求师不如求己:成为企业的超级员工

求师不如求己:成为企业的超级员工
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作者:
2012-07
版次: 1
ISBN: 9787515802015
定价: 32.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 224页
字数: 220千字
正文语种: 简体中文
分类: 哲学心理学
  • 拥有众多能充分发挥其自身价值的员工,是每一个企业的夙愿。而成为一名最有价值的员工,则是每一位员工的期望。《求师不如求己:成为企业的超级员工》始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统构架了成为企业的超级员工的修炼之道--自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值。有志成为企业最有价值员工者,可以通过自我修炼来不断完善自己,达成自己的职业理想。 韩晓霞
    世华智业集团董事
    西安世华企业管理咨询有限公司总经理
    北京华夏管理学院特聘讲师
    世界华人总裁协会陕西分会秘书长
    从事教育培训业近十年的时间,历经数百场的现场演讲,直接受益听众数万人,学员满意度达98%以上!她先后接触中国本土化数千名中小型企业家,有过深入交流与探讨的有上百名,对中国本土化企业经营管理与团队建设有系统地研究与了解。
    主要课程:《如何成为最有价值的员工》、《感觉--卖产品不如卖感觉》、《九段经理的进步阶梯》等。
    主要著作:《态度改变命运》等。 陋习自诊篇
    职场典型陋习一:畏首畏尾
    1.自卑是成功的天敌
    2.怯懦之人难堪大任
    3.畏畏缩缩等于画地为牢
    4.犹豫不决往往会丧失良机
    职场典型陋习二:得过且过
    1.混日子就是消磨人生
    2.厌倦工作无异于服劳役
    3.但求无过也是一种罪过
    职场典型陋习三:阳奉阴违
    1.巧言令色是一种短视行为
    2.文过饰非,反而错失良机
    职场典型陋习四:漠视规则
    1.挑战规则必被规则所伤
    2.消极对抗是行不通的
    3.规则不容讨价还价
    职场典型陋习五:搬弄是非
    1.挑拨离间,受伤的是谁?
    2.贬损他人,也贬损了自己
    3.千万别做是非人
    职场典型陋习六:好高骛远
    1.夸夸其谈无意义
    2.眼高手低是庸才
    3.浮躁是一道致命伤
    职场典型陋习七:行事拖拉
    1.拖拉是一种职业病
    2.拒绝超级名“磨”
    职场典型陋习八:冒冒失失
    1.“想不到”的失败
    2.丢三落四丢工作
    3.鲁莽草率,必遭惩罚
    职场典型陋习九:斤斤计较
    1.工作容不得挑三拣四
    2.工作中没有“不关我的事”
    3.为“斤斤计较”谋出路
    职场典型陋习十:恃才傲物
    1.狂妄不是个性
    2.自大终遭惨败
    3.组织不需要独行侠
    职场典型陋习十一:薪水为王
    1.别信那些大忽悠
    2.职场跳槽的误区
    3.绝不只为薪水而工作

    特质修炼篇
    一、让自己成为成果的缔造者
    1.成果彰显尊严
    2.不出成果是员工的隐性渎职
    3.恪守以成果为导向的行动准则
    4.找对方法,出成果不再是难事
    二、让自己成为责任的承担者
    1.责任心成就美好人生
    2.责任胜于能力
    3.责任越大,职权也就越大
    4.吸引力法则:责任的“心灵感应”
    三、让自己成为忠诚的守卫者
    1.忠诚的力量
    2.维护好你的个人品牌
    3.忠诚≠盲目服从
    4.同心:与公司同舟共济
    四、让自己成为敬业的带动者
    1.从不犯低级错误开始
    2.积极主动地投入工作
    3.努力提升工作效率
    4.专注-敬业的最好名片
    五、让自己成为感恩的回报者
    1.忘恩的荒芜世界
    2.感恩之情溢于心
    3.感恩之情言于表
    4.感恩之情显于行
    六、让自己成为人生价值的践行者
    1.梦想成就未来
    2.行动实现梦想
    3.梦想的软着陆
    4.带着使命工作

    加速增值篇
    要点一:树立强烈改变现状的企图心
    1.安于现状就是自取灭亡
    2.不改变,毋宁死
    3.心不正则路不通
    4.平衡你的企图心
    要点二:紧盯并咬住不放你要成为的人
    1.聚焦正面
    2.目标的分步达成
    3.高效自我时间管理
    要点三:培养自利利他的职业精神
    1.团队合作的本质-互惠共赢
    2.同理心:想同事之所想
    3.不要吝啬你的好意与帮助
    要点四:不断训练,强化成果的变现力
    1.置之死地而后生
    2.训练=成果
    3.直面逆境,寻找破解难题的好方法
    4.成果变现:将付出成功转变为产出
    要点五:养习惯,促改变
    1.跳出思维定势的怪圈
    2.做最好的自己
    3.工作中的“二要五不要”
    附录:职场快速增值六准则
  • 内容简介:
    拥有众多能充分发挥其自身价值的员工,是每一个企业的夙愿。而成为一名最有价值的员工,则是每一位员工的期望。《求师不如求己:成为企业的超级员工》始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统构架了成为企业的超级员工的修炼之道--自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值。有志成为企业最有价值员工者,可以通过自我修炼来不断完善自己,达成自己的职业理想。
  • 作者简介:
    韩晓霞
    世华智业集团董事
    西安世华企业管理咨询有限公司总经理
    北京华夏管理学院特聘讲师
    世界华人总裁协会陕西分会秘书长
    从事教育培训业近十年的时间,历经数百场的现场演讲,直接受益听众数万人,学员满意度达98%以上!她先后接触中国本土化数千名中小型企业家,有过深入交流与探讨的有上百名,对中国本土化企业经营管理与团队建设有系统地研究与了解。
    主要课程:《如何成为最有价值的员工》、《感觉--卖产品不如卖感觉》、《九段经理的进步阶梯》等。
    主要著作:《态度改变命运》等。
  • 目录:
    陋习自诊篇
    职场典型陋习一:畏首畏尾
    1.自卑是成功的天敌
    2.怯懦之人难堪大任
    3.畏畏缩缩等于画地为牢
    4.犹豫不决往往会丧失良机
    职场典型陋习二:得过且过
    1.混日子就是消磨人生
    2.厌倦工作无异于服劳役
    3.但求无过也是一种罪过
    职场典型陋习三:阳奉阴违
    1.巧言令色是一种短视行为
    2.文过饰非,反而错失良机
    职场典型陋习四:漠视规则
    1.挑战规则必被规则所伤
    2.消极对抗是行不通的
    3.规则不容讨价还价
    职场典型陋习五:搬弄是非
    1.挑拨离间,受伤的是谁?
    2.贬损他人,也贬损了自己
    3.千万别做是非人
    职场典型陋习六:好高骛远
    1.夸夸其谈无意义
    2.眼高手低是庸才
    3.浮躁是一道致命伤
    职场典型陋习七:行事拖拉
    1.拖拉是一种职业病
    2.拒绝超级名“磨”
    职场典型陋习八:冒冒失失
    1.“想不到”的失败
    2.丢三落四丢工作
    3.鲁莽草率,必遭惩罚
    职场典型陋习九:斤斤计较
    1.工作容不得挑三拣四
    2.工作中没有“不关我的事”
    3.为“斤斤计较”谋出路
    职场典型陋习十:恃才傲物
    1.狂妄不是个性
    2.自大终遭惨败
    3.组织不需要独行侠
    职场典型陋习十一:薪水为王
    1.别信那些大忽悠
    2.职场跳槽的误区
    3.绝不只为薪水而工作

    特质修炼篇
    一、让自己成为成果的缔造者
    1.成果彰显尊严
    2.不出成果是员工的隐性渎职
    3.恪守以成果为导向的行动准则
    4.找对方法,出成果不再是难事
    二、让自己成为责任的承担者
    1.责任心成就美好人生
    2.责任胜于能力
    3.责任越大,职权也就越大
    4.吸引力法则:责任的“心灵感应”
    三、让自己成为忠诚的守卫者
    1.忠诚的力量
    2.维护好你的个人品牌
    3.忠诚≠盲目服从
    4.同心:与公司同舟共济
    四、让自己成为敬业的带动者
    1.从不犯低级错误开始
    2.积极主动地投入工作
    3.努力提升工作效率
    4.专注-敬业的最好名片
    五、让自己成为感恩的回报者
    1.忘恩的荒芜世界
    2.感恩之情溢于心
    3.感恩之情言于表
    4.感恩之情显于行
    六、让自己成为人生价值的践行者
    1.梦想成就未来
    2.行动实现梦想
    3.梦想的软着陆
    4.带着使命工作

    加速增值篇
    要点一:树立强烈改变现状的企图心
    1.安于现状就是自取灭亡
    2.不改变,毋宁死
    3.心不正则路不通
    4.平衡你的企图心
    要点二:紧盯并咬住不放你要成为的人
    1.聚焦正面
    2.目标的分步达成
    3.高效自我时间管理
    要点三:培养自利利他的职业精神
    1.团队合作的本质-互惠共赢
    2.同理心:想同事之所想
    3.不要吝啬你的好意与帮助
    要点四:不断训练,强化成果的变现力
    1.置之死地而后生
    2.训练=成果
    3.直面逆境,寻找破解难题的好方法
    4.成果变现:将付出成功转变为产出
    要点五:养习惯,促改变
    1.跳出思维定势的怪圈
    2.做最好的自己
    3.工作中的“二要五不要”
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