鉴人智源大全集
出版时间:
2012-05
版次:
1
ISBN:
9787544148986
定价:
19.80
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
320页
字数:
240千字
正文语种:
简体中文
72人买过
-
《鉴人智源大全集》乃三国时魏国人刘劭的代表作,又称《人物志》。刘劭是三国时期著名的政治家、思想家、文学家。《鉴人智源》是一部系统辨别人物的著作,对人物才能性情的鉴定做了系统全面的论述,为当时政治上的选才提供了客观标准和操作手段。在识人用人方面,《鉴人智源》有着独到的见解和博大精深的论述,并把它们发展到了一个前所未有的高度。且还充分体现了中国传统的管理学思想,并与现代管理学的先进观点不谋而合。《鉴人智源》以古为鉴,纵论得失成败,专讲识人之术,是历代成功者的枕边秘笈,素有“识人宝鉴”、“识人用人宝典”等雅誉。如果说《论语》为处世之书,《孙子兵法》为伐战之书,《韩非子》为统治之书,那么,《鉴人智源》则当之无愧地为识人之书。古往今来,名人大家对《鉴人智源》的评价都很高。
本书用通俗易读的语言,对《鉴人智源》进行了深入浅出的解读,并列举了历史上众多的识人、用人的故事,既增加了阅读的趣味性,更有助于读者深刻地理解《鉴人智源》这一千古奇书的内涵。不可否认,原著中也有一些唯心的东西,如“相面说”等。为了本书的完整性,编者未作删除处理,相信读者朋友只要认真阅读、细心揣摩,一定会批判继承,剔除糟粕,去伪存真,有所启迪,受益无穷。 前言
九征篇相貌鉴别人才
第一节科学的“相面术”
第二节神、精、筋、骨、气、色、仪、容、言
体别篇性格鉴别人才
第一节性格识人最可靠
第二节十二种典型性格的优缺点
第三节领导者要善用“偏才”
流业篇特长鉴别人才
第一节有特长就是真人才
第二节下属应当具备的十二种特长
第三节领导者的特长是“会用人”
材理篇言谈鉴别人才
第一节语言是心灵的声音
第二节道理、事理、义理与情理
材能篇物尽其用,人尽其才
第一节把人才放在合适的位置上
8类人才的优劣如下:
第二节人才互补出效益
第三节会用人就是好领导者
《三国志·武帝纪》里记载了这样一段对话:
利害篇正确看待人才的长处与短处
第一节人才都有短处
第二节不拘一格选人才
第三节扬长避短地用人才
接识篇伯乐不可戴“有色眼镜”识人
第一节识人不能自以为是
第二节情态中识人
英雄篇英才、雄才的区别
第一节六种高级人才
第二节问天下谁是英雄
八观篇细节之处鉴别人才
第一节古老的识才八法
第二节要用火眼金睛识才
七缪篇避免错误地鉴别人才
第一节识人的七大误区
第二节辨别人才的复杂性
效难篇荐才乃最高层次
第一节荐才先得会识才
第二节古代识人技巧大观
释争篇品行是选才的关键要素
第一节“才”重要,还是“德”重要
第二节先选“德”行后选“才”
第三节“忠诚”永远是第一要素
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内容简介:
《鉴人智源大全集》乃三国时魏国人刘劭的代表作,又称《人物志》。刘劭是三国时期著名的政治家、思想家、文学家。《鉴人智源》是一部系统辨别人物的著作,对人物才能性情的鉴定做了系统全面的论述,为当时政治上的选才提供了客观标准和操作手段。在识人用人方面,《鉴人智源》有着独到的见解和博大精深的论述,并把它们发展到了一个前所未有的高度。且还充分体现了中国传统的管理学思想,并与现代管理学的先进观点不谋而合。《鉴人智源》以古为鉴,纵论得失成败,专讲识人之术,是历代成功者的枕边秘笈,素有“识人宝鉴”、“识人用人宝典”等雅誉。如果说《论语》为处世之书,《孙子兵法》为伐战之书,《韩非子》为统治之书,那么,《鉴人智源》则当之无愧地为识人之书。古往今来,名人大家对《鉴人智源》的评价都很高。
本书用通俗易读的语言,对《鉴人智源》进行了深入浅出的解读,并列举了历史上众多的识人、用人的故事,既增加了阅读的趣味性,更有助于读者深刻地理解《鉴人智源》这一千古奇书的内涵。不可否认,原著中也有一些唯心的东西,如“相面说”等。为了本书的完整性,编者未作删除处理,相信读者朋友只要认真阅读、细心揣摩,一定会批判继承,剔除糟粕,去伪存真,有所启迪,受益无穷。
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目录:
前言
九征篇相貌鉴别人才
第一节科学的“相面术”
第二节神、精、筋、骨、气、色、仪、容、言
体别篇性格鉴别人才
第一节性格识人最可靠
第二节十二种典型性格的优缺点
第三节领导者要善用“偏才”
流业篇特长鉴别人才
第一节有特长就是真人才
第二节下属应当具备的十二种特长
第三节领导者的特长是“会用人”
材理篇言谈鉴别人才
第一节语言是心灵的声音
第二节道理、事理、义理与情理
材能篇物尽其用,人尽其才
第一节把人才放在合适的位置上
8类人才的优劣如下:
第二节人才互补出效益
第三节会用人就是好领导者
《三国志·武帝纪》里记载了这样一段对话:
利害篇正确看待人才的长处与短处
第一节人才都有短处
第二节不拘一格选人才
第三节扬长避短地用人才
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第二节情态中识人
英雄篇英才、雄才的区别
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第一节荐才先得会识才
第二节古代识人技巧大观
释争篇品行是选才的关键要素
第一节“才”重要,还是“德”重要
第二节先选“德”行后选“才”
第三节“忠诚”永远是第一要素
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