心理学的诡计2

心理学的诡计2
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作者:
出版社: 新世界出版社
2009-05
版次: 1
ISBN: 9787510402715
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 306页
字数: 305千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
  •   《心理学的诡计2》是一本通俗易懂而又不失准确深刻的心理学读物,书中充满了知识和挑战,其中既有妙趣横生的心理学效应,也有诡异深奥的心理学原理。它寓深刻道理于平实的语言,润物无声地让你用心理学家的方式重新思考世界、重新理解人性。一旦人的问题顺畅之后,诸事皆顺,你将不再委曲求全,你将随心所欲地主导自己的命运,并能充分运用人际关系给你带来的各种资源,生活中你意想不到的好机会都会纷至沓来。   陈玲,出生于七十年代,心理学硕士学位,现从事管理咨询师和心理辅导员职位,著作有《心理学的诡计》等。 第一章 洞察心理弱点,满足心理需求1.焦点效应:每个人都是以自己为中心2.重要效应:每个人都想成为重要人物3.期望效应:人们的期望能够自我实现4.自尊原理:人人都希望自尊得到提升5.行动原理:行为的改变能够扭转态度6.作主原则:人人都希望能够掌控形势7.感情账户:每个人心里都有一本存折8.认同效应:人人都渴望被别人所认同9.互惠原理:每个人都不愿意欠人情债10.喜好原理:人人都有爱屋及乌的习性11.从众原理:人人都不愿意被群体孤立12.损失规避:人人都害怕失去大于得到13.心理安慰:人人都想让心理感到平衡第二章 识破心理陷阱,赢得心理较量1.登门坎效应:防不胜防的蚕食策略2.锚定效应:起脚不远处即落脚点3.威望效应:听专家的话到底对不对4.规范错位:感情不能拿金钱来衡量5.诱饵效应:螳螂捕蝉,黄雀在后6.过度自信:成也萧何,败也萧何7.对比效应:货比三家就一定好吗8.短缺原理:机会越少,价值就越高9.竞争效应:斗争真的是人的天性吗10.行为陷阱:你的行为真的是理性的吗11.语义效应:字里行间隐藏着陷阱12.钟摆效应:选择多了不一定是好事13.自我求证:你为什么会相信算命师14.承诺与一致原理:言必信,行必果第三章 破译心理密码,拉近心理距离1.缩短空间距离,拉近彼此的心理距离2.直呼其名,缩短与对方的心理距离3.初次见面时,多谈谈彼此都熟悉的事情4.先花点时间了解对方,然后投其所好5.谈论对方感兴趣的话题,激起对方好感6.用细节征服人心,用举止赢得人心7.观察别人的眼神,控制自己的眼神8.用一双火眼金睛,看穿对方的心思9.发现对方的需要,并且唤起对方的需求10.见什么人说什么话,到什么山砍什么柴11.培养自己的幽默感,然后恰到好处地运用它12.创造共同体验的机会,缩短彼此的距离第四章 突破心理防线,获得心理认同1.故意效仿对方的动作,引发对方的好感2.没有什么东西能够比微笑更能打动人心3.信誉既是无形的力量,也是无形的财富4.小事上取得好名声,办大事才容易成功5.真心相对可以让别人从心底接受你6.学会赞美,慨于赞美,为你开一条阳光大道7.提高自己的魅力,给别人一个喜欢你的理由8.学会给自己贴金,扭转别人对你的印象9.超出预期的无私行动可以获得超额的信赖10.人与人之间离不开相互维护、相互帮衬11.先理解对方,然后再让对方理解你12.你不去责怪对方,对方也不会责怪你13.主动请求对你反感的人给予批评14.放低姿态,自曝其短,消除对方的戒备心理第五章 揭示心理真相,走进心理深处1.冷庙高香提前烧,自然会有贵人帮2.见面时间长,不如见面次数多有效3.一点一滴储存人心,助人者人助之4.朋友不可不多交,但也不能滥交5.真正为对方着想的人,才是朋友6.雪中送炭比锦上添花更暖人心7.维护朋友的自尊心,帮助人时不要刺激人8.朋友之间,不需要帮助时也要保持联系9.让朋友为你办事时,要不卑不亢10.有的时候,借朋友钱不如给朋友钱11.快乐和痛苦,都要与朋友共同分享或者分担12.既要交气味相投的朋友,也要交优势互补的朋友13.他人有恩于我,不可忘;我有恩于他人,不可不忘第六章 展开心理博弈,进行心理操纵1.对看起来很小的过错,也不能掉以轻心2.要想抑制人性的弱点,不如唤醒人性的优点3.让别人说“是”,牢牢抓住主动权4.通过倾听解决冲突、矛盾和对方的抱怨5.通过虚心向对方请教,化被动为主动6.摸准对手的心脉,牵着对方跟着你的思路走7.必要时需要洒下几行泪,赢取对方的怜悯8.请将不如激将,适当地刺激一下对方9.巧妙借助他人的力量,达到自己的目的10.赞美必须出自真心,不要过于做作11.关系有了裂痕时,要迅速弥补12.得理也让人,饶人一条路,伤人一堵墙第七章 洞悉心理玄机,提高心理满足1.没有客人来访的人是不会出人头地的2.经常组织和参与一些聚餐、舞会等活动3.通过与别人交换人脉资源来拓展关系网4.亲近你的上司,让他成为你的人脉资源5.满足上司的“尊重需要”,切忌自我表现过度6.在展现自己的才华时,别忘了消除上司的猜忌7.与上司相处,要摆正自己的位置,不要越权8.掌握好与下属的临界距离,树立权威9.让顽固不化的下属,去说服他的同事10.批评下属时,别忘了保全他的面子11.礼多人不怪,送礼要送对方求之不得的12.求神之后别忘了谢神,办事之后别忘道谢
  • 内容简介:
      《心理学的诡计2》是一本通俗易懂而又不失准确深刻的心理学读物,书中充满了知识和挑战,其中既有妙趣横生的心理学效应,也有诡异深奥的心理学原理。它寓深刻道理于平实的语言,润物无声地让你用心理学家的方式重新思考世界、重新理解人性。一旦人的问题顺畅之后,诸事皆顺,你将不再委曲求全,你将随心所欲地主导自己的命运,并能充分运用人际关系给你带来的各种资源,生活中你意想不到的好机会都会纷至沓来。
  • 作者简介:
      陈玲,出生于七十年代,心理学硕士学位,现从事管理咨询师和心理辅导员职位,著作有《心理学的诡计》等。
  • 目录:
    第一章 洞察心理弱点,满足心理需求1.焦点效应:每个人都是以自己为中心2.重要效应:每个人都想成为重要人物3.期望效应:人们的期望能够自我实现4.自尊原理:人人都希望自尊得到提升5.行动原理:行为的改变能够扭转态度6.作主原则:人人都希望能够掌控形势7.感情账户:每个人心里都有一本存折8.认同效应:人人都渴望被别人所认同9.互惠原理:每个人都不愿意欠人情债10.喜好原理:人人都有爱屋及乌的习性11.从众原理:人人都不愿意被群体孤立12.损失规避:人人都害怕失去大于得到13.心理安慰:人人都想让心理感到平衡第二章 识破心理陷阱,赢得心理较量1.登门坎效应:防不胜防的蚕食策略2.锚定效应:起脚不远处即落脚点3.威望效应:听专家的话到底对不对4.规范错位:感情不能拿金钱来衡量5.诱饵效应:螳螂捕蝉,黄雀在后6.过度自信:成也萧何,败也萧何7.对比效应:货比三家就一定好吗8.短缺原理:机会越少,价值就越高9.竞争效应:斗争真的是人的天性吗10.行为陷阱:你的行为真的是理性的吗11.语义效应:字里行间隐藏着陷阱12.钟摆效应:选择多了不一定是好事13.自我求证:你为什么会相信算命师14.承诺与一致原理:言必信,行必果第三章 破译心理密码,拉近心理距离1.缩短空间距离,拉近彼此的心理距离2.直呼其名,缩短与对方的心理距离3.初次见面时,多谈谈彼此都熟悉的事情4.先花点时间了解对方,然后投其所好5.谈论对方感兴趣的话题,激起对方好感6.用细节征服人心,用举止赢得人心7.观察别人的眼神,控制自己的眼神8.用一双火眼金睛,看穿对方的心思9.发现对方的需要,并且唤起对方的需求10.见什么人说什么话,到什么山砍什么柴11.培养自己的幽默感,然后恰到好处地运用它12.创造共同体验的机会,缩短彼此的距离第四章 突破心理防线,获得心理认同1.故意效仿对方的动作,引发对方的好感2.没有什么东西能够比微笑更能打动人心3.信誉既是无形的力量,也是无形的财富4.小事上取得好名声,办大事才容易成功5.真心相对可以让别人从心底接受你6.学会赞美,慨于赞美,为你开一条阳光大道7.提高自己的魅力,给别人一个喜欢你的理由8.学会给自己贴金,扭转别人对你的印象9.超出预期的无私行动可以获得超额的信赖10.人与人之间离不开相互维护、相互帮衬11.先理解对方,然后再让对方理解你12.你不去责怪对方,对方也不会责怪你13.主动请求对你反感的人给予批评14.放低姿态,自曝其短,消除对方的戒备心理第五章 揭示心理真相,走进心理深处1.冷庙高香提前烧,自然会有贵人帮2.见面时间长,不如见面次数多有效3.一点一滴储存人心,助人者人助之4.朋友不可不多交,但也不能滥交5.真正为对方着想的人,才是朋友6.雪中送炭比锦上添花更暖人心7.维护朋友的自尊心,帮助人时不要刺激人8.朋友之间,不需要帮助时也要保持联系9.让朋友为你办事时,要不卑不亢10.有的时候,借朋友钱不如给朋友钱11.快乐和痛苦,都要与朋友共同分享或者分担12.既要交气味相投的朋友,也要交优势互补的朋友13.他人有恩于我,不可忘;我有恩于他人,不可不忘第六章 展开心理博弈,进行心理操纵1.对看起来很小的过错,也不能掉以轻心2.要想抑制人性的弱点,不如唤醒人性的优点3.让别人说“是”,牢牢抓住主动权4.通过倾听解决冲突、矛盾和对方的抱怨5.通过虚心向对方请教,化被动为主动6.摸准对手的心脉,牵着对方跟着你的思路走7.必要时需要洒下几行泪,赢取对方的怜悯8.请将不如激将,适当地刺激一下对方9.巧妙借助他人的力量,达到自己的目的10.赞美必须出自真心,不要过于做作11.关系有了裂痕时,要迅速弥补12.得理也让人,饶人一条路,伤人一堵墙第七章 洞悉心理玄机,提高心理满足1.没有客人来访的人是不会出人头地的2.经常组织和参与一些聚餐、舞会等活动3.通过与别人交换人脉资源来拓展关系网4.亲近你的上司,让他成为你的人脉资源5.满足上司的“尊重需要”,切忌自我表现过度6.在展现自己的才华时,别忘了消除上司的猜忌7.与上司相处,要摆正自己的位置,不要越权8.掌握好与下属的临界距离,树立权威9.让顽固不化的下属,去说服他的同事10.批评下属时,别忘了保全他的面子11.礼多人不怪,送礼要送对方求之不得的12.求神之后别忘了谢神,办事之后别忘道谢
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