求师不如求己:成为企业的超级员工
出版时间:
2012-07
版次:
1
ISBN:
9787515802015
定价:
32.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
224页
字数:
220千字
正文语种:
简体中文
4人买过
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拥有众多能充分发挥其自身价值的员工,是每一个企业的夙愿。而成为一名最有价值的员工,则是每一位员工的期望。《求师不如求己:成为企业的超级员工》始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统构架了成为企业的超级员工的修炼之道--自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值。有志成为企业最有价值员工者,可以通过自我修炼来不断完善自己,达成自己的职业理想。 韩晓霞
世华智业集团董事
西安世华企业管理咨询有限公司总经理
北京华夏管理学院特聘讲师
世界华人总裁协会陕西分会秘书长
从事教育培训业近十年的时间,历经数百场的现场演讲,直接受益听众数万人,学员满意度达98%以上!她先后接触中国本土化数千名中小型企业家,有过深入交流与探讨的有上百名,对中国本土化企业经营管理与团队建设有系统地研究与了解。
主要课程:《如何成为最有价值的员工》、《感觉--卖产品不如卖感觉》、《九段经理的进步阶梯》等。
主要著作:《态度改变命运》等。 陋习自诊篇
职场典型陋习一:畏首畏尾
1.自卑是成功的天敌
2.怯懦之人难堪大任
3.畏畏缩缩等于画地为牢
4.犹豫不决往往会丧失良机
职场典型陋习二:得过且过
1.混日子就是消磨人生
2.厌倦工作无异于服劳役
3.但求无过也是一种罪过
职场典型陋习三:阳奉阴违
1.巧言令色是一种短视行为
2.文过饰非,反而错失良机
职场典型陋习四:漠视规则
1.挑战规则必被规则所伤
2.消极对抗是行不通的
3.规则不容讨价还价
职场典型陋习五:搬弄是非
1.挑拨离间,受伤的是谁?
2.贬损他人,也贬损了自己
3.千万别做是非人
职场典型陋习六:好高骛远
1.夸夸其谈无意义
2.眼高手低是庸才
3.浮躁是一道致命伤
职场典型陋习七:行事拖拉
1.拖拉是一种职业病
2.拒绝超级名“磨”
职场典型陋习八:冒冒失失
1.“想不到”的失败
2.丢三落四丢工作
3.鲁莽草率,必遭惩罚
职场典型陋习九:斤斤计较
1.工作容不得挑三拣四
2.工作中没有“不关我的事”
3.为“斤斤计较”谋出路
职场典型陋习十:恃才傲物
1.狂妄不是个性
2.自大终遭惨败
3.组织不需要独行侠
职场典型陋习十一:薪水为王
1.别信那些大忽悠
2.职场跳槽的误区
3.绝不只为薪水而工作
特质修炼篇
一、让自己成为成果的缔造者
1.成果彰显尊严
2.不出成果是员工的隐性渎职
3.恪守以成果为导向的行动准则
4.找对方法,出成果不再是难事
二、让自己成为责任的承担者
1.责任心成就美好人生
2.责任胜于能力
3.责任越大,职权也就越大
4.吸引力法则:责任的“心灵感应”
三、让自己成为忠诚的守卫者
1.忠诚的力量
2.维护好你的个人品牌
3.忠诚≠盲目服从
4.同心:与公司同舟共济
四、让自己成为敬业的带动者
1.从不犯低级错误开始
2.积极主动地投入工作
3.努力提升工作效率
4.专注-敬业的最好名片
五、让自己成为感恩的回报者
1.忘恩的荒芜世界
2.感恩之情溢于心
3.感恩之情言于表
4.感恩之情显于行
六、让自己成为人生价值的践行者
1.梦想成就未来
2.行动实现梦想
3.梦想的软着陆
4.带着使命工作
加速增值篇
要点一:树立强烈改变现状的企图心
1.安于现状就是自取灭亡
2.不改变,毋宁死
3.心不正则路不通
4.平衡你的企图心
要点二:紧盯并咬住不放你要成为的人
1.聚焦正面
2.目标的分步达成
3.高效自我时间管理
要点三:培养自利利他的职业精神
1.团队合作的本质-互惠共赢
2.同理心:想同事之所想
3.不要吝啬你的好意与帮助
要点四:不断训练,强化成果的变现力
1.置之死地而后生
2.训练=成果
3.直面逆境,寻找破解难题的好方法
4.成果变现:将付出成功转变为产出
要点五:养习惯,促改变
1.跳出思维定势的怪圈
2.做最好的自己
3.工作中的“二要五不要”
附录:职场快速增值六准则
-
内容简介:
拥有众多能充分发挥其自身价值的员工,是每一个企业的夙愿。而成为一名最有价值的员工,则是每一位员工的期望。《求师不如求己:成为企业的超级员工》始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统构架了成为企业的超级员工的修炼之道--自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值。有志成为企业最有价值员工者,可以通过自我修炼来不断完善自己,达成自己的职业理想。
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作者简介:
韩晓霞
世华智业集团董事
西安世华企业管理咨询有限公司总经理
北京华夏管理学院特聘讲师
世界华人总裁协会陕西分会秘书长
从事教育培训业近十年的时间,历经数百场的现场演讲,直接受益听众数万人,学员满意度达98%以上!她先后接触中国本土化数千名中小型企业家,有过深入交流与探讨的有上百名,对中国本土化企业经营管理与团队建设有系统地研究与了解。
主要课程:《如何成为最有价值的员工》、《感觉--卖产品不如卖感觉》、《九段经理的进步阶梯》等。
主要著作:《态度改变命运》等。
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目录:
陋习自诊篇
职场典型陋习一:畏首畏尾
1.自卑是成功的天敌
2.怯懦之人难堪大任
3.畏畏缩缩等于画地为牢
4.犹豫不决往往会丧失良机
职场典型陋习二:得过且过
1.混日子就是消磨人生
2.厌倦工作无异于服劳役
3.但求无过也是一种罪过
职场典型陋习三:阳奉阴违
1.巧言令色是一种短视行为
2.文过饰非,反而错失良机
职场典型陋习四:漠视规则
1.挑战规则必被规则所伤
2.消极对抗是行不通的
3.规则不容讨价还价
职场典型陋习五:搬弄是非
1.挑拨离间,受伤的是谁?
2.贬损他人,也贬损了自己
3.千万别做是非人
职场典型陋习六:好高骛远
1.夸夸其谈无意义
2.眼高手低是庸才
3.浮躁是一道致命伤
职场典型陋习七:行事拖拉
1.拖拉是一种职业病
2.拒绝超级名“磨”
职场典型陋习八:冒冒失失
1.“想不到”的失败
2.丢三落四丢工作
3.鲁莽草率,必遭惩罚
职场典型陋习九:斤斤计较
1.工作容不得挑三拣四
2.工作中没有“不关我的事”
3.为“斤斤计较”谋出路
职场典型陋习十:恃才傲物
1.狂妄不是个性
2.自大终遭惨败
3.组织不需要独行侠
职场典型陋习十一:薪水为王
1.别信那些大忽悠
2.职场跳槽的误区
3.绝不只为薪水而工作
特质修炼篇
一、让自己成为成果的缔造者
1.成果彰显尊严
2.不出成果是员工的隐性渎职
3.恪守以成果为导向的行动准则
4.找对方法,出成果不再是难事
二、让自己成为责任的承担者
1.责任心成就美好人生
2.责任胜于能力
3.责任越大,职权也就越大
4.吸引力法则:责任的“心灵感应”
三、让自己成为忠诚的守卫者
1.忠诚的力量
2.维护好你的个人品牌
3.忠诚≠盲目服从
4.同心:与公司同舟共济
四、让自己成为敬业的带动者
1.从不犯低级错误开始
2.积极主动地投入工作
3.努力提升工作效率
4.专注-敬业的最好名片
五、让自己成为感恩的回报者
1.忘恩的荒芜世界
2.感恩之情溢于心
3.感恩之情言于表
4.感恩之情显于行
六、让自己成为人生价值的践行者
1.梦想成就未来
2.行动实现梦想
3.梦想的软着陆
4.带着使命工作
加速增值篇
要点一:树立强烈改变现状的企图心
1.安于现状就是自取灭亡
2.不改变,毋宁死
3.心不正则路不通
4.平衡你的企图心
要点二:紧盯并咬住不放你要成为的人
1.聚焦正面
2.目标的分步达成
3.高效自我时间管理
要点三:培养自利利他的职业精神
1.团队合作的本质-互惠共赢
2.同理心:想同事之所想
3.不要吝啬你的好意与帮助
要点四:不断训练,强化成果的变现力
1.置之死地而后生
2.训练=成果
3.直面逆境,寻找破解难题的好方法
4.成果变现:将付出成功转变为产出
要点五:养习惯,促改变
1.跳出思维定势的怪圈
2.做最好的自己
3.工作中的“二要五不要”
附录:职场快速增值六准则
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