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教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：《中华人民共和国公务员法》教程（第二版）

教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：《中华人民共和国公务员法》教程（第二版）

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作者: 张柏林编 , 中共中央组织部编 , 人力资源和社会保障部编

出版社: 中国人事出版社

出版时间: 2014-08

版次: 2

ISBN: 9787512904279

定价: 24.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 383页

字数: 293千字

正文语种: 简体中文

分类: 法律

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　　《教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：教程（第二版）》由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、全国人大常委会法工委、国务院法制办共同组织编写。《教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：教程（第二版）》因其作者的专业权威性，成为学习、培训和研究公务员法的首选教材，为宣传、贯彻公务员法发挥了重要作用初版前言

第一章公务员法的立法思想
第一节公务员法的立法背景和立法宗旨
第二节按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度
第三节从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度
第四节在现行制度的基础上发展完善公务员制度

第二章公务员的范围
第一节国外公务员范围概况
第二节确定公务员范围的指导思想
第三节公务员的定义和范围界定
第四节正确理解公务员范围的几个问题
第五节关于参照管理问题
第六节公务员主管部门

第三章公务员管理的原则
第一节公开、平等、竞争、择优的原则
第二节监督约束与激励保障并重的原则
第三节任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
第四节分类管理的原则
第五节法治的原则

第四章公务员的条件、义务与权利
第一节公务员的条件
第二节公务员的义务
第三节公务员的权利

第五章职务与级别
第一节建立健全职务与级别制度的指导思想
第二节公务员的职位分类
第三节公务员的职务
第四节公务员的级别

第六章录用
第一节考试录用制度概述
第二节公务员录用的含义、原则和标准
第三节公务员录用的条件
第四节公务员录用考试
第五节录用公务员的程序
第六节考试录用的主管部门和保障

第七章考核
第一节考核制度概述
第二节考核原则和考核内容
第三节考核的基本方法和程序
第四节考核结果的评定和使用

第八章职务任免
第一节职务任免制度的功能作用
第二节选任制公务员的职务任免
第三节委任制公务员的职务任免
第四节与职务任免有关的几个问题

第九章职务升降
第十章奖励
第十一章惩戒
第十二章培训
第十三章交流与回避
第十四章工资福利保险
第十五章辞职辞退
第十六章退休
第十七章申诉控告
第十八章职位聘任
第十九章法律责任
内容简介:
　　《教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：教程（第二版）》由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、全国人大常委会法工委、国务院法制办共同组织编写。《教育部人力培养模式改革和开放教育试点教材：教程（第二版）》因其作者的专业权威性，成为学习、培训和研究公务员法的首选教材，为宣传、贯彻公务员法发挥了重要作用
目录:
初版前言

第一章公务员法的立法思想
第一节公务员法的立法背景和立法宗旨
第二节按照人事管理的客观规律建构科学的公务员制度
第三节从我国国情出发建设有中国特色的公务员制度
第四节在现行制度的基础上发展完善公务员制度

第二章公务员的范围
第一节国外公务员范围概况
第二节确定公务员范围的指导思想
第三节公务员的定义和范围界定
第四节正确理解公务员范围的几个问题
第五节关于参照管理问题
第六节公务员主管部门

第三章公务员管理的原则
第一节公开、平等、竞争、择优的原则
第二节监督约束与激励保障并重的原则
第三节任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则
第四节分类管理的原则
第五节法治的原则

第四章公务员的条件、义务与权利
第一节公务员的条件
第二节公务员的义务
第三节公务员的权利

第五章职务与级别
第一节建立健全职务与级别制度的指导思想
第二节公务员的职位分类
第三节公务员的职务
第四节公务员的级别

第六章录用
第一节考试录用制度概述
第二节公务员录用的含义、原则和标准
第三节公务员录用的条件
第四节公务员录用考试
第五节录用公务员的程序
第六节考试录用的主管部门和保障

第七章考核
第一节考核制度概述
第二节考核原则和考核内容
第三节考核的基本方法和程序
第四节考核结果的评定和使用

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第一节职务任免制度的功能作用
第二节选任制公务员的职务任免
第三节委任制公务员的职务任免
第四节与职务任免有关的几个问题

第九章职务升降
第十章奖励
第十一章惩戒
第十二章培训
第十三章交流与回避
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第十五章辞职辞退
第十六章退休
第十七章申诉控告
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