高能工作法:终结低效努力的深度思维

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作者: , , 出品
出版社: 群言出版社
2020-06
版次: 1
ISBN: 9787519305062
定价: 59.00
装帧: 其他
开本: 32开
纸张: 轻型纸
分类: 管理
38人买过
  • 如何管理工作压力,使效率*化?如何处理自己与同事、领导之间的关系,正确对待分歧?如何掌握职场沟通的技巧,让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点?如何建立个人影响力,管理好自己、他人以及团队?……
      这些问题不仅事关工作效率,更关系到职场的成功。
      拥有超过20年管理、运营经验的微软高管帕特里克•巴尔在《高能工作法》一书中,分享了他认为他之所以能取得巨大职场成功的心得经验。他将职场中的三大核心问题:管理自己、管理他人和管理任务细分成了33个具体的项目,例如管理压力、管理个人品牌、管理分歧、塑造影响力、提升谈判能力等等;然后他根据多年的实战经验,详细地说明了人们在这些问题上常犯什么样的错误,错误的原因是什么以及如何将其改正。
      这本书包含了从职场小白到高层管理者都应当掌握的职场技能,它将帮助心怀梦想的人快速实现自己的目标! 帕特里克•巴尔,毕业于都柏林大学工商管理专业,是在全欧乃至世界范围内都有着广泛影响力的企业高管、教练、培训师,拥有超过20年的实战经验。

    他曾担任微软供应链团队总负责人,英国航空公司供应链和采购管理高级经理;他还是国际教练联合会荣誉成员,欧洲教练指导委员会荣誉成员。

    目前,他还创办了自己的巴尔绩效辅导公司,为许多大型跨国公司以及中小型企业的高级主管提供咨询服务。 第一部分 管理自己 

    第 1 章 沟通技能 / 002

    第 2 章 我的简历 / 014

    第 3 章 职业规划 / 022

    第 4 章 员工入职 / 030

    第 5 章 建立良好的人际关系 / 036

    第 6 章 为什么心态很重要 / 041

    第 7 章 权衡生活与工作 / 047

    第 8 章 管理压力 / 052

    第 9 章 处理工作中令人失望的消息 / 059

    第 10 章 弹性 / 065

    第 11 章 管理你的个人品牌 / 071

    第 12 章 开展有效的社交活动 / 078

    第 13 章 领导力 / 085

     

    第二部分 管理他人 

    第 14 章 如何管理分歧 / 096

    第 15 章 应付难缠的老板或同事 / 101

    第 16 章 领导团队 / 108

    第 17 章 支持团队平衡工作与生活 / 115

    第 18 章 绩效讨论(作为管理者)/ 121

    第 19 章 影响力 / 127

    第 20 章 挑战现状 / 135

    第 21 章 建立创新文化 / 142

    第 22 章 改变着人们的行为习惯 / 150

    第 23 章 克服抗拒 / 157

     

    第三部分 管理任务 

    第 24 章 绩效讨论(作为雇员)/ 166

    第 25 章 和你的老板“一对一”面谈 / 172

    第 26 章 如何要求加薪 / 176

    第 27 章 谈判技能 / 185

    第 28 章 如何处理不道德的要求 / 195

    第 29 章 如何辞职 / 199

    第 30 章 继任计划 / 205

    第 31 章 向员工透露令人失望的消息 / 210

    第 32 章 决策力 / 216

    第 33 章 自主创业 / 221

     

    第四部分 附录 

    附录 1:简历样本 A / 234

    附录 2:简历样本 B / 238

    附录 3:入职审查表格 / 244

    附录 4:员工入职的利益相关者 / 245
  • 内容简介:
    如何管理工作压力,使效率*化?如何处理自己与同事、领导之间的关系,正确对待分歧?如何掌握职场沟通的技巧,让别人心甘情愿地接受并支持自己的观点?如何建立个人影响力,管理好自己、他人以及团队?……
      这些问题不仅事关工作效率,更关系到职场的成功。
      拥有超过20年管理、运营经验的微软高管帕特里克•巴尔在《高能工作法》一书中,分享了他认为他之所以能取得巨大职场成功的心得经验。他将职场中的三大核心问题:管理自己、管理他人和管理任务细分成了33个具体的项目,例如管理压力、管理个人品牌、管理分歧、塑造影响力、提升谈判能力等等;然后他根据多年的实战经验,详细地说明了人们在这些问题上常犯什么样的错误,错误的原因是什么以及如何将其改正。
      这本书包含了从职场小白到高层管理者都应当掌握的职场技能,它将帮助心怀梦想的人快速实现自己的目标!
  • 作者简介:
    帕特里克•巴尔,毕业于都柏林大学工商管理专业,是在全欧乃至世界范围内都有着广泛影响力的企业高管、教练、培训师,拥有超过20年的实战经验。

    他曾担任微软供应链团队总负责人,英国航空公司供应链和采购管理高级经理;他还是国际教练联合会荣誉成员,欧洲教练指导委员会荣誉成员。

    目前,他还创办了自己的巴尔绩效辅导公司,为许多大型跨国公司以及中小型企业的高级主管提供咨询服务。
  • 目录:
    第一部分 管理自己 

    第 1 章 沟通技能 / 002

    第 2 章 我的简历 / 014

    第 3 章 职业规划 / 022

    第 4 章 员工入职 / 030

    第 5 章 建立良好的人际关系 / 036

    第 6 章 为什么心态很重要 / 041

    第 7 章 权衡生活与工作 / 047

    第 8 章 管理压力 / 052

    第 9 章 处理工作中令人失望的消息 / 059

    第 10 章 弹性 / 065

    第 11 章 管理你的个人品牌 / 071

    第 12 章 开展有效的社交活动 / 078

    第 13 章 领导力 / 085

     

    第二部分 管理他人 

    第 14 章 如何管理分歧 / 096

    第 15 章 应付难缠的老板或同事 / 101

    第 16 章 领导团队 / 108

    第 17 章 支持团队平衡工作与生活 / 115

    第 18 章 绩效讨论(作为管理者)/ 121

    第 19 章 影响力 / 127

    第 20 章 挑战现状 / 135

    第 21 章 建立创新文化 / 142

    第 22 章 改变着人们的行为习惯 / 150

    第 23 章 克服抗拒 / 157

     

    第三部分 管理任务 

    第 24 章 绩效讨论(作为雇员)/ 166

    第 25 章 和你的老板“一对一”面谈 / 172

    第 26 章 如何要求加薪 / 176

    第 27 章 谈判技能 / 185

    第 28 章 如何处理不道德的要求 / 195

    第 29 章 如何辞职 / 199

    第 30 章 继任计划 / 205

    第 31 章 向员工透露令人失望的消息 / 210

    第 32 章 决策力 / 216

    第 33 章 自主创业 / 221

     

    第四部分 附录 

    附录 1:简历样本 A / 234

    附录 2:简历样本 B / 238

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