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人才驱动的组织

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作者: [美] 著 , [美] 著 , [美] 著 , 译
出版社: 上海交通大学出版社
2008-11
版次: 1
ISBN: 9787313054289
定价: 38.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 222页
字数: 277千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
78人买过
  • 《人才驱动的组织》主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义以及如何打造人才驱动型组织，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和能力，如何合理配备人才，以及如何凝聚人心，提高人才敬业度等内容。《人才驱动的组织》适合人力资源、企业管理等相关从业人员阅读。 第1章新经济世界中人才之当务之急
    第2章人才管理的战略方法
    第3章发现人才
    第4章从人才开发到人才调配
    第5章敬业度
    第6章建置并维系人才力量
    第7章下一步及新的当务之急
  • 内容简介:
    《人才驱动的组织》主要介绍新经济时期人才的新特点及其对于企业成功的重要意义以及如何打造人才驱动型组织，探讨企业针对人才来源及性质的变化所应采取的新的人才管理战略，包括如何确定人才需求、发现人才不同的来源渠道、如何培养及发掘人才的技能和能力，如何合理配备人才，以及如何凝聚人心，提高人才敬业度等内容。《人才驱动的组织》适合人力资源、企业管理等相关从业人员阅读。
  • 目录:
    第1章新经济世界中人才之当务之急
    第2章人才管理的战略方法
    第3章发现人才
    第4章从人才开发到人才调配
    第5章敬业度
    第6章建置并维系人才力量
    第7章下一步及新的当务之急
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