中公版·2017湖北省公务员录用考试专用教材:全真面试教程

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作者:
2016-11
版次: 1
ISBN: 9787511510525
定价: 50.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 258页
字数: 408千字
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  • 《中公版·2017湖北省公务员录用考试专用教材:全真面试教程》第一篇为湖北省公务员面试基础篇,为考生介绍公务员面试基础理论,湖北省公务员面试政策分析及命题规律分析,以及湖北省公务员面试备考指南。 

    第二篇为结构化面试篇,为考生简要介绍结构化面试相关知识;依据湖北省考情,从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、言语表达类、人岗匹配类、特殊形式类问题。 

    第三篇为实战技巧篇,为考生进行面试审题指导、面试答题指导及考场突发情况处理指导的讲解。 

    第四篇为真题演练篇,为考生详解2014—2016年湖北省公务员面试真题。 

    第五篇为热点储备篇,为考生解读2016年国家大政方针,同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解政府自身建设、供给侧改革、文化改革等十个面试热点专题。 李永新,中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。 第一篇湖北省公务员面试基础篇 

    第一章公务员面试基础理论(2) 

    第一节面试基本情况介绍(2) 

    一、面试概念(2) 

    二、面试构成要素(2) 

    三、面试测评要素(3) 

    四、面试考查形式及题型(6) 

    第二节面试去模式化答题趋势分析(8) 

    一、去模式化答题是面试的本质要求(8) 

    二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身(9) 

    第二章湖北省公务员面试解读(12) 

    第一节2016年湖北省公务员面试政策分析(12) 

    一、面试前资格复审(12) 

    二、面试形式(12) 

    三、面试题量与作答(12) 

    四、面试成绩(12) 

    五、体检与考察(13) 

    六、公示与录用(13) 

    第二节湖北省公务员面试命题规律分析(13) 

    一、面试命题总体特点分析(13) 

    二、面试各测评要素考查特点分析(14) 

    第三章湖北省公务员面试备考指南(18) 

    第一节注重面试礼仪(18) 

    一、仪表礼仪(18) 

    二、举止礼仪(19) 

    第二节把握复习重点(21) 

    第三节调整面试心态(22) 

    一、公务员面试常见心理问题(22) 

    二、心理调适方法(22) 

    第四节规范言语表达(23) 

    一、言语表达常见问题(23) 

    二、提升言语表达能力方法(24) 

    第二篇结构化面试篇 

    第一章结构化面试概述(26) 

    第一节结构化面试简介(26) 

    一、结构化面试的含义(26) 

    二、结构化面试的命题原则(26) 

    三、结构化面试的特点(27) 

    四、结构化面试的考场设置(28) 

    五、结构化面试的流程(28) 

    六、结构化面试评分标准(29) 

    第二节结构化面试题型简介(31) 

    一、结构化面试题型分类(31) 

    二、结构化面试题型介绍(32) 

    三、特别说明(35) 

    第二章时政热点类问题(37) 

    第一节社会现象类(37) 

    一、题型解读(37) 

    二、答题思路(38) 

    三、真题精讲(41) 

    四、题型训练(42) 

    第二节公共政策类(43) 

    一、题型解读(43) 

    二、答题思路(44) 

    三、真题精讲(46) 

    四、题型训练(46) 

    第三章哲理思辨类问题(48) 

    第一节名言俗语类问题(48) 

    一、题型解读(48) 

    二、答题思路(49) 

    三、真题精讲(53) 

    四、题型训练(53) 

    第二节哲理故事类问题(54) 

    一、题型解读(54) 

    二、答题思路(55) 

    三、真题精讲(58) 

    四、题型训练(58) 

    第三节原理效应类问题(60) 

    一、题型解读(60) 

    二、答题思路(60) 

    三、真题精讲(61) 

    四、题型训练(62) 

    第四章组织活动类问题(63) 

    第一节题型概述(63) 

    一、题型解读(63) 

    二、题型分类(64) 

    三、答题思路(64) 

    第二节调研类(66) 

    一、题型解读(66) 

    二、答题思路(67) 

    三、答题重点(67) 

    四、真题精讲(71) 

    五、题型训练(71) 

    第三节策划方案类(72) 

    一、题型解读(72) 

    二、答题思路(73) 

    三、注意事项(73) 

    四、真题精讲(73) 

    五、题型训练(74) 

    第四节宣传类(75) 

    一、题型解读(75) 

    二、答题思路(75) 

    三、答题重点(75) 

    四、真题精讲(76) 

    五、题型训练(77) 

    第五节接待类(78) 

    一、题型解读(78) 

    二、答题思路(78) 

    三、答题重点(79) 

    四、真题精讲(80) 

    五、题型训练(81) 

    第六节会议类(82) 

    一、题型解读(82) 

    二、答题思路(82) 

    三、答题重点(83) 

    四、真题精讲(85) 

    五、题型训练(85) 

    第七节培训类(86) 

    一、题型解读(86) 

    二、答题思路(87) 

    三、答题重点(87) 

    四、真题精讲(88) 

    五、题型训练(88) 

    第五章情境处理类问题(90) 

    第一节工作危机处理(90) 

    一、题型解读(90) 

    二、答题方法(91) 

    三、真题精讲(93) 

    四、题型训练(93) 

    第二节舆情危机处理(94) 

    一、题型解读(94) 

    二、答题方法(95) 

    三、真题精讲(97) 

    四、题型训练(97) 

    第三节公共危机处理(98) 

    一、题型解读(98) 

    二、答题方法(99) 

    三、真题精讲(101) 

    四、题型训练(102) 

    第四节时间冲突处理(102) 

    一、题型解读(102) 

    二、答题方法(103) 

    三、真题精讲(104) 

    四、题型训练(104) 

    第六章人际处理类问题(106) 

    第一节题型概述(106) 

    一、题型解读(106) 

    二、答题思路(107) 

    三、处理原则(109) 

    第二节与领导关系的处理(111) 

    一、题型解读(111) 

    二、处理原则(111) 

    三、真题精讲(114) 

    四、题型训练(114) 

    第三节与同事关系的处理(115) 

    一、题型解读(115) 

    二、处理原则(115) 

    三、真题精讲(117) 

    四、题型训练(118) 

    第四节与群众关系的处理(119) 

    一、题型解读(119) 

    二、处理原则(119) 

    三、真题精讲(120) 

    四、题型训练(120) 

    第五节与下属关系的处理(121) 

    一、题型解读(121) 

    二、处理原则(121) 

    三、真题精讲(122) 

    四、题型训练(123) 

    第六节与亲友关系的处理(123) 

    一、题型解读(123) 

    二、处理原则(124) 

    三、真题精讲(124) 

    四、题型训练(125) 

    第七章言语表达类问题(126) 

    第一节情景模拟对话(126) 

    一、题型解读(126) 

    二、答题思路(127) 

    三、真题精讲(129) 

    四、题型训练(130) 

    第二节演讲(131) 

    一、题型解读(131) 

    二、答题思路(131) 

    三、真题精讲(134) 

    四、题型训练(135) 

    第三节编故事(136) 

    一、题型解读(136) 

    二、答题思路(136) 

    三、真题精讲(137) 

    四、题型训练(138) 

    五、题型总结与提升(139) 

    第八章人岗匹配类问题(140) 

    第一节职业认知类(140) 

    一、题型解读(140) 

    二、答题思路(141) 

    三、真题精讲(142) 

    四、题型训练(143) 

    第二节自我认知类(144) 

    一、题型解读(144) 

    二、答题思路(145) 

    三、真题精讲(148) 

    四、题型训练(149) 

    第九章特殊形式类问题(150) 

    第一节漫画题(150) 

    一、题型解读(150) 

    二、答题思路(152) 

    三、真题精讲(154) 

    四、题型训练(154) 

    第二节材料题(155) 

    一、题型解读(155) 

    二、答题思路(158) 

    三、真题精讲(161) 

    四、题型训练(164) 

    第三篇实战技巧篇 

    第一章面试作答实战技巧(172) 

    第一节面试审题指导(172) 

    一、审题失误常见表现(172) 

    二、面试中的陷阱题(174) 

    三、审题方法指导(176) 

    第二节面试答题指导(178) 

    一、观点明确(178) 

    二、层次清晰(180) 

    三、立意高远(181) 

    四、内容丰富(182) 

    五、重点突出(183) 

    六、措施得当(184) 

    第二章考场突发情况处理指导(185) 

    一、考官的故意“刁难”(185) 

    二、没有听清问题(185) 

    三、出现口误(186) 

    第四篇真题演练篇 

    第一章2016年湖北省公务员面试真题演练(188) 

    一、2016年6月18日上午湖北省公务员面试真题(188) 

    二、2016年6月18日下午湖北省公务员面试真题(190) 

    三、2016年6月18日下午湖北省公务员面试真题(192) 

    四、2016年6月21日上午湖北省公务员面试真题(194) 

    五、2016年6月25日上午湖北省公务员面试真题(195) 

    六、2016年6月25日下午湖北省公务员面试真题(196) 

    第二章2015年湖北省公务员面试真题演练(199) 

    一、2015年6月25日上午湖北省公务员面试真题(199) 

    二、2015年6月25日下午湖北省公务员面试真题(201) 

    三、2015年6月25日下午湖北省公务员面试真题(203) 

    四、2015年6月26日下午湖北省公务员面试真题(205) 

    五、2015年6月27日上午湖北省公务员面试真题(206) 

    六、2015年6月27日湖北省公务员面试真题(208) 

    第三章2014年湖北省公务员面试真题演练(211) 

    一、2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题(211) 

    二、2014年6月12日上午湖北省公务员面试真题(213) 

    三、2014年6月13日下午湖北省公务员面试真题(215) 

    四、2014年6月26日上午湖北省公务员面试真题(216) 

    第五篇热点储备篇 

    第一章2016年国家大政方针解读(220) 

    第一节2016年国务院政府工作报告解读(220) 

    第二节2016年全国两会关键词解读(226) 

    第二章面试热点专题突破(230) 

    专题一政府自身建设(230) 

    专题二供给侧改革(234) 

    专题三文化改革(235) 

    专题四教育改革(239) 

    专题五创业创新(241) 

    专题六互联网+(243) 

    专题七公共安全(246) 

    专题八绿色发展(248) 

    专题九“中国式”养老(251) 

    专题十提升公民道德素养(253) 

    湖北省公务员考试面试面授课程(257) 

    中公教育·全国分部一览表(258)
  • 内容简介:
    《中公版·2017湖北省公务员录用考试专用教材:全真面试教程》第一篇为湖北省公务员面试基础篇,为考生介绍公务员面试基础理论,湖北省公务员面试政策分析及命题规律分析,以及湖北省公务员面试备考指南。 

    第二篇为结构化面试篇,为考生简要介绍结构化面试相关知识;依据湖北省考情,从题型解读、答题思路、真题精讲等角度为考生讲解时政热点类、哲理思辨类、组织活动类、情境处理类、人际处理类、言语表达类、人岗匹配类、特殊形式类问题。 

    第三篇为实战技巧篇,为考生进行面试审题指导、面试答题指导及考场突发情况处理指导的讲解。 

    第四篇为真题演练篇,为考生详解2014—2016年湖北省公务员面试真题。 

    第五篇为热点储备篇,为考生解读2016年国家大政方针,同时从专题解读、热点链接等维度为考生讲解政府自身建设、供给侧改革、文化改革等十个面试热点专题。
  • 作者简介:
    李永新,中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
  • 目录:
    第一篇湖北省公务员面试基础篇 

    第一章公务员面试基础理论(2) 

    第一节面试基本情况介绍(2) 

    一、面试概念(2) 

    二、面试构成要素(2) 

    三、面试测评要素(3) 

    四、面试考查形式及题型(6) 

    第二节面试去模式化答题趋势分析(8) 

    一、去模式化答题是面试的本质要求(8) 

    二、去模式化答题倒逼考生回归题目本身(9) 

    第二章湖北省公务员面试解读(12) 

    第一节2016年湖北省公务员面试政策分析(12) 

    一、面试前资格复审(12) 

    二、面试形式(12) 

    三、面试题量与作答(12) 

    四、面试成绩(12) 

    五、体检与考察(13) 

    六、公示与录用(13) 

    第二节湖北省公务员面试命题规律分析(13) 

    一、面试命题总体特点分析(13) 

    二、面试各测评要素考查特点分析(14) 

    第三章湖北省公务员面试备考指南(18) 

    第一节注重面试礼仪(18) 

    一、仪表礼仪(18) 

    二、举止礼仪(19) 

    第二节把握复习重点(21) 

    第三节调整面试心态(22) 

    一、公务员面试常见心理问题(22) 

    二、心理调适方法(22) 

    第四节规范言语表达(23) 

    一、言语表达常见问题(23) 

    二、提升言语表达能力方法(24) 

    第二篇结构化面试篇 

    第一章结构化面试概述(26) 

    第一节结构化面试简介(26) 

    一、结构化面试的含义(26) 

    二、结构化面试的命题原则(26) 

    三、结构化面试的特点(27) 

    四、结构化面试的考场设置(28) 

    五、结构化面试的流程(28) 

    六、结构化面试评分标准(29) 

    第二节结构化面试题型简介(31) 

    一、结构化面试题型分类(31) 

    二、结构化面试题型介绍(32) 

    三、特别说明(35) 

    第二章时政热点类问题(37) 

    第一节社会现象类(37) 

    一、题型解读(37) 

    二、答题思路(38) 

    三、真题精讲(41) 

    四、题型训练(42) 

    第二节公共政策类(43) 

    一、题型解读(43) 

    二、答题思路(44) 

    三、真题精讲(46) 

    四、题型训练(46) 

    第三章哲理思辨类问题(48) 

    第一节名言俗语类问题(48) 

    一、题型解读(48) 

    二、答题思路(49) 

    三、真题精讲(53) 

    四、题型训练(53) 

    第二节哲理故事类问题(54) 

    一、题型解读(54) 

    二、答题思路(55) 

    三、真题精讲(58) 

    四、题型训练(58) 

    第三节原理效应类问题(60) 

    一、题型解读(60) 

    二、答题思路(60) 

    三、真题精讲(61) 

    四、题型训练(62) 

    第四章组织活动类问题(63) 

    第一节题型概述(63) 

    一、题型解读(63) 

    二、题型分类(64) 

    三、答题思路(64) 

    第二节调研类(66) 

    一、题型解读(66) 

    二、答题思路(67) 

    三、答题重点(67) 

    四、真题精讲(71) 

    五、题型训练(71) 

    第三节策划方案类(72) 

    一、题型解读(72) 

    二、答题思路(73) 

    三、注意事项(73) 

    四、真题精讲(73) 

    五、题型训练(74) 

    第四节宣传类(75) 

    一、题型解读(75) 

    二、答题思路(75) 

    三、答题重点(75) 

    四、真题精讲(76) 

    五、题型训练(77) 

    第五节接待类(78) 

    一、题型解读(78) 

    二、答题思路(78) 

    三、答题重点(79) 

    四、真题精讲(80) 

    五、题型训练(81) 

    第六节会议类(82) 

    一、题型解读(82) 

    二、答题思路(82) 

    三、答题重点(83) 

    四、真题精讲(85) 

    五、题型训练(85) 

    第七节培训类(86) 

    一、题型解读(86) 

    二、答题思路(87) 

    三、答题重点(87) 

    四、真题精讲(88) 

    五、题型训练(88) 

    第五章情境处理类问题(90) 

    第一节工作危机处理(90) 

    一、题型解读(90) 

    二、答题方法(91) 

    三、真题精讲(93) 

    四、题型训练(93) 

    第二节舆情危机处理(94) 

    一、题型解读(94) 

    二、答题方法(95) 

    三、真题精讲(97) 

    四、题型训练(97) 

    第三节公共危机处理(98) 

    一、题型解读(98) 

    二、答题方法(99) 

    三、真题精讲(101) 

    四、题型训练(102) 

    第四节时间冲突处理(102) 

    一、题型解读(102) 

    二、答题方法(103) 

    三、真题精讲(104) 

    四、题型训练(104) 

    第六章人际处理类问题(106) 

    第一节题型概述(106) 

    一、题型解读(106) 

    二、答题思路(107) 

    三、处理原则(109) 

    第二节与领导关系的处理(111) 

    一、题型解读(111) 

    二、处理原则(111) 

    三、真题精讲(114) 

    四、题型训练(114) 

    第三节与同事关系的处理(115) 

    一、题型解读(115) 

    二、处理原则(115) 

    三、真题精讲(117) 

    四、题型训练(118) 

    第四节与群众关系的处理(119) 

    一、题型解读(119) 

    二、处理原则(119) 

    三、真题精讲(120) 

    四、题型训练(120) 

    第五节与下属关系的处理(121) 

    一、题型解读(121) 

    二、处理原则(121) 

    三、真题精讲(122) 

    四、题型训练(123) 

    第六节与亲友关系的处理(123) 

    一、题型解读(123) 

    二、处理原则(124) 

    三、真题精讲(124) 

    四、题型训练(125) 

    第七章言语表达类问题(126) 

    第一节情景模拟对话(126) 

    一、题型解读(126) 

    二、答题思路(127) 

    三、真题精讲(129) 

    四、题型训练(130) 

    第二节演讲(131) 

    一、题型解读(131) 

    二、答题思路(131) 

    三、真题精讲(134) 

    四、题型训练(135) 

    第三节编故事(136) 

    一、题型解读(136) 

    二、答题思路(136) 

    三、真题精讲(137) 

    四、题型训练(138) 

    五、题型总结与提升(139) 

    第八章人岗匹配类问题(140) 

    第一节职业认知类(140) 

    一、题型解读(140) 

    二、答题思路(141) 

    三、真题精讲(142) 

    四、题型训练(143) 

    第二节自我认知类(144) 

    一、题型解读(144) 

    二、答题思路(145) 

    三、真题精讲(148) 

    四、题型训练(149) 

    第九章特殊形式类问题(150) 

    第一节漫画题(150) 

    一、题型解读(150) 

    二、答题思路(152) 

    三、真题精讲(154) 

    四、题型训练(154) 

    第二节材料题(155) 

    一、题型解读(155) 

    二、答题思路(158) 

    三、真题精讲(161) 

    四、题型训练(164) 

    第三篇实战技巧篇 

    第一章面试作答实战技巧(172) 

    第一节面试审题指导(172) 

    一、审题失误常见表现(172) 

    二、面试中的陷阱题(174) 

    三、审题方法指导(176) 

    第二节面试答题指导(178) 

    一、观点明确(178) 

    二、层次清晰(180) 

    三、立意高远(181) 

    四、内容丰富(182) 

    五、重点突出(183) 

    六、措施得当(184) 

    第二章考场突发情况处理指导(185) 

    一、考官的故意“刁难”(185) 

    二、没有听清问题(185) 

    三、出现口误(186) 

    第四篇真题演练篇 

    第一章2016年湖北省公务员面试真题演练(188) 

    一、2016年6月18日上午湖北省公务员面试真题(188) 

    二、2016年6月18日下午湖北省公务员面试真题(190) 

    三、2016年6月18日下午湖北省公务员面试真题(192) 

    四、2016年6月21日上午湖北省公务员面试真题(194) 

    五、2016年6月25日上午湖北省公务员面试真题(195) 

    六、2016年6月25日下午湖北省公务员面试真题(196) 

    第二章2015年湖北省公务员面试真题演练(199) 

    一、2015年6月25日上午湖北省公务员面试真题(199) 

    二、2015年6月25日下午湖北省公务员面试真题(201) 

    三、2015年6月25日下午湖北省公务员面试真题(203) 

    四、2015年6月26日下午湖北省公务员面试真题(205) 

    五、2015年6月27日上午湖北省公务员面试真题(206) 

    六、2015年6月27日湖北省公务员面试真题(208) 

    第三章2014年湖北省公务员面试真题演练(211) 

    一、2014年6月11日上午湖北省公务员面试真题(211) 

    二、2014年6月12日上午湖北省公务员面试真题(213) 

    三、2014年6月13日下午湖北省公务员面试真题(215) 

    四、2014年6月26日上午湖北省公务员面试真题(216) 

    第五篇热点储备篇 

    第一章2016年国家大政方针解读(220) 

    第一节2016年国务院政府工作报告解读(220) 

    第二节2016年全国两会关键词解读(226) 

    第二章面试热点专题突破(230) 

    专题一政府自身建设(230) 

    专题二供给侧改革(234) 

    专题三文化改革(235) 

    专题四教育改革(239) 

    专题五创业创新(241) 

    专题六互联网+(243) 

    专题七公共安全(246) 

    专题八绿色发展(248) 

    专题九“中国式”养老(251) 

    专题十提升公民道德素养(253) 

    湖北省公务员考试面试面授课程(257) 

    中公教育·全国分部一览表(258)
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