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职场维权手册：职业生涯必读必知必懂的101个法律问题

作者: 张振业著

出版社: 北京工业大学出版社

出版时间: 2008-01

版次: 1

ISBN: 9787563918096

定价: 20.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

页数: 252页

字数: 226千字

分类: 哲学心理学

2 张插图图片

28人买过

这是一本真材实料、随查随用的职场维权实用手册。其内容涉及劳动合同、休息休假、福利薪酬、劳动保护、女工和未成年人权益、社会保险、劳动争议监督检查、劳务派遣等八大类101个典型问题。
每个从业者在工作中或多或少都会遇到一些不平等或不公正的待遇。《职场维权手册：职业生涯必读必知必懂的101个法律问题》通过101个职场维权案例，解析了职场上可能遇到的休息休假、福利薪酬、劳动保护、女工和未成年人权益、社会保险、劳动争议监督检查等各种权益问题，并指出了维权路径。该书系统、全面，是一本真材实料、随查随用的职场维权实用手册，它对即将踏上职场之路的大学生具有重要的指导意义。张振业，1957年生，内蒙古乌兰察布市人，1981年开始从事律师工作。现为北京市松涛律师事务所专职律师。劳动合同类
第1问企业合并后，原劳动合同是否自动解除？
第2问公司单方面解除劳动合同应该支付经济补偿金吗？
第3问全民合同工借调后被停薪、解除劳动合司如何维权？
第4问终止劳动合同为什么没有补偿？
第5问这份被强迫签订的劳动合同是否有效？
第6问签订逆向劳务派遣合同，出现纠纷谁负责？
第7问员工受到治安处罚，用人单位能因此解除劳动合同吗？
第8问合同期满，单位不同意员工辞职怎么办？
第9问签合同时，单位收取押金、身份证、保证金是否合法？
第10问下岗职工解除劳动合同后，档案还可以放在原单位吗？
第11问员工离职时用人单位应该收费吗？
第12问应该与公司签订劳动合同还是劳务合同？
第13问未签订但依然遵守集体合同的职工遭遇侵宮如何维权？
第14问因工伤失去劳动能力，公司可以单方面解除劳动合同吗？
第15问没有签订劳动合同，意外受伤找谁索赔？
第16问企业单方面强行续订的劳动合同有效吗？
第17问单位帮助办理落户后，员工要求解除劳动关系应承担什么责任？
第18问维护各自权益的免责条款是否有效？
第19问同时与一个员工约定两个或多个试用期是否合法？
第20问劳动合同中为什厶有一个试用期，还有一个见习期？
第21问迟延办理退工手续造成的损失如何赔偿？
第22问企业不签无固定期限合同应承担什厶责任？
第23问劳动合同终止时是否应该一次性付清工资？
休息休假类
第24问法定节假日，职工能否拒绝企业合理的加班要求？
第25问休假请求被拒绝该怎么办？未经允许探亲，路费可以报销吗？
第26问再婚者能否要求再休婚假？
第27问“三来一补”企业可以随意超时加班吗？
第28问占用周末时间搞培训是否该付加班费？
第29问拒绝加班就该被扣工资吗？
第30问答应节后安排补休，法定节假日加班就可以不付加班工资吗？
第31问计时工休年假是否该被扣除工资？
福利薪酬类
第32问公司倒闭拖欠工资还能拿到吗？
第33问工厂停产停工期，工资如何计算？
第34问合并企业，职工的工作年限及福利怎样计算？
第35问企业部分业务被承包后，从事该岗位的员工社保该谁来承担？
第26问包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？
第37问只约定试用期的劳动合同有效吗？
第38问单位能否单方面降低职工的退休待遇？
第39问用人单位延迟发放工资应当承担什么法律责任？
第40问企业以“自愿加班”为由，拒发加班费是否合理？
第44问实物可以代替工资吗？
第42问含有附加条件的工资欠条是否有效？
第43问退休员工的养老金能否返还？
第44问培训期结束后辞职需要向公司赔偿吗？
第45问辞职时遭遇巨额索赔怎么办？
第46问工厂有权收回被开除工人已购的享有部分产权的住房吗？
第47问公积金贷款能否异地买房？
第48问改为合同制后，患病的固定工还能享受退休待遇吗？
第49问工作出错，能否被扣除全月工资？
第50问破产企业留守职工能享受失业救济金吗？
第51问无正当理由拒绝介绍就业，还能再领取失业救济金吗？
第52问获得经济补偿金后，还能领取失业保险金吗？
第53问离职时还可以领取公司发放的年中（金）奖金吗？
第54问生育营养药品费是否该由单位报销？
第55问员工被拘留审查期间企业是否可以不支付工资？
第56问公司以不胜任为由随意将员工调职、降薪甚至开除合理吗？
第57问公司设下圈套让员工“申请辞职”丢了补偿金怎么办？
第58问辞职后取暖费还应该由原单位负担吗？
劳动保护类
第59问学徒期就不该享受劳保待遇吗？
第60问试用期能否享受防暑降温待遇？
第61问劳动者可以因劳动条件恶劣提出解除合同吗？
第62问企业不按劳动合同的约定提供劳动条件是否可以解除合同？
第63问试用期内在高温下工作而中暑算工伤吗？
女工与未成年人权益类
第64问要求怀孕女工从事化工类职业是否违法？
第65问因怀孕被辞退该如何维权？
第66问女职工在孕期、产期、哺乳期的工资是否该被降低？
第67问女职工“三期”内遭遇裁员或合同到期怎么办？
第68问流产后还能否享受正常产假待遇？
第69问17岁的新职工被安排从事煤矿井下作业合理吗？
第70问使用童工致残，企业是否应承担全部医疗费？
第71问未成年工可以享受不同于成年工的劳动保护待遇吗？
社会保险类
第72问试用期单位未缴纳社会保险费，职工可否解除合同并索取经济补偿金？
第73问辞职后可以领取失业保险金吗？
第74问辞职后，养老保险费和失业保险费怎么缴？
第75问农民工有权参加“五险一金”吗？这些保险费用由谁来缴纳？
第76问企业破产后如何缴纳保险？
第77问单位应缴的社会保险费能用工资形式直接支付给个人吗？
第78问单位应当为临时工缴纳社会保险费吗？
第70问企业应为农民合同制工人缴纳失业保险费吗？
第80问刚参加失业保险半年就下岗，可否领取失业保险金？
第81问陪客户吃饭喝酒时受伤，是否应为工伤？
第82问为个体户帮工受伤可以享受工伤待遇吗？
第83问已获交通损宮全额赔偿的，还能否申请工伤理赔？
第84问给人帮工意外受伤如何索赔？
第85问工伤者终止合同可享受什么待遇？
第86问从事第二职业受伤谁承担医疗费用？
其他类
第87问钟点工不慎受伤可以获得雇主赔偿吗？
第88问实行不定时工作制的岗位就没有加班工资吗？
第89问临时雇请的人员不慎发生意外，谁承担责任？
第90问企业迟迟不肯签订集体合同怎么办？
第91问员工该为遵守竞业限制寸出代价吗？
第92问劳务派遣时，户口、社保等关系是否需要变更到新单位？
第93问劳务派遣时，合同未到期却被解雇，劳动者如何维权？
第94问劳务派遣时，同工却不同酬如何处理？
劳动争议监督检查类
第95问毕业生在试用期内辞职应否承担违约责任？
第96问辞职时被扣留挡案怎么办？
第97问档案存放在人才服务中心，劳动者可以要求企业缴纳社会保险费吗？
第98问因公司拖欠工资而辞职可以获得经济补偿吗？
第99问申请劳动仲裁的时效如何确定？
第100问因管辖地归属不明的劳动仲裁结果是否无效？
第101问经济性裁员可以说裁就裁吗？
附录
附录一中华人民共和国劳动法
附录二中华人民共和国劳动合同法
内容简介:
这是一本真材实料、随查随用的职场维权实用手册。其内容涉及劳动合同、休息休假、福利薪酬、劳动保护、女工和未成年人权益、社会保险、劳动争议监督检查、劳务派遣等八大类101个典型问题。
每个从业者在工作中或多或少都会遇到一些不平等或不公正的待遇。《职场维权手册：职业生涯必读必知必懂的101个法律问题》通过101个职场维权案例，解析了职场上可能遇到的休息休假、福利薪酬、劳动保护、女工和未成年人权益、社会保险、劳动争议监督检查等各种权益问题，并指出了维权路径。该书系统、全面，是一本真材实料、随查随用的职场维权实用手册，它对即将踏上职场之路的大学生具有重要的指导意义。
作者简介:
张振业，1957年生，内蒙古乌兰察布市人，1981年开始从事律师工作。现为北京市松涛律师事务所专职律师。
目录:
劳动合同类
第1问企业合并后，原劳动合同是否自动解除？
第2问公司单方面解除劳动合同应该支付经济补偿金吗？
第3问全民合同工借调后被停薪、解除劳动合司如何维权？
第4问终止劳动合同为什么没有补偿？
第5问这份被强迫签订的劳动合同是否有效？
第6问签订逆向劳务派遣合同，出现纠纷谁负责？
第7问员工受到治安处罚，用人单位能因此解除劳动合同吗？
第8问合同期满，单位不同意员工辞职怎么办？
第9问签合同时，单位收取押金、身份证、保证金是否合法？
第10问下岗职工解除劳动合同后，档案还可以放在原单位吗？
第11问员工离职时用人单位应该收费吗？
第12问应该与公司签订劳动合同还是劳务合同？
第13问未签订但依然遵守集体合同的职工遭遇侵宮如何维权？
第14问因工伤失去劳动能力，公司可以单方面解除劳动合同吗？
第15问没有签订劳动合同，意外受伤找谁索赔？
第16问企业单方面强行续订的劳动合同有效吗？
第17问单位帮助办理落户后，员工要求解除劳动关系应承担什么责任？
第18问维护各自权益的免责条款是否有效？
第19问同时与一个员工约定两个或多个试用期是否合法？
第20问劳动合同中为什厶有一个试用期，还有一个见习期？
第21问迟延办理退工手续造成的损失如何赔偿？
第22问企业不签无固定期限合同应承担什厶责任？
第23问劳动合同终止时是否应该一次性付清工资？
休息休假类
第24问法定节假日，职工能否拒绝企业合理的加班要求？
第25问休假请求被拒绝该怎么办？未经允许探亲，路费可以报销吗？
第26问再婚者能否要求再休婚假？
第27问“三来一补”企业可以随意超时加班吗？
第28问占用周末时间搞培训是否该付加班费？
第29问拒绝加班就该被扣工资吗？
第30问答应节后安排补休，法定节假日加班就可以不付加班工资吗？
第31问计时工休年假是否该被扣除工资？
福利薪酬类
第32问公司倒闭拖欠工资还能拿到吗？
第33问工厂停产停工期，工资如何计算？
第34问合并企业，职工的工作年限及福利怎样计算？
第35问企业部分业务被承包后，从事该岗位的员工社保该谁来承担？
第26问包吃包住，工资就可以低于最低工资标准吗？
第37问只约定试用期的劳动合同有效吗？
第38问单位能否单方面降低职工的退休待遇？
第39问用人单位延迟发放工资应当承担什么法律责任？
第40问企业以“自愿加班”为由，拒发加班费是否合理？
第44问实物可以代替工资吗？
第42问含有附加条件的工资欠条是否有效？
第43问退休员工的养老金能否返还？
第44问培训期结束后辞职需要向公司赔偿吗？
第45问辞职时遭遇巨额索赔怎么办？
第46问工厂有权收回被开除工人已购的享有部分产权的住房吗？
第47问公积金贷款能否异地买房？
第48问改为合同制后，患病的固定工还能享受退休待遇吗？
第49问工作出错，能否被扣除全月工资？
第50问破产企业留守职工能享受失业救济金吗？
第51问无正当理由拒绝介绍就业，还能再领取失业救济金吗？
第52问获得经济补偿金后，还能领取失业保险金吗？
第53问离职时还可以领取公司发放的年中（金）奖金吗？
第54问生育营养药品费是否该由单位报销？
第55问员工被拘留审查期间企业是否可以不支付工资？
第56问公司以不胜任为由随意将员工调职、降薪甚至开除合理吗？
第57问公司设下圈套让员工“申请辞职”丢了补偿金怎么办？
第58问辞职后取暖费还应该由原单位负担吗？
劳动保护类
第59问学徒期就不该享受劳保待遇吗？
第60问试用期能否享受防暑降温待遇？
第61问劳动者可以因劳动条件恶劣提出解除合同吗？
第62问企业不按劳动合同的约定提供劳动条件是否可以解除合同？
第63问试用期内在高温下工作而中暑算工伤吗？
女工与未成年人权益类
第64问要求怀孕女工从事化工类职业是否违法？
第65问因怀孕被辞退该如何维权？
第66问女职工在孕期、产期、哺乳期的工资是否该被降低？
第67问女职工“三期”内遭遇裁员或合同到期怎么办？
第68问流产后还能否享受正常产假待遇？
第69问17岁的新职工被安排从事煤矿井下作业合理吗？
第70问使用童工致残，企业是否应承担全部医疗费？
第71问未成年工可以享受不同于成年工的劳动保护待遇吗？
社会保险类
第72问试用期单位未缴纳社会保险费，职工可否解除合同并索取经济补偿金？
第73问辞职后可以领取失业保险金吗？
第74问辞职后，养老保险费和失业保险费怎么缴？
第75问农民工有权参加“五险一金”吗？这些保险费用由谁来缴纳？
第76问企业破产后如何缴纳保险？
第77问单位应缴的社会保险费能用工资形式直接支付给个人吗？
第78问单位应当为临时工缴纳社会保险费吗？
第70问企业应为农民合同制工人缴纳失业保险费吗？
第80问刚参加失业保险半年就下岗，可否领取失业保险金？
第81问陪客户吃饭喝酒时受伤，是否应为工伤？
第82问为个体户帮工受伤可以享受工伤待遇吗？
第83问已获交通损宮全额赔偿的，还能否申请工伤理赔？
第84问给人帮工意外受伤如何索赔？
第85问工伤者终止合同可享受什么待遇？
第86问从事第二职业受伤谁承担医疗费用？
其他类
第87问钟点工不慎受伤可以获得雇主赔偿吗？
第88问实行不定时工作制的岗位就没有加班工资吗？
第89问临时雇请的人员不慎发生意外，谁承担责任？
第90问企业迟迟不肯签订集体合同怎么办？
第91问员工该为遵守竞业限制寸出代价吗？
第92问劳务派遣时，户口、社保等关系是否需要变更到新单位？
第93问劳务派遣时，合同未到期却被解雇，劳动者如何维权？
第94问劳务派遣时，同工却不同酬如何处理？
劳动争议监督检查类
第95问毕业生在试用期内辞职应否承担违约责任？
第96问辞职时被扣留挡案怎么办？
第97问档案存放在人才服务中心，劳动者可以要求企业缴纳社会保险费吗？
第98问因公司拖欠工资而辞职可以获得经济补偿吗？
第99问申请劳动仲裁的时效如何确定？
第100问因管辖地归属不明的劳动仲裁结果是否无效？
第101问经济性裁员可以说裁就裁吗？
附录
附录一中华人民共和国劳动法
附录二中华人民共和国劳动合同法

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