杜拉拉升职记(2015版)

杜拉拉升职记(2015版)
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作者:
出版社: 南海出版公司
2015-11
版次: 2
ISBN: 9787544281157
定价: 39.50
装帧: 平装
开本: 32开
纸张: 胶版纸
页数: 320页
正文语种: 简体中文
分类: 小说
214人买过
  • 《杜拉拉升职记》系列是著名作家李可的长篇小说代表作。在职场中打拼的每个人都会遇到很多问题:可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万。想很好地完成任务,就要设法逐一摆平。主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功。本书讲述了杜拉拉大学毕业后的十年职场生涯,经历了国企、民企和外企,她从一个朴实的销售助理,成长为专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也经历了各种职场磨炼。她的故事比天才的传奇更值得参考。 李可,自由写作者。前职业经理人,历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲,杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注,被陆续改编成影视作品。 《杜拉拉升职记》

    引子:三个月的民企生涯

    01.忠诚源于满足

    02.单相思与性骚扰的区别

    03.老板心中谁更重要

    04.和上司要保持一致

    05.愤怒的王蔷

    06.预算与排期

    07.管理层关心细节吗?

    08.专业质疑与先兆流产

    09.百分之五就够了

    10.别搞不清楚谁是老大

    11.老板们的不同特点

    12.话不投机

    13.受累又受气该怎么办

    14.猜猜为啥请晚餐

    15.一千零一个笑话

    16.最后的玫瑰

    17.招人难,求职也难

    18.职场天条:慎用邮件

    19.“自下而上”还是“自上而下”

    20.同僚

    21.要当经理就别想轻松:学习与承压

    22.认可须及时

    23.“youdeserveit”的两种中文解释

    24.教会徒弟饿死师傅

    25.老板你应该清楚我为啥要走

    26.上下级之间的匹配

    27.在狮子和老虎之间游走

    28.空手套白狼

    29.本事不大脾气不小

    30.我保证以后一直对你好

    31.官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权

    32.杀机

    33.不是你说自己好就算数,得大家都说你好才算—“三百六十度评估”

    34.设定工作目标要符合“SMART原则”

    35.员工最重视的事情:晋升和加薪

    36.功高压主

    37.整个我的人整颗我的心交给你的时候

    38.个人权力太大会妨碍组织的安全

    39.充满变数的时期

    40.“有过”和“同步”

    41.SOP的多种功能

    42.专业的秘书

    43.偷听者

    44.惊变

    45.我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人

    46.要为下属的成长付出心血

    47.评估中心

    48.什么叫“不道德”

    49.埋伏

    50.筹码

    51.二十四小时

    52.高参

    53.如何处置这样的“三期”员工

    54.惊人相似的一幕

    55.自由自在地活

    《杜拉拉2华年似水》

    《杜拉拉3我在这战斗的一年里》

    《杜拉拉大结局与理想有关》
  • 内容简介:
    《杜拉拉升职记》系列是著名作家李可的长篇小说代表作。在职场中打拼的每个人都会遇到很多问题:可能你干了很多活上司却不待见你,没准你有个本事不大脾气不小的下属,也许你的平级争风吃醋不怀好意,或者你的客户拽得像二五八万。想很好地完成任务,就要设法逐一摆平。主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表,她没有特殊背景,受过良好教育,靠个人奋斗获取成功。本书讲述了杜拉拉大学毕业后的十年职场生涯,经历了国企、民企和外企,她从一个朴实的销售助理,成长为专业干练的HR经理,见识了各种职场变迁,也经历了各种职场磨炼。她的故事比天才的传奇更值得参考。
  • 作者简介:
    李可,自由写作者。前职业经理人,历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲,杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注,被陆续改编成影视作品。
  • 目录:
    《杜拉拉升职记》

    引子:三个月的民企生涯

    01.忠诚源于满足

    02.单相思与性骚扰的区别

    03.老板心中谁更重要

    04.和上司要保持一致

    05.愤怒的王蔷

    06.预算与排期

    07.管理层关心细节吗?

    08.专业质疑与先兆流产

    09.百分之五就够了

    10.别搞不清楚谁是老大

    11.老板们的不同特点

    12.话不投机

    13.受累又受气该怎么办

    14.猜猜为啥请晚餐

    15.一千零一个笑话

    16.最后的玫瑰

    17.招人难,求职也难

    18.职场天条:慎用邮件

    19.“自下而上”还是“自上而下”

    20.同僚

    21.要当经理就别想轻松:学习与承压

    22.认可须及时

    23.“youdeserveit”的两种中文解释

    24.教会徒弟饿死师傅

    25.老板你应该清楚我为啥要走

    26.上下级之间的匹配

    27.在狮子和老虎之间游走

    28.空手套白狼

    29.本事不大脾气不小

    30.我保证以后一直对你好

    31.官僚就是该做决定时思考,遇到困难时授权

    32.杀机

    33.不是你说自己好就算数,得大家都说你好才算—“三百六十度评估”

    34.设定工作目标要符合“SMART原则”

    35.员工最重视的事情:晋升和加薪

    36.功高压主

    37.整个我的人整颗我的心交给你的时候

    38.个人权力太大会妨碍组织的安全

    39.充满变数的时期

    40.“有过”和“同步”

    41.SOP的多种功能

    42.专业的秘书

    43.偷听者

    44.惊变

    45.我只要发现你骗我一次,你就是个不值得信任的人

    46.要为下属的成长付出心血

    47.评估中心

    48.什么叫“不道德”

    49.埋伏

    50.筹码

    51.二十四小时

    52.高参

    53.如何处置这样的“三期”员工

    54.惊人相似的一幕

    55.自由自在地活

    《杜拉拉2华年似水》

    《杜拉拉3我在这战斗的一年里》

    《杜拉拉大结局与理想有关》
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