党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：面试（2007最新版）
出版时间:
2007-01
版次:
2
ISBN:
9787801990709
定价:
40.00
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
胶版纸
页数:
343页
字数:
584千字
5人买过
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严格依据中共中央组织部最新考试大纲精心编写
展现历年命题规律，把握最新命题趋势
体例科学合理，迅速提高考生应试能力
命题研究专家倾力打造，试题结构科学，预测权威，命中率高
考点涵盖全面，难度与真题相当
试题新颖、专业，全部题目均附有详细解析
随书赠送学习卡，凭卡可获考前冲刺密卷
免费下载最新考试资讯、历年真题、专业试题、时政热点等海量资料
本套丛书具有以下特点：
1．编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作的经验，能够全面地把握考试的特点和最新的动向。
2．结构合理，栏目实用。书中设置了考点透视、命题线索图、标准化测试、重难点评析、历年真题回放、考点精要专栏。其中，考点透视和命题线索图的设置有利于广大考生把握命题动向；同时，每章都配置涉及考试基本题型的同步自测(标准化测试)，并给出参考答案，方便学习的巩固提高；重难点评析和考点精要专栏的设置则使考点突出，有利于广大考生在学习中把握重点；历年真题回放选取了部分经典真题，加以详细评析，让考生从真题中加强考试技巧、把握考试方向。
3．紧扣大纲，突出时效。本丛书紧密结合大纲，涵盖了最新考试知识点，如“十一五”规划、构建社会主义和谐社会等内容；既体现大纲精神，又有所创新。体现了党政干部选拔考试关注国计民生的特点。
4．考虑到广大考生平时工作的繁重、学习时间有限的因素，编写组有针对性地从全国通用题库中精心挑选出典型试题，确保每道试题合理、实用，使广大考生的学习事半功倍、更加高效。
5．本套丛书还通过“中国公务员考试中心网”为广大考生提供网上答疑、考试资料下载、考生经验交流、考试信息查询等多项服务，便于广大考生在平时学习中遇到的困惑可以及时地得到解决。
我们的宗旨是充分发挥本套丛书的导向作用，帮助广大干部切实提高能力以顺利通过党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试。 第一部分 面试概述
第一章 公开选拔领导干部考试测评方法体系
第二章 面试基础知识
第三章 面试的题目和质量要求
第二部分 面试备考导航
第一章 面试前的心理准备
第二章 面试前的形象准备
第三章 面试前的职位调研
第四章 明确自我定位
第三部分 面试的基本方法
第四部分 面试的应对策略
第五部分 领导者能力评价
第六部分 心理测评
第七部分 面试试题点评及试题集锦
第八部分 考点预测
第九部分 面试考官及过关考生谈
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内容简介:
严格依据中共中央组织部最新考试大纲精心编写
展现历年命题规律，把握最新命题趋势
体例科学合理，迅速提高考生应试能力
命题研究专家倾力打造，试题结构科学，预测权威，命中率高
考点涵盖全面，难度与真题相当
试题新颖、专业，全部题目均附有详细解析
随书赠送学习卡，凭卡可获考前冲刺密卷
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本套丛书具有以下特点：
1．编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作的经验，能够全面地把握考试的特点和最新的动向。
2．结构合理，栏目实用。书中设置了考点透视、命题线索图、标准化测试、重难点评析、历年真题回放、考点精要专栏。其中，考点透视和命题线索图的设置有利于广大考生把握命题动向；同时，每章都配置涉及考试基本题型的同步自测(标准化测试)，并给出参考答案，方便学习的巩固提高；重难点评析和考点精要专栏的设置则使考点突出，有利于广大考生在学习中把握重点；历年真题回放选取了部分经典真题，加以详细评析，让考生从真题中加强考试技巧、把握考试方向。
3．紧扣大纲，突出时效。本丛书紧密结合大纲，涵盖了最新考试知识点，如“十一五”规划、构建社会主义和谐社会等内容；既体现大纲精神，又有所创新。体现了党政干部选拔考试关注国计民生的特点。
4．考虑到广大考生平时工作的繁重、学习时间有限的因素，编写组有针对性地从全国通用题库中精心挑选出典型试题，确保每道试题合理、实用，使广大考生的学习事半功倍、更加高效。
5．本套丛书还通过“中国公务员考试中心网”为广大考生提供网上答疑、考试资料下载、考生经验交流、考试信息查询等多项服务，便于广大考生在平时学习中遇到的困惑可以及时地得到解决。
我们的宗旨是充分发挥本套丛书的导向作用，帮助广大干部切实提高能力以顺利通过党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试。
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目录:
第一部分 面试概述
第一章 公开选拔领导干部考试测评方法体系
第二章 面试基础知识
第三章 面试的题目和质量要求
第二部分 面试备考导航
第一章 面试前的心理准备
第二章 面试前的形象准备
第三章 面试前的职位调研
第四章 明确自我定位
第三部分 面试的基本方法
第四部分 面试的应对策略
第五部分 领导者能力评价
第六部分 心理测评
第七部分 面试试题点评及试题集锦
第八部分 考点预测
第九部分 面试考官及过关考生谈
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平均发货8小时
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六品
占位居中
