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知识管理如何改变商业模式

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作者: [美] （CarlaO\\\'Dell） 著 , 著 , 译 , 译 , 译
出版社: 机械工业出版社
2016-04
版次: 1
ISBN: 9787111532408
定价: 40.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 232页
字数: 197千字
分类: 管理
2 张插图图片
120人买过
  • 　　美国生产力与质量中心（APQC）分享他们几十年的经验，例如佳实践、过程改进、知识管理。卡拉欧戴尔和辛迪休伯特与当下一些世界上好的组织合作，包括IBM、美国海军、康菲石油公司、巴西国家石油公司等。作者对这些公司具有开创性的好的、实用的、创新的实践进行了分析，并呈献给了我们。 拉.欧戴尔博士 APQC 的总裁，全球知识管理领域最重要的专家之一；她与APQC的主席C. Jackson Grayson共同撰写了《如果知道我们知道：关于内部知识与最佳实践的传递》（自由出版社，1998年出版），这本畅销书将知识管理的定位上升到了实践管理学科的水平。她还与《美国商业世界》（American Business）的作者格雷森共同出版了《两分钟的警示》（A Two Minute Warning）（自由出版社，1988年出版），并著有《知识管理中管理层的角色》（The Executive's Role in Knowledge Management）（APQC，2004）。

    辛迪·休伯特是是APQC定制咨询服务部的执行管，这个部门专门提供个性化及协作性的方法论以解决商业难题及解决战略诉求。在过去15年，Hubert和她的团队与350多个组织合作，采用APQC的知识管理方法论向这些组织提供评估、战略发展、项目管理、最佳实践的知识传递相关的方案设计与执行等服务。最近，她主导了APQC关于知识管理成熟度及能力评估工具，并指导世界各地的组织将知识管理的策略执行落地。 赞誉
    推荐序
    序言
    致谢
    第1章
    知识管理的未来定位
    什么是知识管理 2
    新背景下的知识管理 4
    基本指令 12
    知识管理领军人 14
    小结 18
    第2章
    行动呼吁
    确定价值取向 22
    识别关键知识 25
    定位你的关键知识 27
    知识应该如何流动 32
    得到支持 34
    小结 35
    第3章
    知识管理战略和企划案
    一个知识管理战略的发展框架 38
    知识管理企划案 42
    小结 44
    第4章
    选择和设计知识管理方法
    各类知识管理方法 47
    选择知识管理方法 50
    设计知识管理方法 54
    什么可能出错 55
    组合方法的例子：留住关键知识 57
    小结 62
    第5章
    有效的知识管理方法
    实践社区 64
    总结经验教训 71
    最佳实践转移 76
    小结 80
    第6章
    新兴的知识管理方法
    社交计算的承诺 85
    揭示信息的新领域 86
    新一代自助服务：数字中心 87
    数字中心的工作 88
    挑战和变革管理 98
    我们的建议 103
    案例 104
    小结 109
    第7章
    工作社交网络
    企业社交网络准则 112
    小结 117
    第8章
    管理、角色和资金
    管理组 119
    知识管理核心小组 121
    知识管理设计团队 125
    投资知识管理 126
    平衡企业和业务部门的资助 128
    小结 129
    第9章
    构建知识共享的文化
    以身作则 133
    建设品牌优势 136
    趣味性的知识管理 141
    小结 144
    第10章
    测量知识管理的效果
    组合测量 147
    跨层级测量 150
    分析的力量 154
    一个知识管理测量系统 155
    小结 157
    第11章
    做出你的最佳实践
    在流程之外和流程之中 160
    其他原则 161
    周一早上你该做什么 163
    附录
    案例研究
    康菲石油公司 165
    福陆公司 181
    IBM 199
    MITRE 213
    关于APQC 230
    参考文献 231
  • 内容简介:
    　　美国生产力与质量中心（APQC）分享他们几十年的经验，例如佳实践、过程改进、知识管理。卡拉欧戴尔和辛迪休伯特与当下一些世界上好的组织合作，包括IBM、美国海军、康菲石油公司、巴西国家石油公司等。作者对这些公司具有开创性的好的、实用的、创新的实践进行了分析，并呈献给了我们。
  • 作者简介:
    拉.欧戴尔博士 APQC 的总裁，全球知识管理领域最重要的专家之一；她与APQC的主席C. Jackson Grayson共同撰写了《如果知道我们知道：关于内部知识与最佳实践的传递》（自由出版社，1998年出版），这本畅销书将知识管理的定位上升到了实践管理学科的水平。她还与《美国商业世界》（American Business）的作者格雷森共同出版了《两分钟的警示》（A Two Minute Warning）（自由出版社，1988年出版），并著有《知识管理中管理层的角色》（The Executive's Role in Knowledge Management）（APQC，2004）。

    辛迪·休伯特是是APQC定制咨询服务部的执行管，这个部门专门提供个性化及协作性的方法论以解决商业难题及解决战略诉求。在过去15年，Hubert和她的团队与350多个组织合作，采用APQC的知识管理方法论向这些组织提供评估、战略发展、项目管理、最佳实践的知识传递相关的方案设计与执行等服务。最近，她主导了APQC关于知识管理成熟度及能力评估工具，并指导世界各地的组织将知识管理的策略执行落地。
  • 目录:
    赞誉
    推荐序
    序言
    致谢
    第1章
    知识管理的未来定位
    什么是知识管理 2
    新背景下的知识管理 4
    基本指令 12
    知识管理领军人 14
    小结 18
    第2章
    行动呼吁
    确定价值取向 22
    识别关键知识 25
    定位你的关键知识 27
    知识应该如何流动 32
    得到支持 34
    小结 35
    第3章
    知识管理战略和企划案
    一个知识管理战略的发展框架 38
    知识管理企划案 42
    小结 44
    第4章
    选择和设计知识管理方法
    各类知识管理方法 47
    选择知识管理方法 50
    设计知识管理方法 54
    什么可能出错 55
    组合方法的例子：留住关键知识 57
    小结 62
    第5章
    有效的知识管理方法
    实践社区 64
    总结经验教训 71
    最佳实践转移 76
    小结 80
    第6章
    新兴的知识管理方法
    社交计算的承诺 85
    揭示信息的新领域 86
    新一代自助服务：数字中心 87
    数字中心的工作 88
    挑战和变革管理 98
    我们的建议 103
    案例 104
    小结 109
    第7章
    工作社交网络
    企业社交网络准则 112
    小结 117
    第8章
    管理、角色和资金
    管理组 119
    知识管理核心小组 121
    知识管理设计团队 125
    投资知识管理 126
    平衡企业和业务部门的资助 128
    小结 129
    第9章
    构建知识共享的文化
    以身作则 133
    建设品牌优势 136
    趣味性的知识管理 141
    小结 144
    第10章
    测量知识管理的效果
    组合测量 147
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    一个知识管理测量系统 155
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    周一早上你该做什么 163
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    康菲石油公司 165
    福陆公司 181
    IBM 199
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