实干,比空谈更重要

实干,比空谈更重要
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信,点击右上角”+“,
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者:
2014-11
版次: 1
ISBN: 9787511348883
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 259页
字数: 239千字
分类: 哲学心理学
4人买过
  •     实干是实现梦想、成就事业的力量。陈鹏编著的《实干比空谈更重要/职场素质培训丛书》上篇全面阐述实干胜于空谈的意义,下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法,旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念,戒掉空谈的毛病,提升行动力与执行力。     陈鹏,职场经历丰富,曾任职经济类杂志记者,采访过多位知名企业家,曾担任过某大型企业执行董事,也曾独立创建公司,现为企业管理咨询顾问,兼职撰稿人。著有多部经管励志类作品,备受读者欢迎。 上篇  实干永远胜于空谈
      第一章  
        实干是一切成就的萌发点
        ◎实干者最受机遇青睐()03
        ◎实干能够将知识转化为价值
        ◎没有能力,实干只是一句空话
        ◎千里之行,始于实干
        ◎确立实干观念,就成功了一半
        ◎实干:理想与现实的最佳结合点
        ◎承担责任才可能被赋予重任
        ◎实干的极致就是创新
        ◎多一份承担,就多一分成果
      第二章  空谈光说不练,实干咬定目标
        ◎想到做到,别让想法成空谈
        ◎抱怨他人是给自己设的绊脚石
        ◎目标——让幻想变成现实
        ◎目标是“抬头看灯”而不是“水中捞月”
        ◎锁定目标是高绩效的保证
        ◎做事有章法,不能“一把抓”
        ◎理智执行,别让忙碌成盲目
        ◎目标分解,让马拉松变轻松
        ◎实干者进步无止境
        ◎不懈追求,才是真正的实干
      第三章  空谈于事无补,实干行之有效
        ◎浮躁是实干的阻挠
        ◎小事做到位,大事就能做对。
        ◎别陷入“万事俱备”的泥潭
        ◎拖延只会使人裹足不前
        ◎成果是工作的最终目的
        ◎业绩是衡量优劣的标尺
        ◎实干能增强核心竞争力
        ◎夸夸其谈不如埋头苦干
      第四章  
        空谈脱离实践,实干实现梦想
        ◎敷衍带给人的不是轻松是沉重
        ◎追求核心价值,不做无用功
        ◎实干者从“讨厌的工作”里找机会
        ◎实干的实质就是解决问题
        ◎执行力强弱决定实干效果
        ◎宏图大业,始于小事
        ◎拒绝不作为
        ◎不简单就是把简单的事做到位
        ◎从小事入手,扩大影响力
        ◎能力的积累可以提升价值
    下篇  实干的人这样干
      第五章  实中有巧——实干者这样思考
        ◎实中有巧的表现
        表现一:选公司就像选爱人
        表现二:把爱好和工作相结合
        表现三:实干+智慧=实效
        表现四:实干的意识决定成果
        表现五:把工作当作是一种乐趣
        ◎培养实中有巧的方法
        方法一:学会“换个地方打井”
        方法二:大胆而理智地“尝试”
        方法三:解决问题的根本是“翻转心态”
        方法四:处理好问题就是机遇
        方法五:别忽略脚下的宝藏
      第六章  
        踏实肯干——实干者这样做事
        ◎踏实肯干的表现
        表现一:尽职尽责才能尽善尽美
        表现二:指责他人不如承担责任
        表现三:实干的最好表现是“精通”
        表现四:与企业合作共赢
        表现五:把任务完成在今天
        ◎培养踏实肯干精神的方法
        方法一:捕捉机遇需要“眼高手低”
        方法二:拒绝“拖、懒、呆”,让执行更快
        方法三:勇于同公司结成命运共同体
        方法四:服从与执行力从来都是成正比的
        方法五:合作比单干更有效
        方法六:分清轻重缓急,先做最重要的事
      第七章  朴实动人——实干者这样说话
        ◎朴实动人的表现
        表现一:说得头头是道,做事更有一套
        表现二:实话实说,永远不是错
        表现三:争论争吵,不如自我检讨
        ◎培养朴实动人特点的方法
        方法一:拒绝借口,主动执行
        方法二:工作是干出来的,不是说出来的
        方法三:口头认错是勇于承担的开始
        方法四:将心比心,常对别人说“谢谢”
      第八章  内实外圆——实干者这样做人
        ◎内实外圆的表现
        表现一:不用借口粉饰自己
        表现二:做一个甘愿吃亏的人
        表现三:用100%的热情去做1%的工作
        ◎培养内实外圆的方法
        方法一:培养并磨炼敬业精神
        方法二:向一切人和事学习,让自己变神奇
        方法三:把逆境变成成长的动力
        方法四:长久坚持才能长盛不衰
        方法五:越敢于实践,就越能大有作为
  • 内容简介:
        实干是实现梦想、成就事业的力量。陈鹏编著的《实干比空谈更重要/职场素质培训丛书》上篇全面阐述实干胜于空谈的意义,下篇提供了紧抓实干的21个切实有效的方法,旨在培养职场中人实干的优良作风和工作理念,戒掉空谈的毛病,提升行动力与执行力。
  • 作者简介:
        陈鹏,职场经历丰富,曾任职经济类杂志记者,采访过多位知名企业家,曾担任过某大型企业执行董事,也曾独立创建公司,现为企业管理咨询顾问,兼职撰稿人。著有多部经管励志类作品,备受读者欢迎。
  • 目录:
    上篇  实干永远胜于空谈
      第一章  
        实干是一切成就的萌发点
        ◎实干者最受机遇青睐()03
        ◎实干能够将知识转化为价值
        ◎没有能力,实干只是一句空话
        ◎千里之行,始于实干
        ◎确立实干观念,就成功了一半
        ◎实干:理想与现实的最佳结合点
        ◎承担责任才可能被赋予重任
        ◎实干的极致就是创新
        ◎多一份承担,就多一分成果
      第二章  空谈光说不练,实干咬定目标
        ◎想到做到,别让想法成空谈
        ◎抱怨他人是给自己设的绊脚石
        ◎目标——让幻想变成现实
        ◎目标是“抬头看灯”而不是“水中捞月”
        ◎锁定目标是高绩效的保证
        ◎做事有章法,不能“一把抓”
        ◎理智执行,别让忙碌成盲目
        ◎目标分解,让马拉松变轻松
        ◎实干者进步无止境
        ◎不懈追求,才是真正的实干
      第三章  空谈于事无补,实干行之有效
        ◎浮躁是实干的阻挠
        ◎小事做到位,大事就能做对。
        ◎别陷入“万事俱备”的泥潭
        ◎拖延只会使人裹足不前
        ◎成果是工作的最终目的
        ◎业绩是衡量优劣的标尺
        ◎实干能增强核心竞争力
        ◎夸夸其谈不如埋头苦干
      第四章  
        空谈脱离实践,实干实现梦想
        ◎敷衍带给人的不是轻松是沉重
        ◎追求核心价值,不做无用功
        ◎实干者从“讨厌的工作”里找机会
        ◎实干的实质就是解决问题
        ◎执行力强弱决定实干效果
        ◎宏图大业,始于小事
        ◎拒绝不作为
        ◎不简单就是把简单的事做到位
        ◎从小事入手,扩大影响力
        ◎能力的积累可以提升价值
    下篇  实干的人这样干
      第五章  实中有巧——实干者这样思考
        ◎实中有巧的表现
        表现一:选公司就像选爱人
        表现二:把爱好和工作相结合
        表现三:实干+智慧=实效
        表现四:实干的意识决定成果
        表现五:把工作当作是一种乐趣
        ◎培养实中有巧的方法
        方法一:学会“换个地方打井”
        方法二:大胆而理智地“尝试”
        方法三:解决问题的根本是“翻转心态”
        方法四:处理好问题就是机遇
        方法五:别忽略脚下的宝藏
      第六章  
        踏实肯干——实干者这样做事
        ◎踏实肯干的表现
        表现一:尽职尽责才能尽善尽美
        表现二:指责他人不如承担责任
        表现三:实干的最好表现是“精通”
        表现四:与企业合作共赢
        表现五:把任务完成在今天
        ◎培养踏实肯干精神的方法
        方法一:捕捉机遇需要“眼高手低”
        方法二:拒绝“拖、懒、呆”,让执行更快
        方法三:勇于同公司结成命运共同体
        方法四:服从与执行力从来都是成正比的
        方法五:合作比单干更有效
        方法六:分清轻重缓急,先做最重要的事
      第七章  朴实动人——实干者这样说话
        ◎朴实动人的表现
        表现一:说得头头是道,做事更有一套
        表现二:实话实说,永远不是错
        表现三:争论争吵,不如自我检讨
        ◎培养朴实动人特点的方法
        方法一:拒绝借口,主动执行
        方法二:工作是干出来的,不是说出来的
        方法三:口头认错是勇于承担的开始
        方法四:将心比心,常对别人说“谢谢”
      第八章  内实外圆——实干者这样做人
        ◎内实外圆的表现
        表现一:不用借口粉饰自己
        表现二:做一个甘愿吃亏的人
        表现三:用100%的热情去做1%的工作
        ◎培养内实外圆的方法
        方法一:培养并磨炼敬业精神
        方法二:向一切人和事学习,让自己变神奇
        方法三:把逆境变成成长的动力
        方法四:长久坚持才能长盛不衰
        方法五:越敢于实践,就越能大有作为
查看详情
12
相关图书 / 更多
实干,比空谈更重要
实干兴邦 科学家故事丛书:钱学森的故事
林承谟 主编
实干,比空谈更重要
实干报国创新卓越:东北大学文化探析
东北大学文化探析编委会 编
实干,比空谈更重要
实干成就梦想
王世滨 著
实干,比空谈更重要
实干家的困局与出路
汤姆·琼斯 著;裘潍嘉 译
实干,比空谈更重要
实干成就梦想
刘艺 编
实干,比空谈更重要
实干成就中国梦
吕虹 编
实干,比空谈更重要
实干精神 脚踏实地,务实求真
范宸 著
实干,比空谈更重要
实干兴邦 科学家故事丛书:苏步青的故事
林承谟 主编
实干,比空谈更重要
实干胜于空谈:责任感与执行力培训读本
梁官雪 编
实干,比空谈更重要
实干兴邦 科学家故事丛书:李四光的故事(“努力向学,蔚为国用”的科学巨匠)
林承谟 主编
实干,比空谈更重要
实干担当守初心(全国人大代表王士岭)
王士岭 著
实干,比空谈更重要
实干与梦想
中央电视台开学第一课编写组 编
您可能感兴趣 / 更多
实干,比空谈更重要
使命 担当 创新——高职扩招专项行动的实践历程与思考
陈鹏 李俊雅 唐振华 林瑞双 编著
实干,比空谈更重要
科氏流量计信号处理算法及应用
陈鹏 沈廷鳌 陈钦 苏欣 李明 著
实干,比空谈更重要
人工智能时代的治道变革
陈鹏 著
实干,比空谈更重要
中国教育法制评论(第23辑)
陈鹏 主编;劳凯声;余雅风
实干,比空谈更重要
中国教育法制评论(第22辑)
陈鹏 主编;劳凯声;余雅风
实干,比空谈更重要
陈鹏 编
实干,比空谈更重要
原始儒家孝、忠、礼、德观念的变异
陈鹏 著
实干,比空谈更重要
昆玉河畔首都师范大学哲学学术丛书 现代之后的儒学:冯友兰新理学及现代新儒学研究
陈鹏 著
实干,比空谈更重要
职场菜鸟44个第一次
陈鹏 著
实干,比空谈更重要
马克思主义经济哲学视域中的宏观调控
陈鹏 著
实干,比空谈更重要
现代新儒学研究
陈鹏 著
实干,比空谈更重要
小故事大启发/注音版
陈鹏 著