考试面试真题及解析
第四节上海市历年公务员录用考试真题及解析
第五节浙江省历年公务员录用考试面试真题及解析
第六节广东省历年公务员录用考试面试真题及解析
第七节黑龙江省历年公务员录用考试面试真题及解析
第八节湖南省历年公务员录用考试面试真题及解析
第九节湖北省历年公务员录用考试面试真题及解析
第九章历年面试高分实战经验
附录
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内容简介:
《中公教育·2011年重庆市公务员录用考试专用系列教材：面试（第2版）》独家解析最新题型，全面切中考试内容，深度点拨答题技巧，全面实战模拟训练。
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作者简介:
边慧敏
西南财经大学副校长、教授、博士生导师。四川省人才工作领导小组专家，中国人力资源开发指导委员会理事，中共中央组织部和中共四川省委组织部人才测评专家。
边慧敏教授从事教学和管理多年，主要讲授“人力资源管理”、“国际人力资源管理”、“人事测评的理论与方法”、“领导科学”、“职业生涯规划”、“就业指导”等课程。其讲授的“人力资源管理”被评为国家精品课程和四川省精品课程；其主持的人力资源管理专业被评为四川省特色品牌专业；其主编的《公共部门人力资源管理》被列为普通高等教育“十一五”国家级教材规划选题。
边慧敏教授多年来一直致力于人力资源开发与管理的教学与研究，长期参与政府及企事业单位的培训、咨询等工作，并担任政府、多家咨询公司和企业的顾问。先后发表论文50余篇，担任主编或参编专著20余部。作为课题负责人或主研人员曾参与国家、省部级、企业集团的科研课题和规划项目共50多项。曾获得四川省政府、全国学会及省级学会科研奖，并多次获得省部级和学校优秀教学成果奖。
邓湘树
北京大学政府管理学院博士，中公教育首席研究员、资深培训师，曾在组织部门工作，多次参加公务员考录工作，熟悉公务员考试录用实务。对中央国家机关和四川省公务员考试有博大精深的研究。先后在北京、四川、黑龙江、浙江、天津、江苏、广东、重庆等地授课上百次，讲课条理清晰，重点突出，幽默生动，辅导效果显著，深受广大学员欢迎。
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目录:
第一章面试基础知识
第一节面试概述
第二节面试的构成要素
第三节面试测评要素
第二章面试的实施
第一节面试的命题
第二节考生面试流程
第三节面试评分
第四节面试考官
第五节面试考场
第三章结构化面试题型分类及答题套路
第一节求职动机与拟任职位的匹配性
第二节计划、组织、协调能力
第三节人际关系意识与技巧
第四节应变能力与情绪自我控制
第五节综合分析能力
第四章其他面试方法的应对策略
第一节无领导小组讨论
第二节情景模拟
第五章面试准备、
第一节面试内容准备
第二节面试形象准备
第三节如何缓解面试前焦虑、紧张情绪
第六章面试实战技巧
第一节举止仪表
第二节考场心理调试
第三节面试考场实战言语技巧
第四节如何打造面试“亮点
第七章心理素质测评
第一节心理素质测评概述
第二节心理素质测评样题
第三节心理素质测评试题精粹
第八章中央国家机关及各省市面试真题及解析
第一节重庆市历年公务员录用考试面试真题及解析
第二节四川省历年公务员录用考试面试真题及解析
第三节中央国家机关公务员录用考试面试真题及解析
第四节上海市历年公务员录用考试真题及解析
第五节浙江省历年公务员录用考试面试真题及解析
第六节广东省历年公务员录用考试面试真题及解析
第七节黑龙江省历年公务员录用考试面试真题及解析
第八节湖南省历年公务员录用考试面试真题及解析
第九节湖北省历年公务员录用考试面试真题及解析
第九章历年面试高分实战经验
附录
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占位居中
