阿德勒：带队伍的12个关键法则
出版时间:
2018-09
版次:
1
ISBN:
9787111604198
定价:
49.00
装帧:
精装
开本:
32开
纸张:
胶版纸
页数:
202页
字数:
110千字
21人买过
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企业组织与我们大多数人息息相关，而在处理其中的人际关系时，阿德勒的教诲也为我们提供了莫大的启示。本书的前半部分是关于职场中“勇气”的章节，后半部分是关于职场中“群体感”的章节。通过身为老板的阿德勒，如何与下属沟通和管理为出发点，系统阐述阿德勒提出的这两个简单的关键词，介绍带队伍的12个关键法则。这对于我们职场人来说就像车子的两个轮子，载着我们驶向幸福的职场人生。 小仓广
企业人力资源顾问、阿德勒学派心理咨询师，致力于以东方哲学与阿德勒心理学为中心探求“人生学”，并将研究所得应用于领导力开发、企业管理咨询服务等。著有《接受不完美的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。 前言 在皇居遇到的哆啦先生
第一章 不管怎么努力，干劲也不长久
第二章 无法对失败视而不见
第三章 虚张声势真累人……
第四章 必须完成的工作堆积如山
第五章 业绩差的人就是输家
第六章 逼迫自己获得成功
第七章 使自己勇敢起来后的下一步
第八章 想让别人快乐，却被无视，甚至被当成傻瓜
第九章 不只是自己的意见，连存在都被否定了……
第十章 群体感是为眼前人而产生的吗？
第十一章 亏我那么相信你……
第十二章 身为科长，不那么努力也没关系吗？
尾声 德勒先生，挑战继续
后记
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内容简介:
企业组织与我们大多数人息息相关，而在处理其中的人际关系时，阿德勒的教诲也为我们提供了莫大的启示。本书的前半部分是关于职场中“勇气”的章节，后半部分是关于职场中“群体感”的章节。通过身为老板的阿德勒，如何与下属沟通和管理为出发点，系统阐述阿德勒提出的这两个简单的关键词，介绍带队伍的12个关键法则。这对于我们职场人来说就像车子的两个轮子，载着我们驶向幸福的职场人生。
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作者简介:
小仓广
企业人力资源顾问、阿德勒学派心理咨询师，致力于以东方哲学与阿德勒心理学为中心探求“人生学”，并将研究所得应用于领导力开发、企业管理咨询服务等。著有《接受不完美的勇气》《交办的技术》《做事的常识》等。
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目录:
前言 在皇居遇到的哆啦先生
第一章 不管怎么努力，干劲也不长久
第二章 无法对失败视而不见
第三章 虚张声势真累人……
第四章 必须完成的工作堆积如山
第五章 业绩差的人就是输家
第六章 逼迫自己获得成功
第七章 使自己勇敢起来后的下一步
第八章 想让别人快乐，却被无视，甚至被当成傻瓜
第九章 不只是自己的意见，连存在都被否定了……
第十章 群体感是为眼前人而产生的吗？
第十一章 亏我那么相信你……
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