孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 占位居中 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台
商品
拍卖区
在售
已售
搜索历史
搜索
高级搜索

人力资源管理：获取竞争优势的工具

人力资源管理：获取竞争优势的工具
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信，点击右上角”+“，
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者: [美] 著 , 译
出版社: 机械工业出版社
2009-04
版次: 1
ISBN: 9787111266433
定价: 42.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 259页
正文语种: 简体中文
丛书: MBA教材精品译丛
分类: 管理
1 张插图图片
237人买过
  • 本书是一本概论性的人力资源管理教材，全书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。对有志于成为人力资源专家的学生来说，他们将会学习人力资源管理中的关键实践，如招聘、遴选、培训以及绩效评估，他们还会了解到这些实践是怎样得以成功构建和实施的。对有志于成为经理的学生来说，他们将要认识到人力资源对于一个组织的重要性以及了解经理在人力资源管理中的职责。每章结尾备有联系教材内容与实际的复习题、体验练习和案例。
    本书的读者对象为：本科生、MBA学生、企业经理人员及相关从业人员。 劳伦斯S.克雷曼（LawrenceS.Kleiman），是美国宾夕法尼亚布鲁斯堡大学商学院的管理学教授。他1978年在田纳西大学诺克斯维尔分校获得工业，组织心理学博士学位。在加入布鲁斯堡大学之前，他执教于田纳西大学诺克斯维尔分校，并在华盛顿特区的都市警察局、美国农业部以及新泽西州民政局工作过。他在下列杂志上发表了超过40篇论文：PersonnelPsychology、AmericanPsychologist、HRMagazine、JournalofBusinessandPsychology、AppliedHRMResearch、PubficPersonnelManagement、EmployeeRelationsToday及TheJournalofIndividualEmploymentRights。克雷曼教授还为许多组织做过顾问，其中包括：TheSathersCorporation、TheTennesseeValleyAuthority、McKeeFoods、UnionCarbide、Heinz以及AT&T。 译者序
    教学建议
    前言
    作者简介
    第一篇绪论
    第1章人力资源管理与竞争优势
    学习目标
    1.1人力资源管理
    1.2谁负责开发和实施人力资源管理实践
    1.3获取竞争优势
    1.4竞争优势和人力资源管理
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    参考文献
    第二篇人力资源管理的挑选前实践
    第2章人力资源规划
    学习目标
    开篇案例：通用汽车获取竞争优势
    2.1获取竞争优势
    2.2人力资源管理的问题与实践
    2.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：联邦快递公司的继任规划
    参考文献
    第3章工作分析
    学习目标
    开篇案例：阿莫科公司获取竞争优势
    3.1获取竞争优势
    3.2人力资源管理的问题与实践
    3.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：这项工作分析做得恰当吗
    参考文献
    第三篇人力资源管理的挑选实践
    第4章招聘求职者
    学习目标
    开篇案例：洛杉矶联合学区获取竞争优势
    4.1获取竞争优势
    4.2人力资源管理的问题与实践
    4.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：招聘的地理区域
    参考文献
    第5章挑选求职者
    学习目标
    开篇案例：西南航空公司获取竞争优势
    5.1获取竞争优势
    5.2人力资源管理的问题与实践
    5.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：这种雇用过程合理吗
    参考文献
    第四篇人力资源管理的挑选后实践
    第6章雇员的培训和开发
    学习目标
    开篇案例：采购获取竞争优势
    6.1获取竞争优势
    6.2人力资源管理的问题与实践
    6.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：在赫尔顿烘烤食品公司送面包
    参考文献
    第7章雇员的工作绩效评估
    学习目标
    开篇案例：麦克森信息方案公司获取竞争优势
    7.1获取竞争优势
    7.2人力资源管理的问题与实践
    7.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：一个“满意”评分令人满意吗
    参考文献
    第8章确定薪酬和福利
    学习目标
    开篇案例：老乡村自助餐厅获取竞争优势
    8.1获取竞争优势
    8.2人力资源管理的问题与实践
    8.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：解决一个付薪不公的两难问题
    参考文献
    附录8A因素计分法评估表举例
    第9章实行生产力改进方案
    学习目标
    开篇案例：林肯电气公司获取竞争优势
    9.1获取竞争优势
    9.2人力资源管理的问题与实践
    9.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：这种功绩工资计划有功绩吗
    参考文献
    第五篇受外部因素影响的人力资源管理实践
    第10章满足雇员的安全和健康需求
    学习目标
    开篇案例：阿普尔顿获取竞争优势
    10.1获取竞争优势
    10.2人力资源管理的问题与实践
    10.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：一个关于艾滋病的案例
    参考文献
    第11章海外人力资源管理的实践
    学习目标
    开篇案例：通用电气公司竞争优势的丧失
    11.1获取竞争优势
    11.2人力资源管理的问题与实践
    11.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：塞考伯公司进入德国的决策
    参考文献
    第六篇结论
    第12章在人力资源管理领域中工作
    学习目标
    12.1在人力资源管理领域中任职
    12.2当今人力资源专业人员所面临的主要挑战
    小结
    复习题
    讨论题
    参考文献
    术语表
  • 内容简介:
    本书是一本概论性的人力资源管理教材，全书围绕着人力资源的有效管理能够帮助企业获得持久性的竞争优势这一主题，介绍了人力资源管理实践与竞争优势相联系的模型。对有志于成为人力资源专家的学生来说，他们将会学习人力资源管理中的关键实践，如招聘、遴选、培训以及绩效评估，他们还会了解到这些实践是怎样得以成功构建和实施的。对有志于成为经理的学生来说，他们将要认识到人力资源对于一个组织的重要性以及了解经理在人力资源管理中的职责。每章结尾备有联系教材内容与实际的复习题、体验练习和案例。
    本书的读者对象为：本科生、MBA学生、企业经理人员及相关从业人员。
  • 作者简介:
    劳伦斯S.克雷曼（LawrenceS.Kleiman），是美国宾夕法尼亚布鲁斯堡大学商学院的管理学教授。他1978年在田纳西大学诺克斯维尔分校获得工业，组织心理学博士学位。在加入布鲁斯堡大学之前，他执教于田纳西大学诺克斯维尔分校，并在华盛顿特区的都市警察局、美国农业部以及新泽西州民政局工作过。他在下列杂志上发表了超过40篇论文：PersonnelPsychology、AmericanPsychologist、HRMagazine、JournalofBusinessandPsychology、AppliedHRMResearch、PubficPersonnelManagement、EmployeeRelationsToday及TheJournalofIndividualEmploymentRights。克雷曼教授还为许多组织做过顾问，其中包括：TheSathersCorporation、TheTennesseeValleyAuthority、McKeeFoods、UnionCarbide、Heinz以及AT&T。
  • 目录:
    译者序
    教学建议
    前言
    作者简介
    第一篇绪论
    第1章人力资源管理与竞争优势
    学习目标
    1.1人力资源管理
    1.2谁负责开发和实施人力资源管理实践
    1.3获取竞争优势
    1.4竞争优势和人力资源管理
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    参考文献
    第二篇人力资源管理的挑选前实践
    第2章人力资源规划
    学习目标
    开篇案例：通用汽车获取竞争优势
    2.1获取竞争优势
    2.2人力资源管理的问题与实践
    2.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：联邦快递公司的继任规划
    参考文献
    第3章工作分析
    学习目标
    开篇案例：阿莫科公司获取竞争优势
    3.1获取竞争优势
    3.2人力资源管理的问题与实践
    3.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：这项工作分析做得恰当吗
    参考文献
    第三篇人力资源管理的挑选实践
    第4章招聘求职者
    学习目标
    开篇案例：洛杉矶联合学区获取竞争优势
    4.1获取竞争优势
    4.2人力资源管理的问题与实践
    4.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：招聘的地理区域
    参考文献
    第5章挑选求职者
    学习目标
    开篇案例：西南航空公司获取竞争优势
    5.1获取竞争优势
    5.2人力资源管理的问题与实践
    5.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：这种雇用过程合理吗
    参考文献
    第四篇人力资源管理的挑选后实践
    第6章雇员的培训和开发
    学习目标
    开篇案例：采购获取竞争优势
    6.1获取竞争优势
    6.2人力资源管理的问题与实践
    6.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：在赫尔顿烘烤食品公司送面包
    参考文献
    第7章雇员的工作绩效评估
    学习目标
    开篇案例：麦克森信息方案公司获取竞争优势
    7.1获取竞争优势
    7.2人力资源管理的问题与实践
    7.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：一个“满意”评分令人满意吗
    参考文献
    第8章确定薪酬和福利
    学习目标
    开篇案例：老乡村自助餐厅获取竞争优势
    8.1获取竞争优势
    8.2人力资源管理的问题与实践
    8.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：解决一个付薪不公的两难问题
    参考文献
    附录8A因素计分法评估表举例
    第9章实行生产力改进方案
    学习目标
    开篇案例：林肯电气公司获取竞争优势
    9.1获取竞争优势
    9.2人力资源管理的问题与实践
    9.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：这种功绩工资计划有功绩吗
    参考文献
    第五篇受外部因素影响的人力资源管理实践
    第10章满足雇员的安全和健康需求
    学习目标
    开篇案例：阿普尔顿获取竞争优势
    10.1获取竞争优势
    10.2人力资源管理的问题与实践
    10.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：一个关于艾滋病的案例
    参考文献
    第11章海外人力资源管理的实践
    学习目标
    开篇案例：通用电气公司竞争优势的丧失
    11.1获取竞争优势
    11.2人力资源管理的问题与实践
    11.3经理人指南
    小结
    复习题
    讨论题
    体验练习
    案例研究：塞考伯公司进入德国的决策
    参考文献
    第六篇结论
    第12章在人力资源管理领域中工作
    学习目标
    12.1在人力资源管理领域中任职
    12.2当今人力资源专业人员所面临的主要挑战
    小结
    复习题
    讨论题
    参考文献
    术语表
查看详情
相关分类
管理学 人力资源管理 企业管理 市场营销 财务管理 供应链管理 项目管理 商务实务 MBA与工商管理
系列丛书 / 更多
人力资源管理：获取竞争优势的工具
MBA教材精品译丛·战略管理：竞争与全球化（概念）（原书第10版）
[美]R.杜安·爱尔兰（R.DuaneIreland）、[美]罗伯特（Robert E.Hoskisson）、[美]迈克尔 A.希特（Michael A.Hitt） 著；赵宏霞、张利强 译
￥0.10 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
战略管理：竞争与全球化（概念）
[美]希特（Hitt M.A.） 著；吕巍 译
￥0.01 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
战略管理：竞争与全球化
[美]希特 著；吕巍 译
￥0.08 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
信息时代的管理信息系统（原书第6版）
斯蒂芬·哈格、严建援 著
￥0.10 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
信息时代的管理信息系统（原书第9版）
[美]斯蒂芬·哈格、梅芙·卡明斯 著；颜志军、贾琳、尹秋菊、高慧颖 译
￥0.77 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
运营管理
[美]雅各布斯（Jacobs F.R.） 著；任建标 译
￥5.00 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
数据、模型与决策（原书第14版）
[美]戴维R.安德森（David R.Anderson） 著；侯文华、杨静蕾 译
￥11.00 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
战略管理：竞争与全球化（概念）（原书第11版）
[美]迈克尔A.希特 著；焦豪 译
￥0.70 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
管理经济学（原书第12版）
[美]詹姆斯 R.麦圭根（James R. McGuigan）、[美]詹姆斯 R.麦圭根（James R. McGuigan） 著
￥2.00 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
MBA教材精品译丛：运营管理（原书第14版）
[美]F.罗伯特·雅各布斯（F. Robert Jacobs）、[美]理查德 b.蔡斯（Richard B.Chase） 著；任建标 译
￥6.00 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
数据、模型与决策：管理科学篇（原书第13版）
[美]戴维·安德森、[美]丹尼斯·斯维尼、[美]托马斯 J.威廉斯 著；侯文华 译
￥6.00 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
管理经济学应用战略与策略（原书第9版）
詹姆斯·R·麦圭根、李国津 著
￥2.69 起
相关图书 / 更多
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理案例解析
陈璐//蒋翠珍|责编:乔倩颖 编者
￥29.04 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理
卿涛
￥12.91 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理实操手册：员工培训
刘青青
￥23.50 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源开发与管理研究
田克娜
￥22.08 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理评论2022年第1辑
赵曙明|责编:申桂萍 编者
￥15.42 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资本存量微观评价研究
汪运波 著
￥51.88 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理：赢得竞争优势（第12版）(人力资源管理译丛)
雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克 巴里·格哈特 帕特里克·赖特
￥30.00 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理
杨仕元、李伟、杨付 著
￥25.54 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理理论与实务
何筠；杨戈宁；吴晓红
￥32.48 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源服务业概论
杨伟国 宋洪峰 李欣
￥19.10 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源和社会保障政策法规汇编(2021)(精)
人力资源和社会保障部法规司 编
￥41.58 起
人力资源管理：获取竞争优势的工具
人力资源管理（第五版）
黄维德 董临萍
￥0.10 起
© 2002-2024 Kongfz.com 孔夫子旧书网 版权所有
关于孔网 联系我们 帮助中心 版权隐私 广告业务 工作机会 移动版 图书目录 图书标签 热搜书籍 作家大全