中国历代经典人才论述类编（中国古代人才思想丛书）
出版时间:
2024-06
版次:
1
ISBN:
9787509915752
定价:
14.50
装帧:
其他
开本:
32开
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本书以专题的形式，按照识才爱才重才用才等不同角度，收录了西周以来直至清代有关人才思想的经典论述，分为人才辈出、以才为宝、国以才兴、育才之道、知人之术、选人之方、辩才之法、用人之道、考绩之法等20个专题。全书系统梳理了中国历代人才思想的经典论述，既可以作为学术研究的资料，又可以作为开展工作的镜鉴，有助于新时代人才工作贯通古今、熔古铸今，对于全面了解中华传统文化中人才思想、辩证看待中国古代人才选育管用经验具有重要的资料价值，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想、实现传统与现代的有机衔接，具有参考意义。 本书作者王通讯，任中国人才研究会副会长、学术委员会主任，曾任中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长，系中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一，曾在我社出版《人才战略论》《人才战略:凝思与瞻望》等多部著作。
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内容简介:
本书以专题的形式，按照识才爱才重才用才等不同角度，收录了西周以来直至清代有关人才思想的经典论述，分为人才辈出、以才为宝、国以才兴、育才之道、知人之术、选人之方、辩才之法、用人之道、考绩之法等20个专题。全书系统梳理了中国历代人才思想的经典论述，既可以作为学术研究的资料，又可以作为开展工作的镜鉴，有助于新时代人才工作贯通古今、熔古铸今，对于全面了解中华传统文化中人才思想、辩证看待中国古代人才选育管用经验具有重要的资料价值，对于更好传承发展中华优秀传统文化中的人才思想、实现传统与现代的有机衔接，具有参考意义。
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作者简介:
本书作者王通讯，任中国人才研究会副会长、学术委员会主任，曾任中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长，系中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一，曾在我社出版《人才战略论》《人才战略:凝思与瞻望》等多部著作。
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