营销日常工作笔记

营销日常工作笔记
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作者:
2023-11
版次: 1
ISBN: 9787515837291
定价: 68.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 轻型纸
页数: 300页
字数: 240.000千字
分类: 管理
  • 本书以笔记的形式,总结出营销工作中常见但极为重要的23个问题。为避免讨论过于发散,全书梳理集中为四篇:日常工作篇、客户篇、渠道篇和人员篇,针对营销工作中常错、常惑的痛点问题,如:日常工作篇中的职能组织架构与工作组织形式的关系;客户篇中客户大与大客户的关系;渠道篇中的增进“情感流”的有效方法;人员篇中实际工作中销售人员的能力与工作要求的适配性、业绩考核与能力/素质考评的问题,寻根溯源,提出直指本质的有效解决方案。 刘祖友

    在北京工业大学从事科研和教学十年,后加入美国福禄克公司(Fluke)从事销售工作,在30年的营销职业生涯中,对营销进行了大量研究和总结,编写了《销售技能、技巧》《价值销售》《销售渠道拓展与管理》《大客户销售理念与组织》《销售漏斗与销售管理》等教材,曾担任丹纳赫公司黑带培训师(MBB),培训近百场,培训人员达数千人。其培训以案例诠释理论,以解决问题为目的,将培训与实践紧密联系。著有《销售漏斗与销售管理》。 第一章 日常工作篇

    从业绩的平滑性看营销日常工作 / 003

    营销日常工作从设定目标开始 / 010

    营销职能组织结构与工作团队组织形式 / 026

    关于设立两个成本核算中心的讨论 / 046

    销售人员薪酬激励的有效性 / 057

    高效的营销例会 / 076

    第二章 客户篇

    “关键客户”的概念与“大客户”的定义 / 091

    “客户大”与“大客户”——“双维度”定义客户等级 / 096

    “多维度”客户分类法——“双维度”定义客户等级的延展 / 101

    “战略客户”的地域差异 / 113

    与大客户合作及管理模式探讨 / 117

    关注客户中的“守门员” / 125

    客户的价值判断与风险意识 / 130

    第三章 渠道篇

    产品属性与销售渠道 / 143

    先给心仪的伙伴画像,再去找合作伙伴 / 150

    提升“法人间合作的意识”,做到相互尊重 / 157

    销售渠道管理中增进“情感流”的有效方法 / 160

    关于销售渠道激励问题的讨论 / 167

    第四章 人员篇

    开拓型与维护型销售人员分工 / 175

    销售人员的时间有效性管理 / 183

    绩效考核与能力 / 素质考评 / 200

    员工的自我学习能力与营销主管的伙伴教练作用 / 215

    开展正式日常工作项目,进行教练指导 / 229

     

    后记 / 245

    附录A / 249

    附录B / 255

    附录C / 266

    附录D / 276
  • 内容简介:
    本书以笔记的形式,总结出营销工作中常见但极为重要的23个问题。为避免讨论过于发散,全书梳理集中为四篇:日常工作篇、客户篇、渠道篇和人员篇,针对营销工作中常错、常惑的痛点问题,如:日常工作篇中的职能组织架构与工作组织形式的关系;客户篇中客户大与大客户的关系;渠道篇中的增进“情感流”的有效方法;人员篇中实际工作中销售人员的能力与工作要求的适配性、业绩考核与能力/素质考评的问题,寻根溯源,提出直指本质的有效解决方案。
  • 作者简介:
    刘祖友

    在北京工业大学从事科研和教学十年,后加入美国福禄克公司(Fluke)从事销售工作,在30年的营销职业生涯中,对营销进行了大量研究和总结,编写了《销售技能、技巧》《价值销售》《销售渠道拓展与管理》《大客户销售理念与组织》《销售漏斗与销售管理》等教材,曾担任丹纳赫公司黑带培训师(MBB),培训近百场,培训人员达数千人。其培训以案例诠释理论,以解决问题为目的,将培训与实践紧密联系。著有《销售漏斗与销售管理》。
  • 目录:
    第一章 日常工作篇

    从业绩的平滑性看营销日常工作 / 003

    营销日常工作从设定目标开始 / 010

    营销职能组织结构与工作团队组织形式 / 026

    关于设立两个成本核算中心的讨论 / 046

    销售人员薪酬激励的有效性 / 057

    高效的营销例会 / 076

    第二章 客户篇

    “关键客户”的概念与“大客户”的定义 / 091

    “客户大”与“大客户”——“双维度”定义客户等级 / 096

    “多维度”客户分类法——“双维度”定义客户等级的延展 / 101

    “战略客户”的地域差异 / 113

    与大客户合作及管理模式探讨 / 117

    关注客户中的“守门员” / 125

    客户的价值判断与风险意识 / 130

    第三章 渠道篇

    产品属性与销售渠道 / 143

    先给心仪的伙伴画像,再去找合作伙伴 / 150

    提升“法人间合作的意识”,做到相互尊重 / 157

    销售渠道管理中增进“情感流”的有效方法 / 160

    关于销售渠道激励问题的讨论 / 167

    第四章 人员篇

    开拓型与维护型销售人员分工 / 175

    销售人员的时间有效性管理 / 183

    绩效考核与能力 / 素质考评 / 200

    员工的自我学习能力与营销主管的伙伴教练作用 / 215

    开展正式日常工作项目,进行教练指导 / 229

     

    后记 / 245

    附录A / 249

    附录B / 255

    附录C / 266

    附录D / 276
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