公司的企业家精神:高层管理者和业务创新

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作者: (VijaySathe) , , ,
2008-07
版次: 1
ISBN: 9787300093048
定价: 42.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 423页
正文语种: 简体中文
分类: 管理
22人买过
  • 《公司的企业家精神》既提供了对企业家精神的理论分析,又对如何更好地管理企业家精神提出了可行建议。作为对战略管理文献的原创性的颇有价值的贡献,《公司的企业家精神》将会引起研究生、研究人员和爱思考的从业人员的极大兴趣。 维杰·萨思是克莱尔蒙特研究生大学彼得·F·德鲁克管理研究生学院的管理学教授。他是《总监参与管理》(ControllerInvolvementinManagement,1982)和《文化与相关的公司现实》(CultureandRelatedCorporateRealities,1985)的作者,是《组织》(Organization,1992)一书的合著者。 1绪论
    2为何一贯重视和推动业务创新有益却难以实现

    第Ⅰ篇业务环境
    3外部业务环境
    4内部业务环境

    第Ⅱ篇管理文化
    5关于回报、风险、机会和规则变通的共同信念
    6关于控制和学习的共同信念

    第Ⅲ篇公司主管
    7“大即是好”公司哲学
    8“小即是美”公司哲学
    9业务创新向公司主管提出了挑战
    10事业部部经理的老板的指导和训练与总监的支持和质疑

    第Ⅳ篇事业部总经理
    11事业部总经理的个人特点
    12事业部总经理进行业务创新的动机和战略
    13为业务创新寻求公司支持
    14领导事业部进行业务创新

    第Ⅴ篇事业部及其高层管理团队
    15识别与寻求新业务机会
    16事业部进行业务创新的其他挑战
    17事业部进行业务创新的组织、能力和协作
    18事业部高层管理团队的有效性

    第Ⅵ篇总括
    19五个主要影响因素如何相互作用以推动业务创新
    20应对业务创新的十个关键问题
    注释
    参考文献
    索引
    译后记
  • 内容简介:
    《公司的企业家精神》既提供了对企业家精神的理论分析,又对如何更好地管理企业家精神提出了可行建议。作为对战略管理文献的原创性的颇有价值的贡献,《公司的企业家精神》将会引起研究生、研究人员和爱思考的从业人员的极大兴趣。
  • 作者简介:
    维杰·萨思是克莱尔蒙特研究生大学彼得·F·德鲁克管理研究生学院的管理学教授。他是《总监参与管理》(ControllerInvolvementinManagement,1982)和《文化与相关的公司现实》(CultureandRelatedCorporateRealities,1985)的作者,是《组织》(Organization,1992)一书的合著者。
  • 目录:
    1绪论
    2为何一贯重视和推动业务创新有益却难以实现

    第Ⅰ篇业务环境
    3外部业务环境
    4内部业务环境

    第Ⅱ篇管理文化
    5关于回报、风险、机会和规则变通的共同信念
    6关于控制和学习的共同信念

    第Ⅲ篇公司主管
    7“大即是好”公司哲学
    8“小即是美”公司哲学
    9业务创新向公司主管提出了挑战
    10事业部部经理的老板的指导和训练与总监的支持和质疑

    第Ⅳ篇事业部总经理
    11事业部总经理的个人特点
    12事业部总经理进行业务创新的动机和战略
    13为业务创新寻求公司支持
    14领导事业部进行业务创新

    第Ⅴ篇事业部及其高层管理团队
    15识别与寻求新业务机会
    16事业部进行业务创新的其他挑战
    17事业部进行业务创新的组织、能力和协作
    18事业部高层管理团队的有效性

    第Ⅵ篇总括
    19五个主要影响因素如何相互作用以推动业务创新
    20应对业务创新的十个关键问题
    注释
    参考文献
    索引
    译后记
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